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La nostra strategia

Formula del Piano di Impresa 2018-2021

De-risking

Riduzione dei costi

Crescita dei ricavi

Significativa riduzione del profilo di rischio senza costi per gli azionisti

Riduzione dei costi con un’ulteriore semplificazione del modello operativo

Crescita dei ricavi cogliendo nuove opportunità di business

Banca #1 in Europa per profilo di rischio (in termini di rapporto tra Common Equity Tier 1 ratio e attivi illiquidi(*)) Banca #1 in Europa per efficienza (in termini di Cost/Income ratio) Banca #1 in Italia in tutti i prodotti bancari
Leader europeo nel Wealth Management & Protection
Numerose iniziative e progetti che riguardano:
  • Societarizzazione di una piattaforma di recupero crediti all’avanguardia
  • Significativo aumento del grado di copertura dei crediti deteriorati
  • Creazione di “Pulse”, fattore di svolta nella gestione dei crediti retail allo stato iniziale di deterioramento
  • Gestione proattiva del portafoglio crediti
Numerose iniziative e progetti che riguardano:
  • Uscite volontarie e riqualificazione delle persone
  • Ottimizzazione della strategia distributiva
  • Ottimizzazione degli immobili
  • Riduzione delle entità giuridiche
  • Riduzione delle spese amministrative
  • Costituzione della funzione di Chief Cost Management Officer
Numerose iniziative e progetti che riguardano:
  • Forte sviluppo nell’assicurazione danni per diventare il #1 dell’assicurazione retail non-motor in Italia
  • Consolidamento della leadership in Italia nel private banking
  • Rafforzamento della fabbrica di prodotto e della rete distributiva del risparmio gestito per i segmenti retail e personal
  • Offerta distintiva per supportare la crescita e la redditività delle PMI e aiutare i “campioni italiani” mid corporate ad avere successo a livello internazionale
  • Crescente focalizzazione sui Global corporate e sugli investitori internazionali

Persone e Digitale come fattori chiave abilitanti

Impatto positivo nella società

Intesa Sanpaolo motore della crescita sostenibile e inclusiva

Scopri i nostri progetti di Ricerca e Innovazione  Scopri i nostri progetti per le persone in difficoltà Scopri i nostri progetti per il Sociale

Analizzate ~600 start-up nel 1sem. 2020 (oltre 1.800 dal 2018) in 2 programmi di accelerazione con 37 start-up assistite (~270 dal 2018), presentandole a selezionati investitori e attori dell’ecosistema (~5.500 ad oggi)


Plafond creditizio Circular Economy per un importo complessivo di €5mld: €1.237mln già sborsati, 343 progetti analizzati e 119 già finanziati


Lanciato il primo Sustainability Bond focalizzato sulla Circular Economy (importo di €750mln)


S-Loan – Lanciata una soluzione innovativa per finanziare e incentivare progetti di crescita sostenibile delle PMI. I finanziamenti godranno di un tasso agevolato, soggetto al monitoraggio annuale di due KPI ESG, da rendicontare nel Bilancio della società.  ISP ha allocato un plafond di €2mld per S-Loan come parte di €50mld dedicati alla Green Economy

 

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Iniziative per ridurre la povertà infantile e a supporto delle persone in difficoltà in anticipo rispetto all’obiettivo del Piano di Impresa, fornendo dal 2018:

  • ~10,8 milioni di pasti
  • ~537.000 posti letto
  • ~176.000 medicine
  • ~114.000 vestiti

Sostegno alle famiglie colpite da terremoti e altri disastri naturali tramite remissione di mutui o moratoria su immobili crollati e finanziamenti agevolati (~130 moratorie nel 1 sem.2020 per €700mln di finanziamenti residui) e ~€97 mln di finanziamenti agevolati nel 1sem.2020 (~€431mln dal 2018):

Molte iniziative sviluppate a seguito dell’emergenza Covid-19 per fornire supporto attivo alla società e all’economia reale. Tra le quali:

  • Oltre €100mln donati per alleviare gli impatti del COVID-19
  • € 125mln (pari al 50%) dell’Intesa Sanpaolo Fund for Impact saranno destinati alla riduzione del disagio socio-economico causato da COVID-19

Scopri tutte le iniziative

Scopri i nostri progetti di Educazione Scopri i nostri progetti di Inclusione allo studio Scopri i nostri progetti di Cultura

In corso il programma ISP “Giovani e Lavoro” in partnership con Generation, finalizzato alla formazione e all’inserimento di 5.000 giovani nel mercato del lavoro italiano in un triennio:

  • ~4.980 giovani, di età 18-29 anni, hanno inviato la propria candidatura nel 1sem.2020 (~14.300 dal 2019)
  • Oltre 1.300 aziende coinvolte dall’inizio del Programma
  • ~990 studenti intervistati e ~410 studenti formati o in formazione attraverso 18 corsi

