È una delle più importanti iniziative che promuoviamo internamente per valorizzare le competenze, favorire la cultura meritocratica e rafforzare lo spirito di appartenenza. Rivolto a colleghe e colleghi di tutto il Gruppo con profili professional e di middle management, il programma prevede percorsi personalizzati di 3-5 anni, caratterizzati da esperienze interfunzionali, interdivisionali e internazionali, in contesti di mercato in continua evoluzione.
Nato nel 2017, il progetto coinvolge attualmente più di 100 colleghi in più edizioni; secondo il Piano d’Impresa 2018-2021 ne raggiungerà oltre 500.