Intesa Sanpaolo e tutte le Società e Banche del Gruppo stanno adattando i propri canali digitali ai requisiti di accessibilità previsti dalla normativa dettata in materia e ispirati ai valori del proprio codice etico.
Il diritto all’accessibilità è uno dei fattori cardine su cui il Gruppo pone la massima attenzione, anche attraverso una costante revisione e manutenzione dei propri canali e contenuti digitali.
Dichiarazione di accessibilità
Intesa Sanpaolo si impegna a rendere la propria App mobile accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n. 4.
La presente dichiarazione di accessibilità è relativa all’applicazione Intesa Sanpaolo Assicurazioni (valutazione effettuata sulla versione 4.8.0).
Stato di conformità
Questa applicazione mobile è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall'appendice A della norma UNI CEI EN 301549 in ragione dei casi di non conformità elencati di seguito.
Contenuti non accessibili
I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per il seguente motivo:
inosservanza della legge 9 gennaio 2004, n.4
- Sono presenti elementi non visibili che non hanno alcuna funzione.
- L'intestazione non viene individuata come tale.
- In caso di errore non vengono fornite all'utente indicazioni sul tipo di errore e modalità o suggerimenti per la risoluzione.
- All'utente non sono disponibili tutte le funzionalità presenti in pagina tramite navigazione da tastiera.
- In alcuni casi il focus non è visibile e l'ordine di navigazione non rispetta una sequenza logica e conforme all'usabilità della piattaforma.
- Non è disponibile l'orientamento orizzontale nelle pagine dell'applicazione.
- Lo scroll in orizzontale delle card non possiede un'alternativa mono puntatore.
- Il colore è utilizzato come unico espediente per indicare la funzionalità dell'elemento (ad esempio nei link "Nuova Richiesta" e nei filtri rapidi della ricerca "selezionato/non selezionato").
- Testo ed elementi grafici, come le icone, non hanno in alcune pagine un contrasto sufficiente con lo sfondo.
- Lo scopo del collegamento non è sufficientemente esplicito nei link "Dettagli"; non chiarisce, infatti, la destinazione.
- Non sempre le etichette dei nomi riportano il testo reale dell'elemento; alcune volte vengono lette con una lingua non corrispondente all'italiano.
Non sono attualmente predisposte alternative accessibili.
Redazione della dichiarazione di accessibilità
La presente dichiarazione è stata redatta il 16/01/2026.
La dichiarazione è stata redatta sulla base di una valutazione effettuata da terzi.
Modalità di invio delle segnalazioni e recapiti del soggetto erogatore
Le persone che necessitano di tecnologie assistive o di configurazioni particolari nella navigazione dei contenuti possono richiedere assistenza in merito all’accessibilità e segnalare eventuali casi di non conformità all’indirizzo e-mail accessibilita@pec.intesasanpaolo.com.
Occorre riportare nel testo della mail, oltre alla segnalazione, le seguenti informazioni:
- Nome dell’App
- Strumenti in dotazione (sistema operativo, browser, strumenti compensativi e tecnologie assistive in dotazione nei dispositivi tipo smartphone, tablet)
La risposta ad eventuali domande e segnalazioni avverrà entro 30 giorni dalla ricezione. Eventuali segnalazioni fuori dall’ambito accessibilità non potranno essere gestite, quindi ti suggeriamo di rivolgerti ai contatti indicati nel sito della società cui la segnalazione è indirizzata.
Il trattamento dati personali avverrà come da informativa privacy.
Modalità di invio delle segnalazioni all’AgID
In caso di risposta insoddisfacente o di mancata risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l’interessato può inoltrare una segnalazione utilizzando il seguente link https://www.agid.gov.it/.
Informazione sull'applicazione mobile
La data di pubblicazione dell'applicazione mobile: 11/12/2025
Sono stati effettuati i test di usabilità? no
L'applicazione mobile è predisposta per i sistemi operativi: iOS
Informazioni sulla struttura
Numero di dipendenti con disabilità presenti nell'amministrazione: 2653
Numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: 167