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Vita in Intesa Sanpaolo

Come colleghe e colleghi e come persone, sentiamo il sostegno di un Gruppo che premia il nostro talento e valorizza le nostre diversità. Per questo, vivere gli stessi valori ci viene naturale.

Dipendenti

Sfida, Flessibilità, Innovazione e Internazionalità: scopri nelle storie delle nostre persone i principi guida che ci uniscono e definiscono la nostra cultura.

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Per tutti i colleghi e per ciascuno

Valorizzare le diversità e premiare l’impegno, ecco la nostra filosofia per permettere a tutti di esprimere al meglio il proprio talento al lavoro e se stessi nella vita.

Diversity

Tutti i progetti e le iniziative di Intesa Sanpaolo per fare della diversità una risorsa comune.                                      

La nuova rubrica di Podcast dedicati ai mestieri in Intesa Sanpaolo: "Bancario a chi?":

Cosa vuol dire lavorare in Banca oggi, quali sono i mestieri più richiesti e inaspettati in Intesa Sanpaolo e quali sono le competenze richieste al bancario 2.0? In questi podcast i dipendenti “fuori dal coro” del Gruppo risponderanno a queste domande raccontando il loro ruolo ed esperienza nel Gruppo.  Con "Bancario a chi?" ci rivolgiamo a neolaureati e professionisti per condividere consigli pratici e raccontare possibili percorsi professionali in Intesa Sanpaolo. 

L'intelligenza artificiale in Banca, intervista a Giorgio Bella

Giorgio Bella lavora come Lead Data Engineer nella Direzione Sistemi Informativi, il cuore tecnologico del Gruppo.
La sua sfida è implementare prodotti e soluzioni nel campo dell’intelligenza artificiale a differenti aree della Banca, dall’antiriciclaggio al risk management o al marketing.
Essere un bancario 2.0 per lui significa essere affamati di nuovi saperi.
Il suo consiglio ai neolaureati: imparare a lavorare in team e fare del proprio lavoro una passione in cui investire ogni giorno.

Ascolta la sua intervista per conoscere la sua professione e scoprire il mondo IT della Banca. 

Intesa Sanpaolo On Air

Bancario a chi?

Bancario a chi?

L’intelligenza artificiale in banca - Intervista a Giorgio Bella

07:34

L'empatia in Banca, intervista a Francesco Fiori

Francesco Fiori è, da 5 anni, Gestore Imprese in Intesa Sanpaolo.
Per Francesco il bancario 2.0 ha due principali qualità: l’empatia e la creatività, per entrare in sintonia con il cliente e comprendere i suoi bisogni trovando soluzioni ad hoc.
Il suo consiglio agli universitari? Pensare fuori dagli schemi.

Ascolta ora la sua intervista per conoscere il suo percorso e il suo ruolo nel Gruppo. 

Intesa Sanpaolo On Air

Bancario a chi?

Bancario a chi?

L’empatia in banca - Intervista a Francesco Fiori

08:29

La tecnologia in Banca, intervista a Valentina La Porta

Valentina La Porta lavora da 2 anni nell’Ufficio Data Technology del Gruppo come Business Intelligence Specialist.
Si occupa di promuovere i sistemi di business intelligence a tutte le Strutture della Banca; ciò che l’affascina di più del suo lavoro è poter lavorare quotidianamente sulle molteplici tecnologie a sua disposizione. Per Valentina il bancario 2.0 dev’essere portato all’innovazione e al cambiamento, per riuscire a governare le nuove tecnologie a supporto del business.

Ascolta l’intervista per scoprire i suoi consigli e le sue attività in ambito BI. 

Intesa Sanpaolo On Air

Bancario a chi?

Bancario a chi?

La tecnologia in banca - Intervista a Valentina La Porta

05:45

“Nothing is impossible”, intervista a Silvia de Palma

Silvia De Palma fa parte del Gruppo Intesa Sanpaolo da 13 anni ed è oggi Responsabile del Global Strategic Coverage all’interno della Divisione IMI Corporate & Investment Banking.
Lo scopo del suo team è quello di  promuovere e strutturare nuove opportunità di business, strategiche e innovative, per i clienti della Banca, con particolare riferimento ai prodotti di investment banking e finanza strutturata.

Secondo Silvia, il bancario 2.0 oggi deve essere flessibile, perché il mercato è in continuo cambiamento, originale, per fare la differenza e portare innovazione nel Gruppo, e solido, per saper affrontare i momento di difficoltà e riconoscere le nuove opportunità  e affrontare i momenti di difficoltà.
Il suo consiglio ai neolaureati? Credere nel “nothing is impossible” perchè chiunque, anche con poche risorse, può realizzare il proprio sogno.

Ascolta la sua intervista per conoscere la sua esperienza nel Gruppo, le attività che ha seguito e il mondo IMI Corporate & Investment Banking di Intesa Sanpaolo.

 

Intesa Sanpaolo On Air

Bancario a chi?

Bancario a chi?

La sinergia in Banca - Intervista a Silvia De Palma

05:58

Sviluppo professionale e formazione delle persone

Formazione e sviluppo | Intesa Sanpaolo

Sono tante le iniziative per valorizzare le nostre persone: per affrontare le nuove sfide professionali in ambiti differenti del Gruppo e coltivare i talenti, tutti i colleghi hanno a disposizione una formazione personalizzata, multicanale e fruibile con massima semplicità e flessibilità di apprendimento grazie alle innovative metodologie adottate sia nella formazione sincrona sia in quella digitale.

In particolare per i Manager del Gruppo, in Italia e all’Estero, una academy a loro dedicata per continuare a crescere nel mestiere di responsabile attraverso un’esperienza di apprendimento, anch’essa, personalizzata, innovativa e phygital.

Next way of working in Intesa Sanpaolo

Podcast | Angeletti

In questo podcast la parola va a Paola Angeletti, Chief Operating Officer di Intesa Sanpaolo, per raccontare il nostro next way of working e il suo impatto sull’organizzazione e sulle persone; si tratta di una nuova progettualità strategica volta a definire un modello operativo più agile attraverso processi avanzati, infrastrutture tecnologiche e utilizzo diffuso e integrato dello smart working.

Dal 2019 ad oggi sono diventate 80K le persone abilitate allo smart working. Grazie a molteplici iniziative abbiamo accompagnato i colleghi nel modificare il proprio modo di lavorare, dando loro consigli su come prendersi cura di se e organizzare in modo efficiente la propria giornata lavorativa.

Secondo Paola Angeletti, l’insegnamento più importante di questi mesi è stato guardare avanti: “ciò che sembra difficile o addirittura impossibile, in realtà ha soluzioni che vanno cercate con determinazione”. Per farlo, la collaborazione costante e continua è fondamentale per innovare nel senso puro del termine, definire soluzioni ai problemi e realizzare nuovi modelli e idee.  

Ascolta il podcast per conoscere come abbiamo cambiato l’utilizzo dei nostri spazi, come abbiamo accompagnato le persone attraverso il cambiamento e come si è evoluto il nostro modo di lavorare.

Intesa Sanpaolo On Air

Innovation Coffee

Innovation Coffee

Smart working e nuove modalità di lavoro. Intervento di Paola Angeletti

15:40
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