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Processo di selezione Intesa Sanpaolo

Il nostro processo di selezione

Il processo di selezione per Students and graduates*

Candidatura

Esplora le posizioni aperte sul nostro Career Site e candidati a quelle di tuo interesse

 

Videointervista

Se possiedi i requisiti potrai registrare la videointervista per raccontarci la tua storia

Colloquio

Se la videointervista ha esito positivo effettuerai un colloquio con i manager della struttura interessata

Onboarding

Superati gli step precedenti potremo darti il benvenuto nel Gruppo

La video intervista digitale

Ti piace l'idea di un colloquio individuale dove e quando vuoi, attraverso una modalità di selezione semplice e intuitiva? La video intervista digitale costituisce un primo step di selezione per chi inizia il suo percorso professionale. 

Accendi il tuo PC o il tuo smartphone, prenditi del tempo nel luogo in cui ti senti più a tuo agio e rispondi alle domande dei nostri recruiter registrando la tua risposta. Non ti è piaciuta la prima registrazione? Non preoccuparti, avrai la possibilità di registrare una seconda volta!

Per accedere alla video intervista digitale è necessario candidarsi ad una posizione professionale; se il tuo profilo rispetta i requisiti richiesti, riceverai un invito per svolgere la tua video intervista.

Il Contest Day

Per inserire all'interno del Gruppo le persone più talentuose, alcune selezioni per students and graduates culminano nel Contest Day. Quest'ultimo è pensato per offrire un processo di selezione ingaggiante, in grado di arricchire il bagaglio personale e professionale dei partecipanti.

Nel corso della giornata i momenti di selezione - come il recruiting game e le interviste individuali con i nostri assessor - si alternano a vere e proprie esperienze, con l'obiettivo di comunicare i valori del Gruppo e raccontare l'atmosfera che si respira all'interno del mondo Intesa Sanpaolo. 

Il Contest Day rappresenta un'occasione unica per testare le proprie competenze, divertendosi e ampliando il proprio network. 

Guarda il video per scoprire di cosa si tratta. 

Il processo di selezione per Experienced*

Candidatura

Esplora le posizioni aperte sul nostro Career Site e candidati a quelle di tuo interesse

 

1° Colloquio

Se possiedi i requisiti potrai effettuare l’intervista di selezione

2° Colloquio

Se l’intervista ha esito positivo effettuerai un colloquio con i manager della struttura interessata

Onboarding

Superati gli step precedenti potremo darti il benvenuto nel Gruppo

I nostri consigli

Intesa Sanpaolo On Air

Bancario a chi?

Bancario a chi?

Bonus track #part1: il punto di vista dei recruiter. I consigli di Anna Vincenzo

07:30

Intesa Sanpaolo On Air

Bancario a chi?

Bancario a chi?

Bonus track #part2: il processo di selezione in Banca. I consigli di Anna Vincenzo

05:50

Onboarding

Intesa Sanpaolo onboarding

Abbiamo disegnato in modo innovativo l’esperienza di Onboarding con l'obiettivo di accompagnarti nelle fasi iniziali del tuo percorso in Intesa Sanpaolo e farti sentire fin da subito parte del Gruppo. 

Con le nostre attività di supporto mettiamo al centro le persone in ogni fase del processo di inserimento e offriamo: 

  • l'accesso a un portale utile per lo scambio documentale preassunzione e la ricerca di contenuti informativi
  • l'esperienza di un primo giorno di lavoro entusiasmante;
  • un percorso di affiancamento per tutto il primo anno, per permetterti di conoscere al meglio la nostra realtà. 

 

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