COMUNICATO STAMPA

PREMIO WOMEN VALUE COMPANY 2025:

INTESA SANPAOLO E FONDAZIONE MARISA BELLISARIO

INSIEME A BOLOGNA PER PREMIARE

 L’IMPRENDITORIA FEMMINILE D’ECCELLENZA

·       Missione del Premio: supporto alle donne che fanno impresa, innovazione, salvaguardia della parità di genere per il progresso economico e sociale del Paese

·       Assegnate a Bologna tre menzioni speciali, oltre alla premiazione di trenta PMI del centro Italia

·       Messo a disposizione 1 miliardo di euro di credito per sostenere l'avvio e il rafforzamento dell'imprenditoria femminile

Bologna, 29 novembre 2025 – Prima tappa a Bologna per la nona edizione del premio Women Value Company Intesa Sanpaolo organizzato dal Gruppo bancario guidato da Carlo Messina, in collaborazione con Fondazione Marisa Bellisario e, da quest’anno, con la partecipazione di Intesa Sanpaolo Innovation Center.

L’iniziativa, riconosciuta come categoria speciale del Premio Marisa Bellisario, è dedicata alla valorizzazione dell’imprenditoria femminile d’eccellenza per l’impegno nel promuovere la parità di genere, favorire lo sviluppo dell’occupazione e sostenere l’innovazione del sistema produttivo. Impegno anche finanziario, grazie al miliardo di euro per investimenti a favore dell’imprenditoria femminile messo a disposizione dalla Divisione Banca dei Territori di Intesa Sanpaolo diretta da Stefano Barrese, che nei primi nove mesi dell’anno ha erogato complessivamente 43 miliardi di euro in Italia a famiglie e PMI.

Sono circa un migliaio le candidature al Premio pervenute quest’anno da tutta Italia, di queste sono 80 le imprese selezionate e premiate in tre incontri – a Bologna, Napoli e Milano – oltre a due le Mele d’Oro assegnate da Fondazione Bellisario e Intesa Sanpaolo lo scorso giugno, durante la cerimonia della 37^ edizione del Premio Marisa Bellisario. Women Value Company Intesa Sanpaolo ha inoltre raccolto fino ad oggi oltre 7.500 candidature, assegnato 18 mele d’oro, premiato circa 900 PMI grazie a oltre 20 incontri di valorizzazione sul territorio.

A Bologna la prima tappa del Premio 2025

Nell’incontro bolognese a Palazzo Pepoli si è svolta la premiazione di 30 imprese del centro Italia, tra le 80 vincitrici del Premio Women Value Company Intesa Sanpaolo 2025, e l’assegnazione delle menzioni speciali:

·     Menzione per l’innovazione, istituita sotto l’egida di Intesa Sanpaolo Innovation Center, a Mariscadoras (RN) www.blueat.eu

·     Menzione per il Sociale a CavaRei (FC) www.cavarei.it

·     Menzione per il Made in Italy all’Hotel Garden Experience (PG) www.hotelgardenexperience.com

Anna Roscio, Executive Director Sales & Marketing Imprese Divisione Banca dei Territori Intesa Sanpaolo: “Intesa Sanpaolo sostiene la crescita delle PMI e dedica da sempre un impegno particolare alle imprese femminili. Con questo premio vogliamo dare supporto alle imprenditrici che ogni giorno generano valore per l’impresa che guidano e per il territorio in cui operano. Abbiamo messo a disposizione un miliardo di euro per gli investimenti delle imprese femminili, oltre a specifici percorsi di formazione per le donne che lavorano. Interventi utili al successo delle aziende femminili del centro Italia celebrate oggi nell’incontro ospitato a Bologna e nei successivi sul territorio a Napoli e Milano”.

 

Lella Golfo, Presidente della Fondazione Marisa Bellisario: “Ringrazio ancora una volta Intesa Sanpaolo per aver reso possibile questa splendida iniziativa e le aziende selezionate per il grande contributo che danno all’economia dei loro territori e alla diffusione di una cultura di parità. Il loro modello di gestione ci conferma che investire sulle donne, valorizzare le loro idee e competenze, favorire la loro crescita professionale sono tutte scommesse vincenti. Con Women Value Company premiamo l’impegno, l’equità e la lungimiranza di tante PMI italiane perché il loro modello di crescita inclusiva e sostenibile diventi un esempio per tutte le nostre realtà produttive”.

