Digital Restart: Fideuram-ISPB promuove la formazione digitale degli over 40
Fideuram - Intesa Sanpaolo Private Banking promuove Digital Restart, progetto formativo dedicato al reskilling degli over 40 senza impiego per lo sviluppo di nuove competenze digitali richieste dal mercato del lavoro.
Il master è realizzato da Talent Garden e prevede lo sviluppo di competenze nell’ambito dell’analisi dei dati in azienda, oltre che attività per favorire il reinserimento lavorativo. Più in particolare:
- skill tecniche legate al mondo della data analysis (raccolta, analisi, elaborazione e manipolazione di dati, utilizzo di dashboard e data visualization, data driven management)
- skill più trasversali (personal branding, team working, abilità di ricevere e dare riscontri)
- attività di Career Boost, come colloqui one to one con le aziende e workshop tenuti da esperti di Career Management.
Al programma, giunto alla sua 4° edizione, hanno già partecipato 75 persone, selezionate fra 1.367 candidature: oltre il 65% dei partecipanti, oggi, ha un nuovo impiego.
Fideuram -divisione Private del Gruppo- e Intesa Sanpaolo hanno messo a disposizione 25 borse di studio a copertura totale dei costi per la partecipazione.
Il percorso di studi, della durata totale di 12 settimane, è strutturato in 4 giorni di formazione a settimana con didattica online e offline, più una giornata di studio in autonomia.
Le sessioni in presenza si svolgono presso il Campus di Talent Garden Milano Calabiana.
Il programma è destinato ai lavoratori in età compresa tra i 40 e i 50 anni, domiciliati o residenti nella Regione Lombardia, attualmente senza un impiego, che vogliono approfondire competenze nell’ambito dell’analisi dei dati in azienda.
Data ultimo aggiornamento 12 febbraio 2024 alle ore 16:03:00
