Parità di genere: Intesa Sanpaolo confermata nel Bloomberg Gender-Equality Index

Intesa Sanpaolo è stata inserita nel Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2022 per il quinto anno consecutivo.

Nell’indice GEI, dedicato all’uguaglianza di genere, Intesa Sanpaolo ha ottenuto un punteggio superiore a 82%, maggiore di circa 10 punti rispetto alla media del settore finanziario globale e di 11 punti rispetto alla media complessiva delle aziende presenti nell’indice.

Sulle oltre 11.700 analizzate, il Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2022 ha incluso 418 società appartenenti a tutti i settori in 45 Paesi.

I cinque parametri su cui l’indice di Bloomberg ha misurato le aziende:

• la leadership femminile e la valorizzazione dei talenti
• la parità salariale
• la cultura inclusiva
• le politiche per la prevenzione e il contrasto di molestie sessuali
• la riconoscibilità come brand che promuove la parità di genere nella società.

Nel 2021 il Diversity and Inclusion Index di Refinitiv ha riconosciuto Intesa Sanpaolo tra i 100 luoghi di lavoro che si distinguono per l’attenzione nei confronti dell’inclusione e della difesa della diversità. La Banca è stata inoltre tra le prime società europee ad aver ottenuto la certificazione Gender Equality European & International Standard (GEEIS-Diversity).