L'edizione 2025 del premio Women Value Company Intesa Sanpaolo

La visione sul futuro dell’imprenditoria femminile e della gender equality all’interno delle PMI italiane è il focus dell’edizione 2025, che ha premiato l'impegno per l’accesso e la valorizzazione del talento femminile nel mondo del lavoro, riconoscendo come il loro contributo sia determinante per la crescita aziendale, per la produttività e per una visione inclusiva nel futuro.

Grazie alla collaborazione di Intesa Sanpaolo Innovation Center avviata da quest’anno, Women Value Company Intesa Sanpaolo 2025 ha definito una nuova menzione speciale dedicata all’innovazione, consegnata da Marianna Ronzoni, Responsabile Valutazione e crescita startup di Intesa Sanpaolo Innovation Center.

I prossimi incontri territoriali del premio Women Value Company Intesa Sanpaolo 2025 si svolgeranno a Napoli il 3 dicembre, con la partecipazione di 17 imprese del sud del Paese, e a Milano l’11 dicembre, dedicato alle 33 imprese selezionate del nord Italia.

Le Mele d’Oro di Women Value Company

L’iniziativa è parte del più ampio Premio Marisa Bellisario dell’omonima Fondazione: ogni anno una Commissione esaminatrice, presieduta da Lella Golfo e da Gianni Letta, seleziona e assegna le Mele d’Oro a imprenditrici, manager, donne delle istituzioni, della cultura e della scienza che si sono particolarmente distinte e che con il loro impegno hanno creato valore. Tra queste ha ricevuto la Mela d’Oro per la categoria Management Maria Luisa Gota, responsabile della Divisione Asset Management di Intesa Sanpaolo, amministratore delegato Eurizon e prima donna alla guida di Assogestioni.

Le Mele d’oro Women Value Company 2025 sono state assegnate a MyLime per la categoria piccole imprese, giovane microimpresa innovativa che crea valore e trasparenza sul ciclo di vita dei prodotti attraverso il Digital Product Passport, mentre per la categoria media impresa la Mela d’oro è stata riconosciuta a Mulan Group, azienda alimentare che collabora con le principali catene della grande distribuzione in tutta Europa.

Profilo delle imprese premiate

Le 80 PMI vincitrici sono per il 18% Micro-imprese, 63% Piccole Imprese e per il 19% Medie Imprese, distribuite per il 38% nel Nord Italia, il 35% nel Centro e il 27% al Sud. L’ 85% ha avviato iniziative volte a conciliare vita professionale e vita personale dei dipendenti (smart working, asili, flessibilità, mensa, permessi, agevolazioni trasporto). L’86% ha attivato iniziative volte ad incrementare il benessere dei dipendenti (premi, benefit, assistenza sanitaria, agevolazioni tempo libero e genitorialità). 30 PMI hanno già ottenuto o fatto domanda per ottenere la certificazione per la parità di genere.

La nona edizione del Premio conferma che investire sulle persone e il loro benessere, sul welfare e sulla formazione genera un contesto favorevole per la crescita dell’impresa e del business: il 94% ha stimato il fatturato in aumento o stabile (YoY); il 64% ha avviato e/o consolidato attività di export e internazionalizzazione; ben oltre la metà (65%) sono PMI con più di venti anni di attività alle spalle; manifatturiero, healthcare e servizi si confermano i settori più rappresentati.

Supporto finanziario e al welfare femminile

Oltre al miliardo di euro messo a disposizione per le imprese femminili che avviano una nuova attività o investono nel rafforzamento della propria impresa agendo sui filoni quali la digitalizzazione, l’innovazione e l’ampliamento delle competenze, Intesa Sanpaolo aggiunge supporto finanziario attraverso S-Loan Diversity, una soluzione innovativa abbinabile ad alcuni finanziamenti a medio lungo termine che premia con una riduzione di tasso gli sforzi delle imprese nella direzione della parità di genere, nello sviluppo di programmi di incremento del welfare, nell’incremento di nuove assunzioni di dipendenti donne. Ad oggi sono stati erogati 183 finanziamenti per oltre 250 milioni di euro.

La Banca ha inoltre strutturato un’offerta per agevolare l’accesso ai benefici statali: Business Gemma è il finanziamento a medio e lungo termine dedicato alle imprese femminili e alle lavoratrici autonome, che beneficia del Fondo di Garanzia per le PMI e della sospensione fino a un anno della quota capitale delle rate; mamma@work, il finanziamento a condizioni vantaggiose per le mamme lavoratrici, anche autonome, che integra le disponibilità economiche per favorire la conciliazione tra vita professionale e impegni familiari; Welfare Hub, il servizio con cui le aziende possono incrementare il benessere personale e familiare dei propri dipendenti, grazie all’accesso a una piattaforma digitale in cui è possibile spendere il proprio "credito welfare" scegliendo tra beni e servizi nelle aree di maggiore interesse (casa e famiglia, salute e benessere, risparmio e tempo libero).

