Gender equality: il premio Women Value Company per le PMI “al femminile”

Al via la VII edizione del premio «Women Value Company – Intesa Sanpaolo» nato dalla collaborazione con la Fondazione Marisa Bellisario e dedicato alle piccole e medie imprese che:

• attuano concrete e innovative politiche di inclusione
• valorizzano il talento femminile e il merito
• sviluppano soluzioni efficaci di welfare aziendale

Più in dettaglio, il bando si rivolge a PMI che abbiano registrato buone performance in considerazione della particolare situazione economico-sociale e che abbiano attuato almeno una delle seguenti attività:

• servizi di conciliazione famiglia/lavoro
• iniziative innovative di welfare aziendale
• politiche flessibili di organizzazione del lavoro
• politiche retributive di merito non discriminatorie
• piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze e carriere femminili, con presenza di donne in posizioni manageriali o apicali

L’iniziativa è parte del più ampio impegno del Gruppo a favore dell’inclusione e a supporto del ruolo della donna nel mondo del lavoro: Intesa Sanpaolo ha messo a disposizione un plafond di €500 milioni per sostenere l'avvio e il rafforzamento dell'imprenditoria femminile e per massimizzare il contributo delle donne allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Novità dell’edizione 2023, l’assegnazione di nuove menzioni speciali legate ad ambiti di sviluppo coerenti con le missioni del PNRR: innovazione, sociale e internazionalizzazione.

Le imprese vincitrici saranno proclamate nel corso della cerimonia di premiazione della XXXV edizione del Premio Marisa Bellisario.

Le imprese in target con l’iniziativa possono autocandidarsi compilando entro il 20 aprile il questionario on line pubblicato sul sito web di Intesa Sanpaolo, oppure sul sito web della Fondazione Marisa Bellisario.