ORION PROSEGUE IL PERCORSO DI SVILUPPO E INVESTE SUL WELFARE AZIENDALE

L’azienda ha scelto di proteggere i dipendenti con una polizza sanitaria collettiva del Gruppo Intesa Sanpaolo

Intesa Sanpaolo, nel 2022, ha coinvolto oltre 10.000 dipendenti in programmi di welfare aziendale nel Nordest

Trieste, 28 giugno 2023 – Orion Spa, azienda leader a livello internazionale nella produzione di valvole, si conferma una realtà molto legata ai propri collaboratori per i quali ha stipulato una polizza collettiva per il rimborso di spese mediche con Intesa Sanpaolo RBM Salute, Compagnia di assicurazioni della Divisione Insurance di Intesa Sanpaolo.

I vertici dell’azienda hanno deciso di fornire un concreto supporto alle 180 risorse garantendo loro la copertura delle spese sanitarie in caso di gravi patologie. La polizza, in particolare, riconosce all’assicurato un indennizzo predefinito al verificarsi di un evento tra quelli previsti, oltre ad una visita specialistica all'anno presso i centri convenzionati del Network e la possibilità di richiedere un secondo parere medico. Le soluzioni welfare offerte da Intesa Sanpaolo sono in grado di garantire il giusto sostegno, in linea con i valori etici e sociali del fare impresa nel territorio.

“Il Gruppo Orion Spa - spiega Luca Farina CEO del Gruppo – crede, e ha sempre creduto, in una crescita sostenibile basata sul benessere delle persone che operano all’interno della propria organizzazione. I nostri dipendenti sono il nostro asset più importante. Riteniamo che un’integrazione delle coperture assicurative riguardo alla salute dei nostri collaboratori attraverso un indennizzo all’insorgere di gravi patologie e la possibilità di beneficiare di visita specialistica, favorendo la prevenzione, siano la naturale evoluzione del modello di welfare di un’impresa che desidera mettere al centro le proprie persone.”

“Per noi il welfare aziendale ha una funzione di assoluto rilievo nel sistema produttivo perché contribuisce ad accrescere il ruolo sociale delle imprese per favorire il benessere della collettività e lo sviluppo dei territori - spiega Francesca Nieddu, direttrice regionale Veneto Est e Friuli Venezia Giulia Intesa Sanpaolo.- Siamo lieti di sostenere le imprese come Orion che credono nella crescita attraverso le persone. Nei territori del Nordest, nel 2022, abbiamo coinvolto oltre 10.000 dipendenti con i nostri programmi di welfare aziendale che, grazie alle nuove soluzioni, sono accessibili anche alle piccole e medie imprese.”

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Orion S.p.A. è un’azienda triestina di grande tradizione sul mercato dal 1951, impegnata nella progettazione e produzione di valvole in acciaio destinate all’industria petrolchimica, chimica e dell’energia. Orion propone diversi tipi di valvole applicabili ai più svariati servizi. L’azienda è conosciuta nel mondo per l’eccellenza della produzione, destinata per oltre il 90% all’estero. Orion si caratterizza per la sua specializzazione, grande capacità di comunicazione coi clienti, rapporti qualificati con le società di ingegneria incaricate, continui investimenti per raggiungere l’eccellenza tecnologica con uno sguardo sempre puntato alla sostenibilità. L’azienda infatti aderisce al programma di riduzione emissioni di carbonio entro il 2050, a testimonianza di ciò la recente installazione di pannelli fotovoltaici. L’azienda ha ottenuto numerose certificazioni di qualità, tra cui ISO 14001:2004, ISO 45001:2018, SA 8000, ISO 9001:2008, a provare l’attenzione riservata al prodotto, all’ambiente e ai suoi dipendenti. Sostenitrice del benessere dei dipendenti l’azienda ha adottato un Sistema di welfare che prevede ad esempio un piano di copertura sanitaria – METASALUTE, al quale oggi si aggiunge il prodotto assicurativo di Intesa Sanpaolo.

Intesa Sanpaolo è il maggior gruppo bancario in Italia – punto di riferimento di famiglie, imprese e dell’economia reale – con una significativa presenza internazionale. Il business model distintivo di Intesa Sanpaolo la rende leader a livello europeo nel Wealth Management, Protection & Advisory e ne caratterizza il forte orientamento al digitale e al fintech, in particolare con Isybank, la banca digitale del Gruppo. Una banca efficiente e resiliente, è capogruppo di fabbriche prodotto nell’asset management e nell’assicurazione. Il forte impegno in ambito ESG prevede, entro il 2025, 115 miliardi di euro di finanziamenti impact, destinati alla comunità e alla transizione verde, e contributi per 500 milioni a supporto delle persone in difficoltà, posizionando Intesa Sanpaolo ai vertici mondiali per impatto sociale. Intesa Sanpaolo ha assunto impegni Net Zero per le proprie emissioni entro il 2030 ed entro il 2050 per i portafogli prestiti e investimenti, l’asset management e l’attività assicurativa. Convinta sostenitrice della cultura italiana, ha sviluppato una rete museale, le Gallerie d’Italia, sede espositiva del patrimonio artistico della banca e di progetti artistici di riconosciuto valore.
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