Look4Ward: l’osservatorio sulle competenze del futuro

Come si agevola l’inserimento in un mondo del lavoro che si muove e cambia così rapidamente? Come si mantiene una connessione solida ed efficace con uno scenario delle professioni così influenzato dalle dinamiche di evoluzione - tecnologica e non solo -?
In un quadro articolato e in continuo cambiamento, il fattore umano e le competenze trasversali hanno un ruolo fondamentale e la loro importanza deve essere riconosciuta sia dai lavoratori che dal mondo delle imprese.

Insieme al Centro di Ricerca in Strategic Change “Franco Fontana” dell’Università LUISS Guido Carli, e in partnership con SIREF Fiduciaria, Accenture e Digit’Ed, Intesa Sanpaolo ha dato vita all’Osservatorio Look4Ward: una piattaforma di analisi e monitoraggio che approfondisce i bisogne di nuove competenze e i cambiamenti delle figure professionali negli ambiti più importanti per l’Italia o di settori emergenti. Attraverso i report e i contenuti prodotti dagli esperti, l’Osservatorio vuole supportare il mondo delle aziende, il terzo settore e le istituzioni nell’identificazione delle nuove competenze, nella definizione di scelte strategiche che agevolino l’inclusione socio-educativa e nella ricerca di soluzioni efficaci per il mercato del lavoro.

I settori analizzati dall’Osservatorio per il 2023 sono Hospitality, Agrifood, Energia, Salute e questioni sociali, Banking e IT, con l’obiettivo di cogliere l’evoluzione in corso in ambito lavorativo.