Intesa Sanpaolo e tutte le Società e Banche del Gruppo soggette alla normativa sull’accessibilità, stanno adeguando i propri canali digitali ai requisiti di accessibilità previsti dalla normativa dettata in materia e ispirati ai valori del proprio codice etico.
Il diritto all’accessibilità è uno dei fattori cardine su cui il Gruppo pone la massima attenzione, anche attraverso una costante revisione e manutenzione dei propri canali e contenuti digitali.
Dichiarazione di accessibilità
Intesa Sanpaolo si impegna a rendere il proprio sito accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n. 4.
La presente dichiarazione di accessibilità è relativa al sito https://jobs.intesasanpaolo.com.
Stato di conformità
Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall'appendice A della norma UNI CEI EN 301549 in ragione dei casi di non conformità elencati di seguito.
Contenuti non accessibili
I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per il seguente motivo:
inosservanza della legge 9 gennaio 2004, n.4
- Le pagina non applicano i valori delle preferenze dell'utente e in tutte le pagine sono presenti errori di scrittura a livello di codice.
- Sono presenti elementi non testuali che non hanno un'alternativa testuale specificata.
- In tutte le pagine sono state inserite icone utilizzando tag non adatti.
- In tutte le pagine (esclusa la pagina “Modale gestione Cookies”) sono presenti attributi ridondanti nel codice e spesso vengono utilizzati in modo improprio.
- La navigazione da tastiera non segue un ordine logico ed intuitivo e alcune funzionalità non sono selezionabili da tastiera.
- Il focus della tastiera non è ben visibile su alcuni elementi in tutte le pagine.
- I link sono contrassegnati come tali attraverso l'uso del colore del testo e la sottolineatura compare solo al passaggio del mouse su di essi.
- Nella pagina “Homepage”, quando il contenuto viene presentato ad una determinata risoluzione (320 px) o con un certo zoom (200%), la maggior parte dei link non viene più visualizzata correttamente.
- In alcune pagine (es. “Homepage” e “Posizioni aperte”), il titolo presente a livello di codice non rappresenta correttamente il contenuto della pagina e non sono inoltre presenti almeno due modalità per trovare una pagina all'interno del sito fra queste: una lista delle pagine correlate, un sommario dei contenuti, una sitemap, una funzionalità di ricerca nel sito (ricerca libera), una lista di tutte le pagine web disponibili.
Non sono attualmente predisposte alternative accessibili.
Redazione della dichiarazione di accessibilità
La presente dichiarazione è stata redatta il 13/09/2024.
La dichiarazione è stata redatta sulla base di una valutazione effettuata da terzi.
Modalità di invio delle segnalazioni e recapiti del soggetto erogatore
Le persone che necessitano di tecnologie assistive o di configurazioni particolari nella navigazione dei contenuti possono richiedere assistenza in merito all’accessibilità e segnalare eventuali casi di non conformità all’indirizzo e-mail accessibilita@pec.intesasanpaolo.com.
Occorre riportare nel testo della mail, oltre alla segnalazione, le seguenti informazioni:
- URL del sito
- Strumenti in dotazione (sistema operativo, browser ed eventuali strumenti compensativi e tecnologie assistive in dotazione)
La risposta ad eventuali domande e segnalazioni avverrà entro 30 giorni dalla ricezione. Eventuali segnalazioni fuori dall’ambito accessibilità non potranno essere gestite, quindi ti suggeriamo di rivolgerti ai contatti indicati nel sito della società cui la segnalazione è indirizzata.
Il trattamento dati personali avverrà come da informativa privacy.
Modalità di invio delle segnalazioni all’AgID
In caso di risposta insoddisfacente o di mancata risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l’interessato può inoltrare una segnalazione utilizzando il seguente link https://www.agid.gov.it/.
Informazione sul sito
La data di pubblicazione del sito: 01/03/2023
Sono stati effettuati i test di usabilità? no
CMS utilizzato per il sito: Career Site Builder
Informazioni sulla struttura
Numero di dipendenti con disabilità presenti nell'amministrazione: 2457
Numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: 142