Webinar gratuiti per la formazione

Il programma prenderà avvio il 6 novembre 2024 per concludersi nell’aprile del 2025.
Il palinsesto comprende una serie di webinar: alcuni dedicati agli insegnanti e ai genitori, altri dedicati agli studenti. Interverranno rappresentanti delle istituzioni scolastiche, sociologhi, psicologi, pedagoghi, esperti delle tematiche esplorate e manager aziendali, ciascuno di essi porterà il proprio vissuto e la propria visione dei temi. 

Tante previsioni indicano le nuove tecnologie digitali come elemento di grande impatto e cambiamento del mondo del lavoro, infatti, per effetto della loro diffusione:

• - i nuovi modelli di lavoro saranno basati prevalentemente sulla responsabilità dei risultati che arriveranno grazie alla capacità di gestire processi produttivi e cognitivi complessi
• - i nuovi lavori saranno diversissimi per contenuto, livello e valore, in più saranno fortemente basati sulle relazioni con le persone e con la tecnologia
• - tante professioni saranno sostituite da altre ibride che includono solide competenze informatiche e digitali miscelate con competenze sociali, quali l’apprendimento attivo, capacità di comprendere gli altri, capacità di problem solving, di ascolto attivo, di adattamento, di interagire con le tecnologie
• - le aziende selezioneranno i futuri talenti prevalentemente in base al come lo fa, piuttosto che in base al cosa sa fare.

Un contesto che rende le leve occupazionali determinanti nell’identificazione delle aree di conoscenza e delle competenze e, quindi, delle strategie didattiche della scuola e degli educatori, oltre che richiedere formazione continua, intesa come costante aggiornamento delle competenze necessarie per rimanere rilevanti nel mercato del lavoro.
Un contesto inedito e radicale che chiama le istituzioni e le imprese a proporre già oggi strategie e strumenti anticipanti che preparino le persone a immaginare le sfide da affrontare, oltre che a capire e gestire le criticità derivanti dai suddetti cambiamenti. 

Intesa Sanpaolo e Deascuola credono nel dialogo con la scuola, con gli insegnanti, con le famiglie. Entrambi pensano che sia necessario rendere diffusa la capacità di trasmettere soft skills. Per questo, per incentivare lo sviluppo di competenze trasversali, insieme propongono percorsi educativi che esplorano l’imprenditorialità e le competenze trasversali come elementi chiave necessari al futuro capitale umano per realizzare le transizioni digitale e ambientale in sintonia con la sostenibilità.

Il palinsesto del programma formativo propone 4 webinar dedicati agli insegnanti e ai genitori, cui si aggiungono ancora 3 webinar dedicati agli studenti.
Un percorso di sensibilizzazione che mira a suggerire la creazione di un bagaglio di soft skill utile specie agli insegnanti che guidano i giovani nella scoperta delle proprie capacità e nella verifica delle loro aspirazioni e aspettative.
I webinar per i docenti e le famiglie sono stati pensati per proporre esempi concreti a cui ispirarsi e strumenti pratici da portare in classe per allenare e preparare le attuali generazioni. Esempi e best practice agite nel rispetto di un quadro normativo definito.
Queste le date previste:  

1. - Soft skills a scuola - dalle indicazioni ministeriali al mondo del lavoro– 6 novembre 2024
2.  - Siamo tutti interconnessi: saper lavorare in squadra e comunicare – 3 dicembre 2024
3.  - Problem solving e capacità di adattamento – 6 febbraio 2025
4.  - Futuri: nuove tecnologie, AI e sostenibilità – 9 aprile 2025

Per gli studenti sono previsti 3 webinar pensati per disegnare spazi e sfide future e indurli a immaginarsi dentro e a confronto di esse.
I webinar inseriti nell’attività didattica delle classi aderenti al progetto permetteranno ai docenti di portare in aula esperti e giovani startupper che racconteranno le prospettive di sviluppo futuri e le esperienze attuali realizzate negli ambiti Blue Economy, Space Economy e Life Science.

Per Intesa Sanpaolo e Deascuola il programma “Costruire il Futuro insieme - Competenze trasversali e nuove economie” è un ulteriore tassello del loro impegno profuso per contribuire ad allineare scuola e mondo del lavoro.
Per questo, auspicano che il programma possa fornire alle diverse figure coinvolte modelli e strumenti d’intervento capaci di preparare i giovani alle sfide del presente e del futuro.