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La nostra strategia

Formula del Piano di Impresa 2018-2021

De-risking

Riduzione dei costi

Crescita dei ricavi

Significativa riduzione del profilo di rischio senza costi per gli azionisti

Riduzione dei costi con un’ulteriore semplificazione del modello operativo

Crescita dei ricavi cogliendo nuove opportunità di business

Banca #1 in Europa per profilo di rischio (in termini di rapporto tra Common Equity Tier 1 ratio e attivi illiquidi(*)) Banca #1 in Europa per efficienza (in termini di Cost/Income ratio) Banca #1 in Italia in tutti i prodotti bancari
Leader europeo nel Wealth Management & Protection
Numerose iniziative e progetti che riguardano:
  • Societarizzazione di una piattaforma di recupero crediti all’avanguardia
  • Significativo aumento del grado di copertura dei crediti deteriorati
  • Creazione di “Pulse”, fattore di svolta nella gestione dei crediti retail allo stato iniziale di deterioramento
  • Gestione proattiva del portafoglio crediti
Numerose iniziative e progetti che riguardano:
  • Uscite volontarie e riqualificazione delle persone
  • Ottimizzazione della strategia distributiva
  • Ottimizzazione degli immobili
  • Riduzione delle entità giuridiche
  • Riduzione delle spese amministrative
  • Costituzione della funzione di Chief Cost Management Officer
Numerose iniziative e progetti che riguardano:
  • Forte sviluppo nell’assicurazione danni per diventare il #1 dell’assicurazione retail non-motor in Italia
  • Consolidamento della leadership in Italia nel private banking
  • Rafforzamento della fabbrica di prodotto e della rete distributiva del risparmio gestito per i segmenti retail e personal
  • Offerta distintiva per supportare la crescita e la redditività delle PMI e aiutare i “campioni italiani” mid corporate ad avere successo a livello internazionale
  • Crescente focalizzazione sui Global corporate e sugli investitori internazionali

Persone e Digitale come fattori chiave abilitanti

Impatto positivo nella società

Intesa Sanpaolo motore della crescita sostenibile e inclusiva (*)

Scopri i nostri progetti di Ricerca e Innovazione e di attenzione alle tematiche ESG  Scopri i nostri progetti per le persone in difficoltà Scopri i nostri progetti per il Sociale

Analizzate ~175 start-up nel 1trim. 2020 (oltre 2.800 dal 2018) in 2 programmi di accelerazione (attività spostate online a causa del COVID-19) con 22 start-up assistite (oltre 410 dal 2018), presentandole a selezionati investitori e attori dell’ecosistema (~5.600 ad oggi)


Plafond creditizio Circular Economy per un importo complessivo di €6mld, €3,4mld già sborsati (~1,2mld nel 1trim.21)


Green Bond emesso a marzo 2021 per €1,25mld dedicato ai mutui Green concessi per la costruzione o l'acquisto di immobili ad alta efficienza energetica (classificazione energetica A e B); il libro ordini ha superato i €3,5mld

Altri due Green Bond emessi nel 2019 e 2017 per un totale di €1,25mld (€750mln Circular e €500mln energie rinnovabili ed efficienza energetica)


S-Loan – Lanciata una soluzione innovativa per finanziare e incentivare progetti di crescita sostenibile delle PMI. I finanziamenti godranno di un tasso agevolato, soggetto al monitoraggio annuale di due KPI ESG, da rendicontare nel Bilancio della società. ISP ha allocato un plafond di €2mld per S-Loan; ~€390mln concessi nel 1trim.21 (~€520mln dal lancio dell’iniziativa)

 

Scopri di più

Iniziative per ridurre la povertà infantile e a supporto delle persone in difficoltà in anticipo rispetto all’obiettivo del Piano di Impresa, fornendo dal 2018:

  • ~17,7 milioni di pasti
  • ~1,1 milioni posti letto
  • ~244.000 medicine
  • ~203.000 vestiti
  • €100mln per rafforzare attraverso il Dipartimento della Protezione Civile il Servizio Sanitario Nazionale
  • €1mln allocato dal Fondo di Beneficenza di ISP a sostegno della ricerca scientifica sul COVID-19
  • €101mld di sospensione delle rate dei mutui e dei finanziamenti esistenti per famiglie e imprese (1° in Italia a lanciare l’iniziativa prima che le norme entrassero in vigore)
  • €50mld i crediti disponibili per supportare le imprese e i professionisti salvaguardando posti di lavoro e permettendo la gestione dei pagamenti durante l’emergenza
  • €80mln Programma Rinascimento, che include prestiti di impatto per le microimprese e startup, per la ripresa e per l’evoluzione del loro modello di business dopo il COVID-19

Scopri tutte le iniziative

Scopri i nostri progetti per la formazione dei giovani Scopri i nostri progetti di Inclusione Scopri i nostri progetti per la Cultura

In corso il programma ISP “Giovani e Lavoro” in partnership con Generation, finalizzato alla formazione e all’inserimento di 5.000 giovani nel mercato del lavoro italiano in un triennio:

  • ~3.000 giovani, di età 18-29 anni, hanno inviato la propria candidatura nel 1trim.21 (più di 18.000 dal 2019)
  • ~300 studenti intervistati e ~100 formati/in formazione attraverso 4 corsi nel 1trim.21 (più di 3.800 studenti intervistati e più di 1.500 studenti formati/in formazione dal 2019)
  • 1.500 aziende coinvolte dall’inizio del Programma

