Intesa Sanpaolo e tutte le Società e Banche del Gruppo soggette alla normativa sull’accessibilità, stanno adeguando i propri canali digitali ai requisiti di accessibilità previsti dalla normativa dettata in materia e ispirati ai valori del proprio codice etico.
Il diritto all’accessibilità è uno dei fattori cardine su cui il Gruppo pone la massima attenzione, anche attraverso una costante revisione e manutenzione dei propri canali e contenuti digitali.
Dichiarazione di accessibilità
Intesa Sanpaolo si impegna a rendere il proprio sito accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n. 4.
La presente dichiarazione di accessibilità è relativa al sito https://jobs.intesasanpaolo.com.
Stato di conformità
Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall'appendice A della norma UNI CEI EN 301549 in ragione dei casi di non conformità elencati di seguito.
Contenuti non accessibili
I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per il seguente motivo:
inosservanza della legge 9 gennaio 2004, n.4
- Molte immagini presenti, non hanno un attributo che specifichi correttamente l'alternativa testuale.
- Molti attributi e tag all'interno del codice non vengono utilizzati correttamente o sono completamente assenti.
- Molteplici attributi e label fanno riferimento ad ID non esistenti o non univoci.
- In tutte le pagine il validatore rileva molteplici errori a livello di scrittura del codice, dei ruoli e stati assegnati agli elementi nella pagina.
- In alcune pagine non è possibile stabilire la giusta sequenza di navigazione in quanto il focus da tastiera non è visibile.
- Impostando la larghezza del contenuto a 320 px, la pagina perde di leggibilità e le componenti risultano tagliate.
- In alcune pagine i link sono contrassegnati come tali solo attraverso l'uso del colore del font e non sono dotati di testo alternativo che ne indichi destinazione e funzionalità.
- La lingua della pagina e il titolo della pagina non sono specificati correttamente a livello di codice.
- In numerosi casi, il colore utilizzato in elementi testuali e grafici non ha un contrasto minimo sufficiente con lo sfondo.
- La lingua della pagina e il titolo della pagina non sono specificati correttamente a livello di codice.
Non sono attualmente predisposte alternative accessibili.
Redazione della dichiarazione di accessibilità
La presente dichiarazione è stata redatta il 01/07/2025.
La dichiarazione è stata redatta sulla base di una valutazione effettuata da terzi.
Modalità di invio delle segnalazioni e recapiti del soggetto erogatore
Le persone che necessitano di tecnologie assistive o di configurazioni particolari nella navigazione dei contenuti possono richiedere assistenza in merito all’accessibilità e segnalare eventuali casi di non conformità all’indirizzo e-mail accessibilita@pec.intesasanpaolo.com.
Occorre riportare nel testo della mail, oltre alla segnalazione, le seguenti informazioni:
- URL del sito
- Strumenti in dotazione (sistema operativo, browser ed eventuali strumenti compensativi e tecnologie assistive in dotazione)
La risposta ad eventuali domande e segnalazioni avverrà entro 30 giorni dalla ricezione. Eventuali segnalazioni fuori dall’ambito accessibilità non potranno essere gestite, quindi ti suggeriamo di rivolgerti ai contatti indicati nel sito della società cui la segnalazione è indirizzata.
Il trattamento dati personali avverrà come da informativa privacy.
Modalità di invio delle segnalazioni all’AgID
In caso di risposta insoddisfacente o di mancata risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l’interessato può inoltrare una segnalazione utilizzando il seguente link https://www.agid.gov.it/.
Informazione sul sito
La data di pubblicazione del sito: 01/10/2024
Sono stati effettuati i test di usabilità? no
CMS utilizzato per il sito: Career Site Builder
Informazioni sulla struttura
Numero di dipendenti con disabilità presenti nell'amministrazione: 2457
Numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: 142
