International Talent Program
È una delle più importanti iniziative che promuoviamo internamente per valorizzare le competenze, favorire la cultura meritocratica e rafforzare lo spirito di appartenenza. Rivolto ai colleghi di tutto il Gruppo con profili professional e di middle management, il programma prevede percorsi personalizzati di 3-5 anni, caratterizzati da esperienze interfunzionali, interdivisionali e internazionali, in contesti di mercato in continua evoluzione.
Nato nel 2017, il progetto coinvolge attualmente più di 100 colleghi in più edizioni; secondo il Piano d’Impresa 2018-2021 ne raggiungerà oltre 500.
I fattori chiave del programma
È interdivisionale
I percorsi formativi sono concepiti per creare uno scambio continuo fra posizioni di business e governance. Tutti i colleghi che partecipano al programma sono coinvolti in un training specialistico e manageriale, nella realizzazione di project work fortemente connessi ai diversi business del Gruppo e in eventi internazionali formativi-esperienziali.
È internazionale
Prevede un'offerta di esperienze internazionali della durata di almeno un anno da svolgere nelle diverse strutture del Gruppo e training specialistici e manageriali in lingua inglese. Per ciascun Talent - durante l’intero percorso - è previsto un programma di sponsorship con il coinvolgimento diretto di senior manager del Gruppo.
È interfunzionale
I percorsi formativi sono personalizzati sulla base del profilo, delle attitudini dei partecipanti e delle esperienze già maturate.
Data ultimo aggiornamento 15 gennaio 2019 alle ore 11:48:15
