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Diversity

Un impegno quotidiano
Un impegno quotidiano

A dicembre 2018 è stata costituita la nuova struttura Diversity & Inclusion di Intesa Sanpaolo. Il suo obiettivo è favorire la cultura dell’inclusione, incentivare il rispetto e il valore della diversità e promuovere il valre della diversità potenziando il patrimonio di multiculturalità, esperienze e caratteristiche delle persone del Gruppo.

Categorie Tutelate

Abbiamo diverse posizioni aperte dedicate alle categorie protette. Se hai voglia di metterti in gioco e di crescere in un grande Gruppo, trova la posizione di tuo interesse e candidati.

Il team Disability Management

E' un gruppo di lavoro interfunzionale con oltre 50 collaboratori e coordinato dalla Funzione Welfare. Punto di riferimento per tutte le tematiche legate al mondo della disabilità e della malattia in azienda, nasce ad agosto 2018. Trai suoi obiettivi: promuovere la cultura dell'inclusione, avviare campagne di sensibilizzazione e formazione, valorizzare capacità, meriti e attitudini di colleghi con disabilità e garantire l'inserimento indipendentemente da fattori limitanti. Svolge anche il compito di arricchire gli strumenti di welfare con soluzioni ad hoc, sulla base di proposte e priorità condivise con le Organizzazioni sindacali del Gruppo.

I progetti attivati


In Intesa Sanpaolo abbiamo sviluppato una serie di iniziative che rappresentano una vera e propria rete di supporto e socialità per tutti i colleghi che appertengono alle Categorie Tutelate e un'occasione di scambio e crescita professionale per tutti noi.  Alcuni esempi di iniziative che abbiamo realizzato:

Nella sede di Milano è attivo Nuvole di Solidarietà, un gruppo di collaboratori che, a titolo volontario, supportano quotidianamente una persona con difficoltà motorie nella fase di accesso al lavoro e di uscita.

Nella sede di Torino opera un... collega a quattro a zampe: Emma è un cane da assistenza addestrato per accompagnare in ufficio una persona in sedia a rotelle e agevolarlo nelle sue attività quotidiane come raccogliere oggetti, aprire e chiudere le porte, trasmettendole una sensazione di maggiore sicurezza. 

I nostri traguardi

Dyslexia

Siamo la prima banca italiana ad aver ricevuto la certificazione Dyslexia Friendly Company.

Equileap

Siamo anche la 33° società nell’indice Equileap, che ha analizzato più di 3200 società in 23 paesi.

Bloomberg

Siamo risultati come una delle tre aziende Italiane nel Bloomberg Gender-Equality Index 2018 (GEI)

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