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Educazione

Dal Diversity Brand Summit un nuovo riconoscimento

Intesa Sanpaolo è nella Top 20 del Diversity Brand Index (DBI), l’indice che misura la percezione dei consumatori sulla capacità e impegno dei brand in tema di Diversity & Inclusion.

Nel corso della 4° edizione di Diversity Brand Summittenutasi lo scorso mercoledì 14 aprile, è stato presentato il report del Diversity Brand Index.
L’indice è costruito unendo i risultati di un progetto di ricerca, che comprende anche una survey che ha rilevato le percezioni dei consumatori e del mercato, e le valutazioni relative ad iniziative concrete espresse da un Comitato Scientifico multi-ateneo e internazionale, di cui fanno parte rappresentanti delle Università Luigi Bocconi, LUISS, La Sapienza, Milano Bicocca, EM Lyon e Università della Svizzera Italiana.
In tal modo, sono stati selezionati 20 brand che nel corso del 2020 hanno contribuito con iniziative concrete a creare le condizioni per una maggiore diffusione della cultura dell’inclusione. 
L’ingresso nella Top 20 di Intesa Sanpaolo è giunto anche grazie all’apporto di Webecome e di Business Gemma, ritenuti progetti con alta valenza inclusiva, che producono impatti concreti sulle figure target e sulla comunità. 

Webecome

Webecome è una proposta formativa inclusiva dedicata alle scuole primarie.
È un progetto che ha una duplice valenza: favorisce l’inclusione e sviluppa comportamenti positivi, rispondendo alla necessità di colmare le criticità emergenti in tema di disagio minorile; rafforza le competenze trasversali necessarie ai bambini per confrontarsi con un mondo in continuo divenire, per costruire relazioni positive e per sviluppare la propria iniziativa personale.
È una piattaforma online gratuita, sempre disponibile per le scuole e le famiglie, consultabile dai diversi dispositivi digitali. 

Business Gemma

Business Gemma è un finanziamento rivolto a tutte le donne imprenditrici o lavoratrici autonome, per supportare la costituzione di nuove aziende, avviare la libera professione, sviluppare attività esistenti o far fronte a situazioni professionali impreviste.

Diversity & Inclusion sono nel nostro dna

Intesa Sanpaolo è da tempo impegnata a sviluppare strategie e progetti che creano un clima orientato all’inclusione e favoriscono la valorizzazione di tutte le persone.
Per noi diversità e inclusione significano valorizzare i differenti punti di vista e i background che rendono unico ciascun individuo permettendo a tutti di esprimere al meglio le proprie competenze. 
Un impegno a tutto tondo, che si rivolge a tutte le varie dimensioni della diversità: di genere, di orientamento affettivo e identità di genere, di età, cultura e disabilità.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Aprile 2021

Intesa Sanpaolo per l'educazione

Ecco alcune iniziative che sosteniamo per diffondere l'educazione e la conoscenza, garantire il diritto allo studio e sostenere la ricerca e le imprese del Paese

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