 

Avviata l’iniziativa P-Tech in partnership con IBM, con l'obiettivo di formare giovani professionisti nell'ambito delle nuove professioni digitali:

  • Attività di mentoring iniziate e condotte con 10 mentori Intesa Sanpaolo per 20 giovani professionisti
  • Training via webinar sul tema “team work”, offerto a tutti i professionisti facenti parte del progetto

Lanciato l’Intesa Sanpaolo Fund for Impact nel 4trim.2018 (~€1,25mld di capacità creditizia)


"Per Merito", la prima linea di credito non garantita dedicata a tutti gli studenti universitari residenti in Italia che studiano in Italia o all’estero; €21mln concessi nel 1sem.2020 (€60mln dall’inizio del 2019)


MAMMA@WORK: un prestito a condizioni fortemente agevolate per conciliare maternità e lavoro nei primi anni di vita dei figli. Lanciata nel luglio 2020 come iniziativa del Fund for Impact.


Annunciate nel gennaio 2020 due nuove iniziative a supporto delle madri lavoratrici in India e delle persone over 50 che hanno perso il lavoro o hanno difficoltà ad accedere a regimi pensionistici


Presentato il progetto per la quarta location delle Gallerie D’Italia in Piazza San Carlo a Torino, arrivando a 6.000mq dedicati alla fotografia, al mondo digitale e all’arte contemporanea

La mostra Canova / Thorvaldsen al museo Gallerie d’Italia a Milano, in partnership con il St Petersburg State Hermitage Museum e il Copenhagen’s Thorvaldsens Museum, è stata una delle mostre più visitate d'Italia ed è proseguita anche durante il lockdown, grazie al lancio del tour virtuale con più di 8mln di visualizzazioni 

 

Durante il lockdown, un grande numero di iniziative culturali nazionali sono state prodotte e trasmesse in formato digitale. Ad esempio COVID-19 Visual Project-Cortona On the Move un archivio multimediale permanente con 40 progetti visivi realizzati da 40 fotografi internazionali (602.500 visualizzazioni sulle Instagram Stories di Freeda e Intesa Sanpaolo)

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I risultati del 2020 confermano la capacità di Intesa Sanpaolo di affrontare efficacemente la complessità del contesto conseguente all’epidemia da COVID-19

Trend emergenti Vantaggi competitivi del Gruppo
Crescita della domanda di prodotti a tutela della salute, dei patrimoni e del business

Leadership di Intesa Sanpaolo nel Wealth Management & Protection 

 

Rafforzamento nel settore salute con l'acquisizione di RBM Assicurazione Salute

Contesto più rischioso

Efficace gestione proattiva del credito e partnership strategiche con primari operatori industriali attivi nella gestione dei crediti deteriorati

 

Primo posto tra le aziende italiane nella competizione “Cyber Resilience amid a Global Pandemic”, organizzata da AIPSA (Associazione Italiana Professionisti Security Aziendale)

Digitalizzazione dei clienti

Posizionamento ai vertici in Europa per funzionalità di mobile App

 

Forte proposta digitale, con circa 10,3mln di clienti multicanale (oltre 12mln con UBI Banca) e circa 6,5mln di clienti che usano l’App (oltre 7mln considerando anche l’App di UBI Banca) 

 

Partnership strategica con Nexi nei sistemi di pagamento

Digitalizzazione del modo di lavorare

Già oltre 65.500 persone del Gruppo in smartworking (circa 80.500 includendo UBI Banca) 

 

Ottimizzazione del modello distributivo con la razionalizzazione di oltre 1.000 filiali dal 2018. Possibilità di ridurre ulteriormente il numero di filiali a seguito dell’acquisizione di UBI Banca, della partnership strategica Banca 5 - SisalPay (Mooney) e del cambiamento indotto da COVID-19 nei comportamenti dei clienti, la maggioranza dei quali continuerà a essere servita dal Gruppo tramite i canali alternativi di elevata qualità

Rafforzata importanza dell’ESG 

Unica banca italiana inclusa nei Dow Jones Sustainability Indices e nel 2021 "Global 100 Most Sustainable Corporations in the World Index" di Corporate Knights

 

Prima tra le banche europee in tre delle principali valutazioni internazionali  ESG, MSCI, Sustainalytics e Bloomberg ESG Disclosure Score

 

Inserita nell’indice riguardante la parità di genere Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), registrando per il 2021 un punteggio ampiamente superiore alla media del settore finanziario a livello mondiale e delle società italiane

 

Unica banca italiana nel Diversity & Inclusion Index di Refinitiv, che seleziona le 100 migliori aziende quotate a livello mondiale per diversità e inclusione

Scopri le nostre numerose iniziative per contrastare gli effetti di COVID-19 a livello sociale ed economico
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