Inclusione: il CFO Del Punta premiato per l’attenzione alla comunità LGBTQ+

Stefano Del Punta, Chief Financial Officer di Intesa Sanpaolo, è stato premiato come “migliore persona alleata” della comunità LGBTQ+ dall’associazione Parks-Liberi e Uguali, che ne ha sottolineato l’impegno nei seguenti ambiti:

• favorire da sempre la diffusione di uno stile di leadership inclusivo, attento alla valorizzazione dei diversi punti di vista e di tutte le caratteristiche che contribuiscono a rendere unica ogni persona
• promuovere, tra i primi, percorsi di sensibilizzazione rivolti sia alla popolazione manageriale sia a tutte le persone dell’area CFO.

Il Gruppo Intesa Sanpaolo ha ricevuto inoltre da Parks - Liberi e Uguali il riconoscimento per il “Best improvement” 2023.

Parks - Liberi e Uguali è un’associazione senza scopo di lucro che aiuta le aziende a creare ambienti di lavoro rispettosi e inclusivi per i propri dipendenti.

Intesa Sanpaolo realizza da tempo attività di comunicazione e sensibilizzazione per favorire la piena inclusione delle persone LGBTQ+: le iniziative in tema di orientamenti affettivi e identità di genere hanno convolto, ad oggi, circa 15.000 persone.

Intesa Sanpaolo è inoltre la prima banca in Europa - e unica banca italiana – inclusa nel Refinitiv Global Diversity and Inclusion Index 2023 e nel Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2023. E’ anche il primo grande Gruppo bancario italiano ad aver ottenuto la certificazione per la parità di genere prevista dal PNRR e la prima banca in Italia e tra le prime in Europa a ricevere la certificazione Gender Equality European & International Standard (GEEIS-Diversity).