In Intesa Sanpaolo la formazione è una leva strategica per la crescita delle persone.

Chi lavora nel nostro Gruppo ha l'opportunità di apprendere lungo tutto l'arco della propria vita professionale grazie ad una molteplicità di esperienze e di interventi personalizzati: corsi a catalogo, programmi formativi legati al proprio ruolo, iniziative mirate.

Chiediamo ad ogni persona di diventare protagonista del proprio percorso di apprendimento utilizzando in modo attivo le risorse che mettiamo a disposizione.
Facciamo tutto questo utilizzando diversi canali integrati fra loro (aula, e-learning, web tv on demand e comunità virtuali) e metodologie di apprendimento innovative.

La formazione per noi è una delle vie più importanti per condividere e diffondere la cultura e l'identità di Intesa Sanpaolo. Ma è anche un importante mezzo per preparare le persone a costruire il futuro proprio e dell'azienda.

• Per acquisire conoscenze relazionali, economico-finanziarie, contrattuali
• Per acquisire conoscenze tecnico - professionali più legate alla propria attività lavorativa
  

• Programmi formativi: una formazione personalizzata per chi affronta un nuovo ruolo o vuole consolidare competenze e comportamenti richiesti dal proprio attuale ruolo.
• Catalogo corsi: circa 300 iniziative suddivise in 11 aree tematiche. Per chi vuole lavorare su specifiche conoscenze e competenze professionali.