INTESA SANPAOLO: PIANO DI INCENTIVAZIONE A LUNGO TERMINE PERFORMANCE SHARE PLAN 2022-2025
Torino, Milano, 14 aprile 2026 – Il Consiglio di Amministrazione di Intesa Sanpaolo, riunitosi oggi, ha esercitato parzialmente la delega attribuitagli dall’Assemblea Straordinaria del 29 aprile 2022 per l’attuazione dell’aumento di capitale gratuito a servizio del Piano di Incentivazione a Lungo Termine Performance Share Plan 2022-2025, basato su strumenti finanziari e destinato al Management del Gruppo, approvato dall’Assemblea Ordinaria del 29 aprile 2022.
Il Consiglio di Amministrazione ha deciso di dare corso alla prima tranche dell’aumento di capitale gratuito a servizio del Piano di Incentivazione a Lungo Termine Performance Share Plan 2022-2025, deliberando, in particolare, di aumentare gratuitamente il capitale sociale, entro il 30 giugno 2026, per un ammontare massimo pari a 45.000.000 euro mediante emissione di un numero massimo pari a 75.000.000 azioni ordinarie Intesa Sanpaolo. Tali azioni - aventi le stesse caratteristiche di quelle in circolazione al momento dell’emissione, con godimento regolare - verranno assegnate, ai sensi dell’art. 2349, comma 1, del codice civile, ai destinatari del Piano di Incentivazione a Lungo Termine Performance Share Plan 2022-2025, alle condizioni e nel rispetto dei termini e delle modalità di cui al Piano medesimo, con imputazione a capitale sociale di 0,60 euro per ogni azione da assegnare, mediante utilizzo del corrispondente importo massimo tratto dagli utili ricompresi nella Riserva Straordinaria.
Il capitale sociale aggiornato verrà comunicato a seguito dell’emissione effettiva delle azioni a servizio del Piano.
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Data ultimo aggiornamento 14 aprile 2026 alle ore 14:07
