Intesa Sanpaolo promuove ricerca e iniziative a sostegno dei giovani Neet

La ricerca “La condizione NEET. Dati, cause e politiche di un fenomeno in calo”, realizzata dagli studenti della Scuola di Giornalismo Walter Tobagi con il sostegno di Intesa Sanpaolo, documenta un’evoluzione positiva del fenomeno negli ultimi anni. Nel 2025 il tasso dei Neet in Italia è sceso al 13,3%, dimezzandosi rispetto al 25,7% registrato nel 2015 e riducendosi ulteriormente rispetto al 15,3% del 2024.

Nonostante il miglioramento, il fenomeno continua a rappresentare una sfida non solo dal punto di vista sociale ma anche economico: circa 1,2 milioni di giovani inattivi non contribuiscono alla crescita del Paese. Si tratta di un potenziale inespresso che porterebbe ricadute positive su occupazione, benessere e produttività.

La ricerca ha evidenziato come la categoria dei Neet includa situazioni molto diverse tra loro, quali:

• giovani con basso livello di istruzione e limitate risorse familiari
• laureati alla ricerca di opportunità coerenti con il proprio percorso formativo
• studenti che hanno interrotto gli studi
• persone scoraggiate nella ricerca di occupazione
• giovani impegnati in lavori precari o informali
• donne che hanno lasciato il mercato del lavoro per responsabilità di cura.

L’analisi conferma inoltre l’esistenza di significativi divari territoriali e di genere. Nel Mezzogiorno il tasso Neet raggiunge il 20%, mentre nel Nord si attesta all’8,7%. Tra le donne il fenomeno resta più diffuso rispetto agli uomini, con un’incidenza del 14,9% contro l’11,8%.

La ricerca è stata realizzata con interviste qualitative e analisi di dati provenienti da fonti ISTAT, Eurostat, INAPP, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e altri.

ZeroNeet rappresenta un programma strategico dedicato alla prevenzione e al contrasto dell’inattività giovanile ed è promosso da Fondazione Cariplo in collaborazione con Regione Lombardia e Intesa Sanpaolo.

A poco più di un anno dall’avvio, il programma sostiene 55 progetti finanziati da Regione Lombardia e coinvolge complessivamente 459 organizzazioni tra enti del Terzo Settore, istituzioni pubbliche e imprese. L’obiettivo è raggiungere entro il 2028 oltre 4.500 giovani attraverso attività di orientamento, formazione, inclusione sociale e accompagnamento al lavoro.

Giovani e Lavoro è un programma promosso da Intesa Sanpaolo con Generation Italy per favorire l’occupabilità dei giovani e ridurre il disallineamento tra competenze richieste dalle imprese e competenze disponibili sul mercato.

Dal 2019 il programma ha coinvolto circa:

• 6.000 giovani
• 240 classi formative
• 2.500 imprese.

L’80% dei partecipanti ha successivamente trovato un’occupazione. L’offerta formativa è costruita a partire dai fabbisogni espressi dalle aziende e copre settori caratterizzati da una forte domanda di competenze, tra cui Hi-Tech, industria meccanica di precisione, vendite, ospitalità e ristorazione.

Tra i temi emersi durante il confronto è emersa l’importanza di affiancare alla formazione e all’accompagnamento professionale un sostegno relazionale ed emotivo. Molti giovani in condizione di inattività infatti affrontano situazioni di scoraggiamento e fragilità che rendono necessario un percorso di recupero della fiducia e della consapevolezza delle proprie capacità.

Orientamento significa quindi aiutare i ragazzi a individuare percorsi concreti e scelte possibili, aiutandoli a valorizzare e comunicare le proprie competenze con strumenti quali il curriculum vitae o il colloquio di selezione.