Look4thefuture - verso opportunità professionali di valore

In un contesto nazionale in cui la precarietà occupazionale colpisce in particolar modo le fasce più giovani della popolazione, il numero di NEET (Not in Employment, Education or Training) tra i 15 e i 24 anni supera i 3 milioni.
Per far fronte ad una questione così delicata e creare solide opportunità per le generazioni più giovani, è fondamentale progettare percorsi innovativi e in linea con gli scenari di oggi e del futuro.

Grazie all’esperienza e alle ricerche dell’Osservatorio Look4Ward (piattaforma di analisi e monitoraggio che approfondisce i bisogni di nuove competenze e i cambiamenti delle figure professionali), Intesa Sanpaolo, insieme a Talent Garden e Randstad, ha dato vita al progetto Look4thefuture: iniziativa dedicata a giovani che non sono inseriti né in percorsi di studio né di lavoro, e che si pone l’obiettivo di agevolare il loro accesso a opportunità professionali di valore per lo scenario lavorativo del futuro.
Attraverso un processo articolato e contenuti di grande rilevanza nel panorama professionale attuale, Look4thefuture non solo vuole comunicare in modo efficace con i giovani, ma anche costituire un’opportunità concreta di sviluppo professionale.
Il programma si articola, infatti, in 3 tappe: un percorso di awareness ed engagement per generare consapevolezza rispetto alle opportunità lavorative e i principali trend, un corso di Social Media Management di 6 settimane a titolo gratuito, cominciato a dicembre 2023 e destinato a 30 giovani, un percorso di inserimento professionale e di supporto all’autoimprenditorialità.