INTESA SANPAOLO E TALENT GARDEN APRONO A NAPOLI NUOVO POLO DI INNOVAZIONE TECNOLOGICA

Napoli, 5 ottobre 2023 - Intesa Sanpaolo e Talent Garden aprono a Napoli un polo di innovazione,

con l’obiettivo di realizzare al Sud una struttura dedicata alla tecnologia di avanguardia, valorizzare

le competenze locali e favorire l'ecosistema imprenditoriale del Mezzogiorno. Un ambiente

innovativo che fonde il dinamismo e l’energia napoletane con la forte spinta della Banca verso il

digitale e con l’expertise internazionale di Talent Garden. La cerimonia di inaugurazione si è svolta

questa mattina alla presenza del Sindaco di Napoli Gaetano Manfredi e di Valeria Fascione, Assessore

con delega alla Ricerca, Innovazione e Startup della Regione Campania.

Il progetto prevede l’apertura, già avviata, del primo hub tecnologico al Sud, il terzo dopo Torino e

Milano, con assunzioni e riqualificazioni per offrire opportunità di crescita professionale a giovani

del Mezzogiorno con profili hi-tech. Il polo rientra nella strategia di trasformazione digitale di Intesa

Sanpaolo è sarà dedicato prevalentemente allo sviluppo di applicativi in ambito Pagamenti e Canali

Corporate. Gli spazi, circa 1.500 metri quadri complessivi all’interno della sede di Intesa Sanpaolo in

Via Toledo, sono stati completamente riprogettati per favorire la condivisione, la collaborazione e la

creatività, in linea con le nuove modalità di lavoro adottate dalla Banca e improntate al benessere

delle persone che vi lavorano.

Nei primi piani dell’hub avrà sede il campus di Talent Garden, parte di un progetto di Talent Garden

Med, società nata in partnership con CDP Venture Capital. La struttura, che si estende per circa 800

metri quadri, accoglierà l'ecosistema creativo e tecnologico di Napoli e sarà animato nei prossimi

mesi da una serie di attività che si stanno progettando per il territorio: incontri con mentor

internazionali della rete Talent Garden, open innovation per imprese e startup e soprattutto percorsi

di formazione legati a materie tecniche rivolti ai ragazzi del Mezzogiorno d’Italia.

Secondo la ricerca Piepoli realizzata per l’occasione, “I giovani e il digitale”, presentata questa

mattina durante l’evento di apertura, cresce la richiesta di formazione in ambito digital che arriva

proprio dalle giovani generazioni al sud, in particolare tra le donne. Tre giovani su 10 dichiarano di

non poter vivere senza digitale, ormai una componente imprescindibile della vita quotidiana ma, al

contempo, sono consapevoli dell’importanza di rafforzare e migliorare in modo più specifico le

proprie competenze tecniche. Se, a livello nazionale, il 50% dei giovani afferma di possedere solide

hard skills, con addirittura un terzo degli intervistati che afferma di conoscere i linguaggi di

programmazione, al Sud questa percentuale diminuisce significativamente. I dati mettono in luce la

consapevolezza tra le giovani generazioni che i lavori più richiesti dalle aziende sono quelli di social

media manager e responsabile di cybersicurezza. Di conseguenza, stanno investendo nella loro

preparazione "digitale" attraverso corsi specifici, con un particolare interesse per il digital marketing,

l’analisi dati e il design, soprattutto al Sud. Dal report emergono chiaramente le preferenze riguardo

al percorso di formazione da intraprendere, l'azienda e il settore in cui si desidera lavorare, nonché la

modalità di lavoro per bilanciare crescita professionale e ambizioni personali. L'82% degli utenti

aspira a una posizione in una grande azienda di servizi, con un particolare interesse per le startup

innovative, meglio se organizzato secondo un modello ibrido per il 61%, in particolare dalle donne.

Paola Angeletti, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo, ha commentato: “Il nuovo polo

tecnologico che annunciamo oggi diventerà un vero e proprio punto di riferimento del Mezzogiorno

nel campo del digitale impiegando a regime circa 400 persone. Lo faremo attraverso nuove

assunzioni e riqualificazioni, con una particolare attenzione per l’equilibrio di genere. Intesa

Sanpaolo ha deciso di investire ancora una volta su Napoli e sul Sud per attrarre le migliori energie

in ambito tecnologico e internalizzare quelle competenze che sono sempre più indispensabili per il

modello di banca del tutto innovativo che stiamo sviluppando. L’obiettivo è dare spazio a profili

brillanti del Mezzogiorno per trattenere i giovani sul territorio ma anche per favorire il

riavvicinamento, sempre su base volontaria, di chi per motivi diversi ha dovuto allontanarsi”.

"Napoli è una città dove la tradizione e l'innovazione coesistono e si arricchiscono a vicenda. La

Campania, terza regione per startup innovative con oltre 1.420 nuove attività e seconda per

incubatori certificati, si sta sempre più affermando come un hub di innovazione in Italia. Figure

storiche come Antonio Meucci e imprenditori contemporanei di calibro internazionale come

Riccardo Zacconi, co-fondatore di King, sono testimonianza della ricchezza di talento innato della

regione. Con il 35% della popolazione sotto ai 30 anni, la Campania è pronta per una nuova fase di

trasformazione – dichiara Irene Boni, CEO di Talent Garden -. Con il nuovo campus di Talent

Garden di Napoli, che si unisce a quello di Bari come base di azione per le nostre attività nel

Mezzogiorno, ci impegniamo a essere il terreno fertile dove le nuove generazioni di innovatori e

imprenditori possono crescere, apprendere e trasformare le loro idee brillanti in realtà tangibili.

Crediamo fermamente che, con le giuste opportunità educative e un ecosistema di supporto, possiamo

trasformare la carica di creatività e innovazione di queste regioni in creazione di valore tangibile e

duraturo".

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Intesa Sanpaolo

Intesa Sanpaolo è il maggior gruppo bancario in Italia – punto di riferimento di famiglie, imprese e

dell’economia reale – con una significativa presenza internazionale. Il business model distintivo di Intesa

Sanpaolo la rende leader a livello europeo nel Wealth Management, Protection & Advisory e ne caratterizza il

forte orientamento al digitale e al fintech, in particolare con Isybank, la banca digitale del Gruppo. Una banca

efficiente e resiliente, è capogruppo di fabbriche prodotto nell’asset management e nell’assicurazione. Il forte

impegno in ambito ESG prevede, entro il 2025, 115 miliardi di euro di finanziamenti impact, destinati alla

comunità e alla transizione verde, e contributi per 500 milioni a supporto delle persone in difficoltà,

posizionando Intesa Sanpaolo ai vertici mondiali per impatto sociale. Intesa Sanpaolo ha assunto impegni