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INTESA SANPAOLO:  OLTRE L’80% DEI DIPENDENTI DEL GRUPPO AVENTI DIRITTO ADERISCE AL PIANO DI INCENTIVAZIONE A LUNGO TERMINE 2018-2021 LECOIP 2.0

 

Torino, Milano, 25 giugno 2018 - Intesa Sanpaolo informa che nel pomeriggio odierno si è concluso il periodo di esercizio del diritto di recesso dall’adesione all’offerta, terminata l’ 8 giugno 2018, dei Certificate emessi da J.P. Morgan, destinati ai dipendenti “Professional” e “Manager” del perimetro italiano del Gruppo nel contesto del Piano di Incentivazione a Lungo Termine 2018-2021 LECOIP 2.0, basato su strumenti finanziari, approvato dall’Assemblea del 27 aprile 2018 e già comunicato al mercato.

In sintesi, il Piano LECOIP 2.0 prevede:
-    l’assegnazione gratuita al dipendente di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo di nuova emissione rivenienti da un aumento gratuito di capitale (“Free Shares”) per un ammontare pari all’anticipo sul Premio Variabile di Risultato maturato per l’anno 2018 (fermo restando la facoltà per il dipendente “Professional” di richiedere che tale anticipo gli venga corrisposto per cassa e quindi non aderire al LECOIP 2.0);
-    l’assegnazione gratuita al dipendente di ulteriori azioni ordinarie Intesa Sanpaolo, di nuova emissione a fronte del medesimo aumento gratuito di capitale (“Matching Shares”), e la sottoscrizione, da parte del dipendente, di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo di nuova emissione rivenienti da un aumento di capitale a pagamento riservato ai dipendenti, con emissione di azioni a un prezzo scontato rispetto al valore di mercato (“Azioni Scontate”).

Complessivamente, hanno aderito al LECOIP 2.0 55.229 dipendenti del Gruppo, pari all’ 81,1% degli aventi diritto, per un controvalore, corrispondente alle Free Shares e Matching Shares, pari a circa 184 milioni di euro. In dettaglio:

 

 Categoria Numero di soggetti
aderenti 
Percentuale rispetto al numero
totale dei destinatari
Controvalore (€)
 Professional 53.033
80,5%

139.426.514

 Manager
 2.196
99,6%   45.066.950
 Totale 55.229
81,1% 184.493.464

 

Il numero di Free Shares, Matching Shares e Azioni Scontate e i riflessi economico-patrimoniali per il Gruppo verranno determinati sulla base della media dei prezzi dell’azione ordinaria di Intesa Sanpaolo rilevati nei 30 giorni precedenti l’ 11 luglio 2018 (data di emissione), nonché - per le Azioni Scontate - di uno sconto massimo del 18,5% applicato a tale media.

 

Investor Relations
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Media Relations
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