Cambio generazionale ai vertici per affrontare le sfide del futuro della Banca
UPDATE: Nuovi incarichi nella struttura Wealth Management Divisions
Intesa Sanpaolo attua un cambio generazionale nei ruoli di leadership con una riorganizzazione che valorizza il talento femminile e crea un mix di manager esperti e giovani, per sostenere l'innovazione e affrontare le sfide del settore bancario in Europa.
Effettiva dal prossimo 2 aprile, la nuova organizzazione prevede:
- Accorpamento in un presidio unitario delle attività di wealth management.
- Costituzione di una nuova area di governo relativa ai temi ESG per guidare le strategie di sviluppo sostenibile del Gruppo, con un impegno particolare verso il sociale e il contrasto alle disuguaglianze.
- Creazione di un’unità dedicata a delineare le trasformazioni future della Banca, innovare i modelli organizzativi e operativi e rispondere alle nuove sfide dell’innovazione tecnologica e dell’Intelligenza Artificiale dando vita a nuove professionalità, per rendere la Banca meglio attrezzata nel raggiungimento di nuovi obiettivi.
- Snellimento delle aree di governo direttamente in capo al CEO Carlo Messina, tramite un nuovo livello organizzativo di Chief.
- Potenziamento dell’area Chief Lending Officer, alla quale farà capo un nuovo modello decisionale del credito, in grado di consolidare gli importanti traguardi raggiunti e garantire ulteriore sostenibilità dei risultati (Zero NPL Bank).
La nuova organizzazione di Intesa Sanpaolo rappresenta un importante passo avanti nella crescita del Gruppo che è già leader in Europa per solidità reddituale, unicità del modello di business, capacità di innovazione tecnologica e sensibilità ai temi ESG oltre che un punto di forza dell’economia reale e sociale del Paese.
“Rinnoviamo Intesa Sanpaolo con un’organizzazione che unisce giovani in ruoli chiave e manager con una solida esperienza alle spalle”.
Qualche dettaglio in più sulla riorganizzazione
La nuova organizzazione di Intesa Sanpaolo favorisce la diversity, l’innovazione e la sostenibilità e prepara la Banca ad affrontare le sfide future.
Per garantire un presidio unitario sui risultati relativi al Wealth Management viene costituita la struttura Wealth Management Divisions, affidata a Tommaso Corcos.
Alla struttura Wealth Management Divisions vengono ricondotte le Divisioni:
- Insurance, affidata a Virginia Borla.
- Asset Management, affidata a Maria Luisa Gota.
- Private Banking, affidata a Lino Mainolfi.
Viene inoltre creata la Cabina di regia “Fees & Commissions” - presieduta direttamente dal CEO Carlo Messina - e focalizzata sul monitoraggio, presidio e coordinamento delle strategie necessarie per aumentare i ricavi da commissioni di tutte le Divisioni del Gruppo.
Infine, Saverio Perissinotto sarà presidente di Eurizon Capital SGR.
Viene costituita ex novo un’Area di Governo affidata a Paola Angeletti e denominata Chief Sustainability Officer con compiti di indirizzo strategico sui temi della sostenibilità, di pianificazione delle attività e di monitoraggio.
Confluiscono nell’Area del Chief Sustainability Officer:
- Attività al momento distribuite in diverse unità organizzative del Gruppo con la costituzione, in ambito sociale, dell’Area di Governo Chief Social Impact Officer affidata a Paolo Bonassi.
- “ESG Steering” sarà la nuova unità organizzativa dedicata all’indirizzo strategico e al monitoraggio delle tematiche ESG.
- Struttura Arte, Cultura e Beni storici.
- Innovation Center.
- Neva SGR.
Nella nuova Area di Governo Chief Governance, Operating and Transformation Officer, affidata a Nicola Maria Fioravanti, confluiscono diversi ambiti di governo del Gruppo come:
- Chief Trasformation & Organization Officer, affidata a Cristina Motta.
- Chief People and Culture Officer, affidata a Roberto Cascella.
- Chief Equity, Legal & M&A Officer, affidata a Flavio Gianetti
Paolo Maria Grandi supporterà il CEO Carlo Messina come Senior Advisor.
Nell’ambito della Divisione International Subsidiary Banks, in capo a Marco Elio Rottigni
- viene costituita l’area di coordinamento “ISBD Governance Coordination”, la cui responsabilità viene affidata a Paola Papanicolaou, che sarà anche Deputy del responsabile di Divisione.
Nell’Area di Governo Chief Data, A.I. and Technology Officer, in capo a Massimo Proverbio, vengono costituite due aree di coordinamento:
- “Group Technology Services”, affidata a Enrico Bagnasco.
- “Isytech Evolution”, affidata a Tommaso Pellizzari.
Enrico Bagnasco e Tommaso Pellizzari saranno Deputy del Chief.
La posizione di Chief Financial Officer viene assegnata a Luca Bocca, già Deputy Financial Officer.
In questa Area di Governo viene costituita la struttura di coordinamento
- “Group Treasury & Capital Management”, affidata ad Alessandro Lolli, che assume il ruolo di Deputy del Chief.
- Elisabetta Stegher è stata nominata Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili.
Stefano Del Punta rimane Senior Advisor del CEO Carlo Messina.
Restano confermati nelle strutture non interessate dalla nuova organizzazione:
Per le Divisioni di business
- Stefano Barrese, Divisione Banca dei Territori.
- Mauro Micillo, Divisione IMI & Corporate Investment Banking.
Per le Aree di Governo
- Davide Alfonsi, Chief Risk Officer.
- Piero Boccassino, Chief Compliance Officer.
- Alfonso Guido, Chief Cost Management Officer.
- Stefano Lucchini, Chief Institutional Affairs and External Communication Officer.
- Raffaello Ruggieri, Chief Lending Officer.
- Claudio Testa, Chief Audit Officer.
Data ultimo aggiornamento 23 aprile 2024 alle ore 11:57:38
