Il nostro processo di selezione è pensato per permetterti di far emergere il tuo talento e le tue passioni.
Il processo di selezione per Students and graduates*
Candidatura
Esplora le posizioni aperte sul nostro career site e candidati a quelle di tuo interesse
Videointervista
Se possiedi i requisiti potrai registrare la videointervista per raccontarci la tua storia
Colloquio
Se la videointervista ha esito positivo effettuerai un colloquio con i manager della struttura interessata
Onboarding
Superati gli step precedenti potremo darti il benvenuto nel Gruppo
* Non tutte le candidature seguiranno il processo di selezione standard
La video intervista digitale
Ti piace l'idea di un colloquio individuale dove e quando vuoi, attraverso una modalità di selezione semplice e intuitiva? La video intervista digitale costituisce un primo step di selezione per chi inizia il suo percorso professionale.
Accendi il tuo pc o il tuo smartphone, prenditi del tempo nel luogo in cui ti senti più a tuo agio e rispondi alle domande dei nostri recruiter registrando la tua risposta. Non ti è piaciuta la prima registrazione? Non preoccuparti, avrai la possibilità di registrare una seconda volta!
Per accedere alla video intervista digitale è necessario candidarsi ad una posizione professionale; se il tuo profilo rispetta i requisiti richiesti, riceverai un invito per svolgere la tua video intervista.
Il processo di selezione per Experienced*
Candidatura
Esplora le posizioni aperte sul nostro career site e candidati a quelle di tuo interesse
1° Colloquio
Se possiedi i requisiti potrai effettuare l’intervista di selezione
2° Colloquio
Se l’intervista ha esito positivo effettuerai un colloquio con i manager della struttura interessata
Onboarding
Superati gli step precedenti potremo darti il benvenuto nel Gruppo
* Non tutte le candidature seguiranno il processo di selezione standard
I nostri consigli
Prima di applicare per una posizione assicurati di aver controllato i requisiti che stiamo cercando. Noterai che oltre alle competenze tecniche cerchiamo particolari soft skills, capacità trasversali molto importanti nella vita lavorativa perché predittive di comportamenti futuri.
Ascolta il podcast di Anna Vincenzo, Senior Assessor del Recruiting & Assessment Center del Gruppo, per scoprire quali competenze trasversali cerchiamo nelle persone che vogliono lavorare con noi e non perdere alcuni consigli utili per sostenere il processo di selezione.
Se ti stai chiedendo come funziona il nostro processo di selezione e la nostra video intervista, nel podcast di Anna Vincenzo riceverai consigli su come affrontarlo, come scegliere l’opportunità giusta per te e come candidarti.
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Scopri tutte le posizioniData ultimo aggiornamento 17 ottobre 2022 alle ore 16:11:26