 

Iniziativa P-Tech in partnership con IBM, con l'obiettivo di formare giovani professionisti nell'ambito dei nuovi skills digitali: attività di mentoring con 20 mentor ISP per 40 giovani professionisti

Lanciato l’Intesa Sanpaolo Fund for Impact nel 4trim.2018 (~€1,5mld di capacità creditizia)


"Per Merito", la prima linea di credito non garantita dedicata a tutti gli studenti universitari residenti in Italia che studiano in Italia o all’estero: €16,3mln concessi nel 1trim.21 (€107mln dall’inizio del 2019)


MAMMA@WORK: un prestito a condizioni fortemente agevolate per conciliare maternità e lavoro nei primi anni di vita dei figli. Lanciata nel luglio 2020 come iniziativa del Fund for Impact (~€0,3mln concessi dal lancio).


Altre due iniziative a supporto delle madri lavoratrici in India e delle persone over 50 che hanno perso il lavoro o hanno difficoltà ad accedere a regimi pensionistici


XME StudioStation lanciata ad agosto 2020: prestiti alle famiglie per supportare l’apprendimento a distanza (concessi ~€0,4mln nel 1trim.21; concessi ~€1,6mln dal lancio)

Corso Executive di alta formazione "Gestione dei patrimoni artistico-culturali e delle collezioni corporate", 1a edizione di Gallerie d’Italia Academy, programma di formazione nell’heritage management per giovani professionisti, con il patrocinio del Ministero della Cultura. 900 candidature, 36 partecipanti, oltre 60 docenti.
 

Promozione digitale della mostra Tiepolo alle Gallerie d’Italia Milano Tiepolo diventa un tour virtuale e un’innovativa esperienza immersiva. Sotto un unico cielo: serie di 7 video sui capolavori di Tiepolo nelle Regioni Veneto e Friuli. Dal 30 ottobre 2020 al 31 marzo 2021, le iniziative digitali dedicate a Tiepolo sui siti Gallerie d'Italia, ISP e di Progetto Cultura hanno registrato 133.000 visualizzazioni di pagina

 

La prestigiosa rivista National Geographic International ha pubblicato 2 immagini (tra le 54 foto dell'anno scelte fra 1,7 milioni di foto in tutto il mondo) parte di "The COVID-19 Visual Project", un archivio digitale permanente che raccoglie progetti di importanti fotografi, creato da Cortona On the Move in collaborazione con ISP. 95.000 visualizzazioni sui canali social Gallerie d’Italia e su LinkedIn e Amplify ISP

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I risultati del primo semestre 2021 confermano la capacità di Intesa Sanpaolo di affrontare efficacemente la complessità del contesto conseguente all’epidemia da COVID-19 e sono pienamente in linea con il conseguimento di 4 miliardi di euro di utile netto minimo per l’anno

Trend emergenti Vantaggi competitivi del Gruppo
Crescita della domanda di prodotti a tutela della salute, dei patrimoni e del business

Leadership di Intesa Sanpaolo nel Wealth Management & Protection 

 

Rafforzamento nel settore salute con l'acquisizione di RBM Assicurazione Salute

Contesto più rischioso

Efficace gestione proattiva del credito e partnership strategiche con primari operatori industriali attivi nella gestione dei crediti deteriorati

 

Per il secondo anno consecutivo, primo posto tra le grandi aziende italiane nella competizione “Cyber Resilience amid a Global Pandemic”, organizzata da AIPSA (Associazione Italiana Professionisti Security Aziendale)

Digitalizzazione dei clienti

Posizionamento ai vertici in Europa per funzionalità di mobile App

 

Forte proposta digitale, con circa 12,1mln di clienti multicanale e circa 7,5mln di clienti che usano l’App di Intesa Sanpaolo 

 

Partnership strategica con Nexi nei sistemi di pagamento

Digitalizzazione del modo di lavorare

Circa 79.000 persone del Gruppo in smartworking

 

Implementata con successo l’evoluzione verso un modello distributivo “light”, con ampio spazio per un'ulteriore riduzione del numero di filiali a seguito dell’acquisizione di UBI Banca, della partnership strategica Banca 5 - SisalPay (Mooney) e del cambiamento indotto da COVID-19 nei comportamenti dei clienti, la maggioranza dei quali continuerà a essere servita dal Gruppo tramite i canali alternativi di elevata qualità

Rafforzata importanza dell’ESG 

Unica banca italiana inclusa nei Dow Jones Sustainability Indices e nel 2021 "Global 100 Most Sustainable Corporations in the World Index" di Corporate Knights

 

Prima tra le banche europee in due delle principali valutazioni internazionali ESG, MSCI e Bloomberg ESG Disclosure Score

 

Inserita nell’indice riguardante la parità di genere Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), registrando per il 2021 un punteggio ampiamente superiore alla media del settore finanziario a livello mondiale e delle società italiane

 

Unica banca italiana nel Diversity & Inclusion Index di Refinitiv, che seleziona le 100 migliori aziende quotate a livello mondiale per diversità e inclusione

Scopri le nostre numerose iniziative per contrastare gli effetti di COVID-19 a livello sociale ed economico
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