Informazioni per la stampa:    

Intesa Sanpaolo                                                                                                               Fondazione Marisa Bellisario

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Intesa Sanpaolo

Intesa Sanpaolo, con 422 miliardi di euro di impieghi e 1.400 miliardi di euro di attività finanziaria della clientela a fine settembre 2024, è il maggior gruppo bancario in Italia con una significativa presenza internazionale. E’ leader a livello europeo nel wealth management, con un forte orientamento al digitale e al fintech. In ambito ESG, entro il 2025, sono previsti 115 miliardi di euro di erogazioni Impact per la comunità e la transizione verde. Il programma a favore e a supporto delle persone in difficoltà è di 1,5 miliardi di euro (2023-2027). La rete museale della Banca, le Gallerie d’Italia, è sede espositiva del patrimonio artistico di proprietà e di progetti culturali di riconosciuto valore.

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Il premio Women Value Company Intesa Sanpaolo

Il premio Women Value Company Intesa Sanpaolo si rivolge a imprese pubbliche e private di piccole e medie dimensioni, escluse le ditte individuali, a prevalente capitale italiano e non appartenenti a gruppi, che abbiano registrato buone performance in considerazione della particolare situazione economico-sociale e che possano vantare uno o più dei seguenti requisiti: hanno adottato azioni e servizi di conciliazione famiglia/lavoro;  promuovono iniziative innovative volte a garantire ai dipendenti una serena gestione del loro tempo in azienda (con benefit, voucher, asili nido interni); attuano politiche flessibili di organizzazione del lavoro; attuano politiche retributive di merito non discriminatorie; promuovono piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze e carriere femminili e si distinguono per la presenza di donne in posizioni manageriali o apicali; favoriscono la cultura della diversità di genere. L’iniziativa si conferma un importante appuntamento di attrazione e valorizzazione delle eccellenze imprenditoriali italiane: nelle nove edizioni, sono state raccolte le storie di oltre 7.500 imprese, distribuite su tutto il territorio italiano, di cui circa 900 celebrate negli incontri, nel corso delle varie edizioni. Con l’edizione 2025, sono complessivamente 18 le imprese premiate con la Mela d’Oro, simbolo di eccellenza delle politiche attuate a favore della parità di genere. Per la prima volta quest’anno è stata assegnata anche una “Mela d’oro” sotto l’egida di Isybank, banca digitale di Intesa Sanpaolo, quale riconoscimento ad una fra le neolaureate più brillanti d’Italia nei percorsi di studio STEM.

SCHEDE DELLE IMPRESE VINCITRICI DELLE MENZIONI SPECIALI – CENTRO ITALIA

Mariscadoras, Menzione speciale per l’innovazione

(Rimini) – Società Benefit e startup innovativa nata con l’obiettivo di perseguire un beneficio per l’ambiente e la società, trasformando una sfida ecologica in un’opportunità per il mercato agroalimentare. L’azienda ha creato una filiera sostenibile del granchio blu che trasforma in prodotti e li commercializza nel mercato nazionale e internazionale. Per informazioni: www.blueat.eu

 

CavaRei Impresa Sociale, Menzione speciale per il sociale

(Forlì) – Impresa sociale che offre servizi per la disabilità, attraverso percorsi occupazionali e progetti di vita autonoma, in profonda connessione con la comunità e il territorio. CavaRei, ad oggi, accoglie più di 150 persone e si impegna a contribuire alla costruzione di un'economia civile virtuosa attraverso diverse strutture come centri socio-riabilitativi, socio-occupazionali e di inserimento lavorativo. Tra le varie attività CavaRei gestisce anche una sartoria sociale per donne in situazione di fragilità. Per informazioni: www.cavarei.it

Hotel Garden Experience, Menzione speciale per il Made in Italy

(Città di Castello - PG) – Immerso nelle colline verdi umbre, tra vigneti e ulivi, l’Hotel Garden Experience è una struttura ricettiva a 360 gradi che offre esperienze wellness e spa, attività nella natura, percorsi turistici, spazi per meeting ed eventi e un rinomato ristorante che unisce la tradizione e la materia prima del territorio alla passione per i sapori mediterranei. Per informazioni: www.hotelgardenexperience.com