Istruzione di qualità
Occupazione giovanile e inclusione educativa
Intesa Sanpaolo sostiene iniziative specifiche incentrate sulla promozione dell'educazione e dell'occupabilità dei giovani, sul contrasto alla povertà educativa e all'abbandono scolastico, nonché sulla promozione della diversità e dell'inclusione. Attraverso queste iniziative, il Gruppo mira a responsabilizzare i giovani, a colmare le lacune nell'istruzione e nella tecnologia e a promuovere le donne nella leadership, contribuendo al progresso sociale e all'uguaglianza a lungo termine.
SDG ONU SUPPORTATO
Tra le tante iniziative volte all'empowerment dei giovani e alle pari opportunità per tutti, indipendentemente dal background scolastico, si segnalano:
Giovani e Lavoro
Una collaborazione con Fondazione Generation Italy, finalizzata a fornire formazione ai giovani nei settori caratterizzati da una forte richiesta di competenze professionali.
3.000 giovani da formare
>5.600 giovani formati dal lancio del programma
(>700 partecipanti formati nel 2025)
Youth Forum per il Sociale di Intesa Sanpaolo
Youth Forum è un organismo con funzioni sia consultive sia propositive che nasce per ascoltare, valorizzare e integrare le prospettive giovanili nelle strategie di impatto sociale promosse dalla Banca, in particolare sui temi dell’innovazione sociale, della sostenibilità e dell’inclusione.
Generation4Universities Project
“Generation4Universities" offre agli studenti universitari provenienti da contesti svantaggiati formazione, programmi di mentoring e sviluppo delle competenze trasversali (soft skills) per migliorare le loro opportunità di inserimento nel mondo del lavoro.
90 studenti coinvolti
69 università coinvolte
18 aziende italiane coinvolte
Iniziativa Futura
Promosso da Save the Children, Forum Disuguaglianze e Diversità e Yolk, il progetto mira a contrastare la povertà educativa tra le giovani donne, offrendo percorsi formativi personalizzati e reinserimento nel mondo del lavoro o dell'istruzione. Il progetto pilota biennale si è concluso il 30 settembre. Avviato in tre aree territoriali svantaggiate dal punto di vista socio-economico, ha offerto opportunità di crescita e indipendenza attraverso piani formativi personalizzati.
350 ragazze e giovani donne coinvolte tra cui 50 giovani madri
Programmi Zeta Lab e Modular Offer
Le persone del Gruppo fanno da mentore agli studenti delle scuole secondarie di secondo grado in oltre 40 scuole, puntando su competenze trasversali e orientamento professionale.
Ecosistema Educativo per i giovani e le famiglie di Napoli Nord
Si concentra sulla riduzione della povertà educativa a nord di Napoli offrendo formazione professionale e servizi per l'impiego a 500 studenti.
Osservatorio Look4ward e programma Digital Restart
Osservatorio Look4ward: uno strumento strategico per identificare le competenze richieste dalle aziende del futuro, promuovendo l'upskilling e il reskilling dei professionisti e supportando le nuove imprese.
Digital Restart: programma finalizzato alla formazione e all'inserimento nel mercato del lavoro di persone disoccupate di età compresa tra i 40 e i 50 anni attraverso il finanziamento di un Master in Data Analysis al fine di sviluppare nuove competenze digitali e reinserirsi nel mercato del lavoro. La quinta edizione si è conclusa nel febbraio 2025, coinvolgendo un totale di 50 partecipanti dall'inizio del programma.
Diffondere la cultura finanziaria
Tra le attività del Gruppo si annoverano anche iniziative a sostegno dell'inclusione finanziaria rivolte ai giovani. Queste iniziative rispondono alle loro esigenze educative e formative, sottolineando l'importanza dell'alfabetizzazione finanziaria e diffondendo la cultura finanziaria per consentire agli individui di prendere decisioni informate e migliorare il loro benessere economico.
Altre iniziative per diffusione della cultura finanziaria
Nel 2025 il Museo ha raggiunto più di 154.000 persone con attività didattiche per studenti e adulti, tra cui visite guidate, laboratori, eventi di sensibilizzazione e programmi di formazione, erogati anche online. Tra i nuovi format sviluppati dal Museo del Risparmio nel 2025: “Uno sguardo sul mondo”, una serie di webinar mensili pensati per fornire agli studenti delle scuole superiori (15-18 anni) competenze di base su finanza comportamentale, inflazione, debito, criptovalute, sistema pensionistico e disinformazione; “Educazione finanziaria e Letteratura”, quattro incontri per esplorare importanti concetti economici attraverso celebri capolavori della letteratura.
L'iniziativa è riuscita a portare avanti il progetto nelle scuole, coinvolgendo quasi 700.000 alunni. Sviluppato nell'ambito dell'iniziativa Il Quotidiano in Classe, il progetto si è evoluto con nuovi contenuti e incontri nelle scuole italiane, cercando di facilitare la diffusione di una cultura economico-finanziaria tra i giovani, fornendo loro un supporto conoscitivo utile per fare scelte consapevoli sul proprio futuro e favorire la creazione di cittadini responsabili.
Finanziamenti per l'istruzione
L'iniziativa Per Merito è realizzata nell'ambito del Fund for Impact, un plafond di credito per attività a impatto sociale; è stata istituita nel 2019 e confermata nel Piano d'Impresa 2022-2025. Consente l'erogazione di prestiti a gruppi della società che altrimenti avrebbero difficoltà ad accedere al credito nonostante le loro potenzialità. Nel 2025 Intesa Sanpaolo ha finanziato circa 125 milioni di euro di Per Merito (oltre a circa 27 milioni di euro con garanzie universitarie; considerando entrambe le garanzie, sono stati oltre 18.150 gli studenti che hanno ricevuto prestiti nel corso dell'anno).
Un anno di sostenibilità
Data ultimo aggiornamento 20 luglio 2026
Approfondimenti, eventi e progetti per la sostenibilità
