Le competenze al centro dei progetti di inserimento lavorativo

Il lavoro è uno dei primi pilastri di inserimento nella rete sociale.

Favorire quindi condizioni di inserimento lavorativo per le persone svantaggiate, attraverso lo sviluppo delle capability, significa non solo promuovere l’inclusione sociale, ma riconoscere dignità a quanti si trovano in situazioni di marginalità ed esclusione.

Il capability approach, fondato sul paradigma della capacitazione teorizzato da Amartya Sen, è anche alla base dei progetti messi in campo da Intesa Sanpaolo per la riconquista della dignità sociale e culturale attraverso il lavoro visto come strumento principe nel migliorare la qualità della vita e nell’offrire opportunità concrete di reinserimento.