INTESA SANPAOLO SIGLA CON LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI ACCORDO SULLA FORMAZIONE

Per le persone che entro luglio passano a DIGIT’ED sono mantenuti, tra altri benefici, il CCNL del credito, il welfare di Intesa Sanpaolo e 15 anni di tutela occupazionale.

Torino, Milano, 20 giugno 2022 – Intesa Sanpaolo ha siglato oggi con le Organizzazioni Sindacali un accordo sindacale in vista del conferimento del ramo di azienda Intesa Sanpaolo relativo alla progettazione ed erogazione di soluzioni formative per i dipendenti del Gruppo Intesa Sanpaolo. Entro luglio 2022 il ramo d’azienda passerà a Intesa Sanpaolo Formazione che sarà ridenominata DIGIT’ED.

Per le 153 persone che passeranno al nuovo soggetto, leader nella formazione e nel digital learning, si continuerà ad applicare il CCNL del Credito. Potranno inoltre beneficiare del welfare di secondo livello, di 15 anni di tutela occupazionale con la riassunzione da parte di Intesa Sanpaolo in caso di processi di riorganizzazioni o ristrutturazioni organizzative. È stato inoltre concordato il mantenimento della partecipazione al Piano Lecoip 3.0, di ferie, banca ore, ex festività, permessi ex 104, tempo parziale, iscrizione al Fondo sanitario integrativo e Fondo pensione di Intesa Sanpaolo alle medesime condizioni come le medesime condizioni saranno applicate per mutui e prestiti.

DIGIT’ED si rivolgerà sia al segmento business, ovvero alle grandi aziende, piccole e medie imprese, alla pubblica amministrazione e agli ordini professionali, sia al segmento consumer, anche in collaborazione con prestigiose istituzioni italiane e internazionali, rispondendo così alle crescenti esigenze del mercato della formazione, legate alla trasformazione digitale, all’evoluzione delle competenze e al re-skilling.

L’offerta formativa di DIGIT’ED sarà focalizzata su soluzioni d’eccellenza a supporto dello sviluppo di competenze specifiche per la transizione digitale (es. cybersecurity, data, cloud) ed ecologica (es. sostenibilità, circular economy), anche attraverso un piano di investimenti nelle più moderne tecnologie di apprendimento, a partire dall’intelligenza artificiale, per fornire una esperienza di formazione sempre più efficace e di alta qualità.

Nell’ambito dell’operazione sono previste la conclusione di accordi di durata pluriennale per l’erogazione in esclusiva di servizi e prodotti di formazione sia verso i dipendenti di Intesa Sanpaolo sia verso i clienti del Gruppo. Intesa Sanpaolo – a conferma della rilevanza del progetto – diventerà azionista di DIGIT’ED con una partecipazione pari al 20%, in una logica coerente con il Piano di Impresa 2022-2025, mentre Nextalia deterrà il controllo della società di nuova costituzione.

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