Valorizzazione delle persone
Formazione
Con la creazione nel 2022 del nuovo campione nazionale della formazione attraverso la combinazione tra Intesa Sanpaolo Formazione e Digit'Ed, società del Fondo Nextalia, Intesa Sanpaolo intende offrire alle persone del Gruppo una formazione di eccellenza sulle competenze critiche per la realizzazione del Piano d’impresa e in particolare per supportare la transizione digitale ed ecologica, investendo nelle più moderne tecnologie di apprendimento.
SDGs ONU SUPPORTATI
Obiettivo 2022-2025 e risultati 2022
in arco Piano
11,3 mln in modalità digitale
Job community
Le Job Community sono gruppi di professionisti con competenze, percorsi di apprendimento e titoli omogenei. Sono finalizzate alla definizione di un modello di sviluppo coerente in tutto il Gruppo.
Obiettivo 2022-2025 e risultato 2022
~4.000 nel 2018-2021
nell'anno
Formazione ESG
La formazione ESG ha lo scopo di sostenere la diffusione della cultura della sostenibilità e di sviluppare e rafforzare competenze essenziali per la realizzazione delle strategie aziendali orientate a generare insieme valore economico, sociale e ambientale. La proposta formativa è strutturata su due livelli:
- un livello base, trasversale ai diversi temi ESG, erogato a tutti i collaboratori principalmente attraverso moduli di formazione a distanza online;
- un livello di approfondimento o specialistico, sui singoli temi, curato dalle Divisioni e Aree di Governo interessate, anche in modalità live.
Obiettivo 2022-2025 e risultati 2022
entro il 2025
nell'anno
su totale formazione
Data ultimo aggiornamento 3 aprile 2024