Diversity
La diversità ci piace e ci fa crescere nel pensiero e nella performance. Siamo certi che più ampia è la diversità al nostro interno e più siamo in grado di riflettere la complessità del mercato con cui entriamo in contatto nel mondo.
Per questo nella nostra squadra desideriamo i più diversi talenti, mettere attorno allo stesso tavolo di lavoro punti di vista e approcci di pensiero eterogenei, background culturali di varie provenienze, età, competenze, abilità diverse. Attraverso uno sguardo divergente sarà più efficace inquadrare i problemi, scomporli e proporre delle soluzioni innovative e uniche.
Diversity & Inclusion sono nel nostro dna!
Un impegno quotidiano
A dicembre 2018 è stata costituita la nuova struttura Diversity & Inclusion di Intesa Sanpaolo. Il suo obiettivo è favorire la cultura dell’inclusione, incentivare il rispetto e il valore della diversità e promuovere il valre della diversità potenziando il patrimonio di multiculturalità, esperienze e caratteristiche delle persone del Gruppo.
Categorie Tutelate
Abbiamo diverse posizioni aperte dedicate alle categorie protette. Se hai voglia di crescere in un grande Gruppo, trova la posizione di tuo interesse e candidati.
Il team Disability Management
E' un gruppo di lavoro interfunzionale con oltre 50 collaboratori e coordinato dalla Funzione Welfare. Punto di riferimento per tutte le tematiche legate al mondo della disabilità e della malattia in azienda, nasce ad agosto 2018. Trai suoi obiettivi: promuovere la cultura dell'inclusione, avviare campagne di sensibilizzazione e formazione, valorizzare capacità, meriti e attitudini di colleghi con disabilità e garantire l'inserimento indipendentemente da fattori limitanti. Svolge anche il compito di arricchire gli strumenti di welfare con soluzioni ad hoc, sulla base di proposte e priorità condivise con le Organizzazioni sindacali del Gruppo.
I progetti attivati
In Intesa Sanpaolo abbiamo sviluppato una serie di iniziative che rappresentano una vera e propria rete di supporto e socialità per tutti i colleghi che appertengono alle Categorie Tutelate e un'occasione di scambio e crescita professionale per tutti noi. Alcuni esempi di iniziative che abbiamo realizzato:
Nella sede di Milano è attivo Nuvole di Solidarietà, un gruppo di collaboratori che, a titolo volontario, supportano quotidianamente una persona con difficoltà motorie nella fase di accesso al lavoro e di uscita.
Nella sede di Torino opera un... collega a quattro a zampe: Emma è un cane da assistenza addestrato per accompagnare in ufficio una persona in sedia a rotelle e agevolarlo nelle sue attività quotidiane come raccogliere oggetti, aprire e chiudere le porte, trasmettendole una sensazione di maggiore sicurezza.
I nostri traguardi
Dyslexia
Siamo la prima banca italiana ad aver ricevuto la certificazione Dyslexia Friendly Company.
WEPs
Intesa Sanpaolo ha sottoscritto i Women's Empowerment Principles, promossi dall'Organizzazione delle Nazioni Unite.
Bloomberg
Siamo risultati come una delle tre aziende Italiane nel Bloomberg Gender-Equality Index 2018 (GEI)
Data ultimo aggiornamento 15 gennaio 2019 alle ore 11:48:15
