Giovani e lavoro: competenze solide per inserirsi nel mondo del lavoro

Viviamo in un’epoca in cui cercare un lavoro e cercare candidati idonei sono attività per nulla scontate: per tante persone e aziende comportano grandi sforzi, numerosi tentativi e molto tempo dedicato. La domanda e l’offerta di lavoro esistono, ma a volte non sono del tutto allineate, oppure viaggiano su binari che non si incontrano, creando sia frustrazione, che difficoltà economiche e sociali.

In collaborazione con Generation Italy, Intesa Sanpaolo vuole contribuire a creare opportunità d’incontro e di realizzazione per i giovani in cerca di lavoro, momenti e spazi di crescita e rafforzamento delle loro competenze, indirizzando verso occasioni professionali concrete, segnalate dalle stesse aziende.

Con questi obiettivi nel 2018 è nato il programma Giovani e Lavoro, che propone corsi di formazione di 3-14 settimane in diverse zone d’Italia, mirati a sviluppare e consolidare competenze in aree professionali specifiche (Hi-Tech, Industria meccanica di precisione, Vendite, Alberghiero e Ristorazione, Sistemista e Analista Cybersecurity) e avvicinare domanda e offerta di lavoro. Questi corsi, insieme a un percorso di mentorship individuale, da un lato vogliono supportare i giovani in maniera concreta e dedicata favorendone l’accesso nel mercato del lavoro, dall’altro agevolano le aziende a trovare le competenze e le professionalità di cui hanno bisogno.