I nostri valori
vivono nei nostri spazi

Garantire alle persone del Gruppo la migliore esperienza professionale, con una sempre maggiore attenzione a motivazione, benessere e sviluppo, e nel contempo ridurre l’impatto ambientale in un’ottica di maggiore sostenibilità. Questi sono valori che guidano il programma Next Way of Working, avviato nel 2021 e concretizzato nel Piano d'Impresa 2022-2025. Il programma promuove comportamenti inclusivi, supporta il lavoro ibrido, e guida la progettazione di nuovi spazi aziendali innovativi che potenzino la collaborazione e il benessere, sottolineando la socialità come catalizzatore di creatività e innovazione.

La qualità professionale delle nostre persone è il fattore chiave per raggiungere risultati solidi e sostenibili a favore di tutti gli stakeholder: a loro va il nostro grazie.

Carlo Messina, Consigliere Delegato e CEO Intesa Sanpaolo

I valori che guidano la progettazione dei nostri spazi

Le nuove sedi Intesa Sanpaolo a Milano e Torino | Intesa Sanpaolo

Benessere lavorativo

Tutti gli spazi di lavoro sono stati progettati per garantire il benessere dei nostri dipendenti con l’obiettivo di favorire le crescenti necessità del lavoro agile, la collaborazione costante e lo scambio di idee e promuovere una partecipazione attiva, creando importanti momenti di socializzazione.

Sostenibilità

La sostenibilità è un principio cardine nella progettazione dei nuovi spazi lavorativi del Gruppo: dall’attenzione ai processi di costruzione, all’efficienza energetica, passando per la scelta dei materiali, l’impiego di energia rinnovabile e il risparmio di acqua. Le scelte sostenibili si riflettono in certificazioni e riconoscimenti che definiscono le nostre sedi come eccellenti per impatto ambientale e architettura sostenibile.

Innovazione

Le nostre sedi non sono solo l’espressione dell'evoluzione architettonica, ma rappresentano un cambio di paradigma nel concetto stesso di lavoro. L’innovazione è, infatti, anche nella trasformazione dei nostri metodi operativi con spazi progettati per adattarsi alle esigenze del lavoro ibrido, che consentono una sinergia perfetta tra l'ambiente fisico e quello virtuale.

Inclusione

In Intesa Sanpaolo la valorizzazione delle persone e delle loro diversità è fondamentale: ci impegniamo a promuovere un ambiente inclusivo attraverso politiche di valorizzazione del personale, formazione, merito e interventi concreti di sviluppo. Questo si riflette negli spazi di lavoro innovativi e condivisi, progettati per accogliere e rispettare le esigenze individuali e di team.