Nel Bloomberg Gender-Equality Index per il sesto anno consecutivo

Per il sesto anno consecutivo Intesa Sanpaolo viene confermata nel Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2023, indice tematico sull’uguaglianza di genere che include 484 società sulle oltre 11.500 quotate analizzate nelle principali borse mondiali.

Tra i principali criteri quantitativi e qualitativi considerati per l’inclusione:

• composizione dell’organico
• distribuzione di genere nei ruoli di responsabilità
• agevolazioni per una migliore conciliazione tra vita professionale e privata
• presenza di policy per supportare un ambiente di lavoro improntato alla parità di genere
• presenza di prodotti finanziari specificamente indirizzati alle donne.

Per Intesa Sanpaolo si tratta dell’ennesimo riconoscimento dell’impegno ESG in termini di Diversity & Inclusion: è la prima banca in Europa, seconda al mondo e unica italiana tra i 100 luoghi di lavoro più inclusivi e attenti alla diversità secondo il Refinitiv Global Diversity and Inclusion Index 2022; è tra le prime in Europa ad aver ottenuto la certificazione GEEIS-Diversity ed è il primo grande Gruppo bancario italiano a ottenere la certificazione per la parità di genere prevista nel PNRR.

Intesa Sanpaolo, infatti, attraverso la Struttura Diversity & Inclusion (D&I), valorizza le diversità e promuove l’inclusione come componenti essenziali per la crescita del Gruppo e nello sviluppo della propria people strategy.

Inoltre, per valorizzare e promuovere la parità di genere anche presso i propri clienti, Intesa Sanpaolo ha sviluppato prodotti come gli S-Loan Diversity che propongono KPI per valorizzare e promuovere la parità di genere e il ruolo della donna nel contesto socioeconomico.