Look4Ward - Osservatorio sulle competenze del futuro

Look4ward è l’Osservatorio sulle competenze del futuro ideato da Intesa Sanpaolo e sviluppato con partner nazionali e internazionali.

È una piattaforma di analisi e monitoraggio dei fabbisogni di nuove competenze, di rigenerazione di figure professionali su ambiti distintivi per il nostro Paese, nonché di profili a sostegno dei nuovi business.

Quali saranno le competenze maggiormente richieste dalle aziende?  
La domanda nasce dal fatto che nella nostra società si stanno verificando importanti cambiamenti, oltre a fenomeni pervasivi che impatteranno l’Economia e, più in generale, l’intera società: la Trasformazione Digitale e la Transizione verso la Green e Blue Economy, in cui il fattore umano e le soft skill restano fondamentali.
Per rispondere a questi interrogativi Intesa Sanpaolo, insieme al Centro di Ricerca in Strategic Change “Franco Fontana” dell’Università LUISS Guido Carli, e in partnership con SIREF Fiduciaria, Accenture e Digit’Ed dà vita all’Osservatorio Look4Ward.

Con i seguenti obiettivi:

•  Individuare i fabbisogni di nuove competenze e di reskilling, necessari per rispondere alla trasformazione che le aziende stanno vivendo a seguito della digitalizzazione, della sostenibilità e dei nuovi business;
• Analizzare le sfide per le Istituzioni, alla ricerca di soluzioni efficaci per offrire solide basi e incentivi alla crescita del Paese. 

Le attività di ricerca e analisi dei dati sottostanti l’Osservatorio prevedono un’analisi di mercato e utilizzano un approccio quali-quantitativo che prevede:

• l’ascolto della prospettiva di un panel di HR Manager e CEO di grandi imprese e PMI del panorama italiano, relativamente alla distribuzione territoriale delle competenze
• l’erogazione di survey per misurare gli aspetti più rilevanti emersi nella fase di ascolto