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INTESA SANPAOLO:  ASSEGNAZIONE E SOTTOSCRIZIONE DELLE AZIONI ORDINARIE DESTINATE AI DIPENDENTI
PER IL PIANO DI INCENTIVAZIONE A LUNGO TERMINE 2018-2021 LECOIP 2.0

 

Torino, Milano, 11 luglio 2018 - Intesa Sanpaolo comunica il numero di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo assegnate ai dipendenti del Gruppo e sottoscritte dai dipendenti del Gruppo, nonché il conseguente numero di Certificate emessi da J.P. Morgan, ossia gli strumenti finanziari - in sostanza rappresentativi delle predette azioni - che i dipendenti del Gruppo ricevono nel contesto del Piano di Incentivazione a Lungo Termine 2018-2021 LECOIP 2.0, basato su strumenti finanziari, approvato dall’Assemblea del 27 aprile 2018 e già comunicato al mercato.

Il Piano LECOIP 2.0 prevede:
 -    l’assegnazione gratuita al dipendente di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo di nuova emissione rivenienti da un aumento gratuito di capitale per un ammontare pari all’anticipo sul Premio Variabile di Risultato maturato per l’anno 2018 (“Free Shares”);
-    l’assegnazione gratuita al dipendente di ulteriori azioni ordinarie Intesa Sanpaolo, di nuova emissione a fronte del medesimo aumento gratuito di capitale (“Matching Shares”), e la sottoscrizione, da parte del dipendente, di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo di nuova emissione rivenienti da un aumento di capitale a pagamento riservato ai dipendenti, con emissione di azioni a un prezzo scontato rispetto al valore di mercato (“Azioni Scontate”).

I Certificate sono suddivisi in due categorie e hanno caratteristiche diverse a seconda che siano destinati ai dipendenti “Professional” oppure “Manager” del perimetro italiano del Gruppo. I Certificate riflettono i termini di alcune opzioni aventi come sottostante azioni ordinarie Intesa Sanpaolo e consentono al sottoscrittore di ricevere alla scadenza, salvo il verificarsi di determinati eventi, un ammontare per cassa (o in azioni ordinarie Intesa Sanpaolo) pari al valore di mercato originario delle Free Shares e delle Matching Shares per i dipendenti “Professional” e al 75% dello stesso per i dipendenti “Manager”, più l’eventuale apprezzamento, rispetto al valore di mercato originario, connesso all’ammontare di Free Shares, Matching Shares e Azioni Scontate.

Sulla base della media aritmetica del prezzo VWAP (Volume Weighted Average Price) dell’azione ordinaria di Intesa Sanpaolo rilevato in ciascun giorno lavorativo nei 30 giorni di calendario precedenti l’ 11 luglio 2018, pari a 2,5416 euro, in data odierna vengono assegnate ai dipendenti del Gruppo 25.147.152 Free Shares e 47.411.243 Matching Shares e sottoscritte dai dipendenti del Gruppo 507.908.765 Azioni Scontate. Di conseguenza, viene assegnato in data odierna ai dipendenti del Gruppo un numero di Certificate - corrispondente alla somma del predetto numero di Free Shares e Matching Shares - complessivamente pari a 72.558.395. In dettaglio:

 

 Categoria Numero di
Free Shares
Numero di
Matching Shares
Numero di
Azioni Scontate
Numero di
Certificate
 Professional 25.147.152
29.680.708

383.795.020

54.827.860
 Manager
 
17.730.535   124.113.745
17.730.535
 Totale 25.147.152
47.411.243 507.908.765
72.558.395

 

A seguito della delega conferita dall’Assemblea ai sensi dell’art. 2443 del codice civile al Consiglio di Amministrazione, viene eseguito in data odierna:
-    un aumento di capitale sociale gratuito - ai sensi dell’art. 2349, comma 1, del codice civile - per un importo pari a 87.959.908,40 euro, con emissione di 169.153.670 azioni ordinarie Intesa Sanpaolo del valore nominale di 0,52 euro;
-    un aumento di capitale sociale a pagamento - con esclusione del diritto di opzione, a favore dei dipendenti del Gruppo Intesa Sanpaolo ai sensi dell’articolo 2441, ottavo comma, del codice civile - per un importo pari a 264.112.557,80 euro, con emissione di 507.908.765 azioni ordinarie Intesa Sanpaolo a un prezzo pari a 2,1645 euro (applicando uno sconto pari al 14,837% alla predetta media aritmetica del prezzo VWAP rilevato nei 30 giorni di calendario precedenti l’ 11 luglio 2018), di cui 0,52 euro di valore nominale e 1,6445 euro di sovrapprezzo.

Il numero totale di azioni emesso a fronte dell’aumento di capitale gratuito e a pagamento corrisponde al 4,1% del capitale sociale ordinario e al 3,9% del capitale sociale complessivo (ordinario e di risparmio) di Intesa Sanpaolo post aumento di capitale.

L’aumento di capitale a pagamento porta a un aumento del patrimonio netto consolidato del Gruppo Intesa Sanpaolo pari a 1.099 milioni di euro, di cui 264 milioni di capitale sociale e 835 milioni di riserva sovrapprezzo, e si traduce in un incremento del coefficiente patrimoniale Common Equity Tier 1 ratio del Gruppo nell’ordine dei 40 centesimi di punto sulla base dei dati al 31 marzo 2018.

 

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