Il governo della sostenibilità

La rete dei Referenti della Responsabilità Sociale è nata nel 2007 e costituisce un perno fondamentale del modello di auto-responsabilità sul quale si fonda l’attuazione del Codice Etico di Intesa Sanpaolo.

È un network permanente, coordinato dalla struttura ESG & Sustainability,  con il compito di portare a fattore comune le esperienze delle realtà nelle quali operano e di segnalare ai Responsabili delle Direzioni Centrali, delle Divisioni e delle Banche del Gruppo le situazioni caratterizzate da una rilevanza significativa e trasversale in tema di responsabilità sociale e ambientale.

I Referenti collaborano con la struttura ESG & Sustainability per identificare gli obiettivi di responsabilità sociale delle strutture di riferimento, curare la relazione con gli stakeholder, monitorare i progetti in corso, redigere la Dichiarazione Consolidata Non Finanziaria e rilevare e gestire le inosservanze al Codice Etico. Il Network conta 47 Referenti presenti in tutte le strutture e le Banche del Gruppo in Italia e 11 Delegati presso le Banche Estere.
 

Il Manifesto dei Referenti

• Condividiamo esperienze, forze e doti individuali, per conciliare ruoli diversi e far nascere pensieri nuovi
• Generiamo relazioni autentiche nelle quali pensiero e azione esprimono il loro reale significato
• Accogliamo il cambiamento anche quando cadono simboli e certezze accettando sfide continue e ricercando prospettive inaspettate
• Trasformiamo valori condivisi in azioni concrete e risultati sostenibili, con energia, motivazione ed esperienza
   

Nel 2020 sono proseguite le attività formative dedicate ai delegati CSR delle Banche dell’International Subsidiary Banks Division. Le principali iniziative rivolte a questa community, coinvolgendo anche altre funzioni locali interessate, sono state due: la prima finalizzata a supportare le banche nell’implementazione e integrazione delle regole per la le donazioni, emanate nel 2019. Il percorso ha coinvolto 23 collaboratori in 4 webinar online della durata di due ore ciascuno, erogati tra giugno e ottobre 2020; la seconda ha avuto come obiettivo la condivisione delle metodologie di Gruppo per il reporting non finanziario locale partendo dai principali standard internazionali di rendicontazione non finanziaria e raccogliendo anche suggerimenti per migliorare il  rocesso di reporting. Il programma ha coinvolto 25 partecipanti in un’unica sessione online, erogata a dicembre 2020

La presenza dei Referenti in alcuni Gruppi di lavoro, di volta in volta costituiti in Banca, consente di presidiare alcuni temi da vicino anche nella fase progettuale delle attività.