Istruzione di qualità
Occupazione giovanile e inclusione educativa
Intesa Sanpaolo sostiene iniziative specifiche incentrate sulla promozione dell'educazione e dell'occupabilità dei giovani, sul contrasto alla povertà educativa e all'abbandono scolastico, nonché sulla promozione della diversità e dell'inclusione. Attraverso queste iniziative, il Gruppo mira a responsabilizzare i giovani, a colmare le lacune nell'istruzione e nella tecnologia e a promuovere le donne nella leadership, contribuendo al progresso sociale e all'uguaglianza a lungo termine.
SDG ONU SUPPORTATO
Tra le tante iniziative volte all'empowerment dei giovani e alle pari opportunità per tutti, indipendentemente dal background scolastico, si segnalano:
Giovani e Lavoro
Una collaborazione con Fondazione Generation Italy, finalizzata a fornire formazione ai giovani nei settori caratterizzati da una forte richiesta di competenze professionali.
3.000 giovani da formare
>5.600 giovani formati dal lancio del programma
(>700 partecipanti formati nel 2025)
Per ulteriori dettagli: 2025 SDGS Report
Youth Forum per il Sociale di Intesa Sanpaolo
Youth Forum è un organismo con funzioni sia consultive sia propositive che nasce per ascoltare, valorizzare e integrare le prospettive giovanili nelle strategie di impatto sociale promosse dalla Banca, in particolare sui temi dell’innovazione sociale, della sostenibilità e dell’inclusione.
Generation4Universities Project
“Generation4Universities" offre agli studenti universitari provenienti da contesti svantaggiati formazione, programmi di mentoring e sviluppo delle competenze trasversali (soft skills) per migliorare le loro opportunità di inserimento nel mondo del lavoro.
90 studenti coinvolti
69 università coinvolte
18 aziende italiane coinvolte
Per ulteriori dettagli: 2025 SDGS Report
Iniziativa Futura
Promosso da Save the Children, Forum Disuguaglianze e Diversità e Yolk, il progetto mira a contrastare la povertà educativa tra le giovani donne, offrendo percorsi formativi personalizzati e reinserimento nel mondo del lavoro o dell'istruzione. Il progetto pilota biennale si è concluso il 30 settembre. Avviato in tre aree territoriali svantaggiate dal punto di vista socio-economico, ha offerto opportunità di crescita e indipendenza attraverso piani formativi personalizzati.
350 ragazze e giovani donne coinvolte tra cui 50 giovani madri
Per ulteriori dettagli: 2025 SDGS Report
Programmi Zeta Lab e Modular Offer
Le persone del Gruppo fanno da mentore agli studenti delle scuole secondarie di secondo grado in oltre 40 scuole, puntando su competenze trasversali e orientamento professionale.
Ecosistema Educativo per i giovani e le famiglie di Napoli Nord
Si concentra sulla riduzione della povertà educativa a nord di Napoli offrendo formazione professionale e servizi per l'impiego a 500 studenti.
Osservatorio Look4ward e programma Digital Restart
Osservatorio Look4ward: uno strumento strategico per identificare le competenze richieste dalle aziende del futuro, promuovendo l'upskilling e il reskilling dei professionisti e supportando le nuove imprese.
Digital Restart: programma finalizzato alla formazione e all'inserimento nel mercato del lavoro di persone disoccupate di età compresa tra i 40 e i 50 anni attraverso il finanziamento di un Master in Data Analysis al fine di sviluppare nuove competenze digitali e reinserirsi nel mercato del lavoro. La quinta edizione si è conclusa nel febbraio 2025, coinvolgendo un totale di 50 partecipanti dall'inizio del programma.
Diffondere la cultura finanziaria
Tra le attività del Gruppo si annoverano anche iniziative a sostegno dell'inclusione finanziaria rivolte ai giovani. Queste iniziative rispondono alle loro esigenze educative e formative, sottolineando l'importanza dell'alfabetizzazione finanziaria e diffondendo la cultura finanziaria per consentire agli individui di prendere decisioni informate e migliorare il loro benessere economico.
Altre iniziative per diffusione della cultura finanziaria
Nel 2025 il Museo ha raggiunto più di 154.000 persone con attività didattiche per studenti e adulti, tra cui visite guidate, laboratori, eventi di sensibilizzazione e programmi di formazione, erogati anche online. Tra i nuovi format sviluppati dal Museo del Risparmio nel 2025: “Uno sguardo sul mondo”, una serie di webinar mensili pensati per fornire agli studenti delle scuole superiori (15-18 anni) competenze di base su finanza comportamentale, inflazione, debito, criptovalute, sistema pensionistico e disinformazione; “Educazione finanziaria e Letteratura”, quattro incontri per esplorare importanti concetti economici attraverso celebri capolavori della letteratura.
L'iniziativa è riuscita a portare avanti il progetto nelle scuole, coinvolgendo quasi 700.000 alunni. Sviluppato nell'ambito dell'iniziativa Il Quotidiano in Classe, il progetto si è evoluto con nuovi contenuti e incontri nelle scuole italiane, cercando di facilitare la diffusione di una cultura economico-finanziaria tra i giovani, fornendo loro un supporto conoscitivo utile per fare scelte consapevoli sul proprio futuro e favorire la creazione di cittadini responsabili.
Finanziamenti per l'istruzione
L'iniziativa Per Merito è realizzata nell'ambito del Fund for Impact, un plafond di credito per attività a impatto sociale; è stata istituita nel 2019 e confermata nel Piano d'Impresa 2022-2025. Consente l'erogazione di prestiti a gruppi della società che altrimenti avrebbero difficoltà ad accedere al credito nonostante le loro potenzialità. Nel 2025 Intesa Sanpaolo ha finanziato circa 125 milioni di euro di Per Merito (oltre a circa 27 milioni di euro con garanzie universitarie; considerando entrambe le garanzie, sono stati oltre 18.150 gli studenti che hanno ricevuto prestiti nel corso dell'anno).
Un anno di sostenibilità
Data ultimo aggiornamento 24 settembre 2026
Approfondimenti, eventi e progetti per la sostenibilità
