Brescia centro di riferimento delle attività di Intesa Sanpaolo per il Sociale

Aiutare chi aiuta: un sostegno alle nuove fragilità Il Programma Aiutare chi Aiuta è una partnership strategica di Intesa Sanpaolo e Caritas Italiana per sostenere le Diocesi contribuendo a contrastare la povertà e le diseguaglianze nel Paese. L’iniziativa è attiva sin dal 2020 ed è stata sviluppata in tre diverse Edizioni che hanno promosso progetti a favore delle persone fragili in alcune aree di bisogno: inclusione sociale durante la pandemia, supporto delle persone anziane e contrasto alle povertà materiali ed educative di minori. Sono stati realizzati circa 80 progetti nelle aree di maggiore fragilità del Paese. I risultati ottenuti dal Programma hanno portato la Banca e Caritas Italiana a proseguire con l’edizione del Programma nel 2023/24 che vede lo sviluppo di attività rivolte all’inclusione di giovani e adulti detenuti e delle loro famiglie.

Una casa per la mia famiglia: L’iniziativa, conclusa nel 2020, mirava a rafforzare il sistema di accoglienza per le famiglie dei bambini malati in cura presso diversi ospedali d’eccellenza nelle città dove la banca ha già avviato il programma Intesa Sanpaolo per bambini lungodegenti.

Sostenere e prevenire: insieme per restituire un futuro: La partnership pluriennale tra la Banca e la Fondazione San Patrignano Onlus – attiva dal 2020 e in corso fino al 2025 – supporta da un lato la Comunità di San Patrignano nel suo lavoro quotidiano di accoglienza e recupero, e dall’altro un progetto di prevenzione dedicato alle fasce minorili sul territorio italiano a contrasto del preoccupante fenomeno di diminuzione  dell’età dei ragazzi vittime delle dipendenze.

Vidas - Casa Sollievo Bimbi La collaborazione della Banca con VIDAS è nata a sostegno della realizzazione dell’hospice pediatrico Casa Sollievo Bimbi a Milano ed è poi proseguita anche a seguito della inaugurazione della residenza nella primavera del 2019, con interventi a potenziamento dell’offerta gratuita di pasti ai piccoli e i loro familiari ospitati nei 6 miniappartamenti.

Accogliere insieme: Il progetto è stato realizzato dal 2019 al 2022 a Roma, Vicenza e Milano, in partnership con l’associazione Diakonia, l’associazione La Compagnia degli Amici di Gesù, Giuseppe e Maria e l’associazione City Angels Lombardia, per fornire cibo e riparo a persone in stato di grave marginalità. L’iniziativa è proseguita nel 2023 grazie all’azione congiunta di City Angels Lombardia e Intesa Sanpaolo, consentendo nell’arco dell’anno di assistere migliaia di persone in condizione di povertà grazie all’offerta di posti letto, alla distribuzione di pasti quotidiani e di indumenti presso le strutture di accoglienza dell’Associazione di volontariato milanese.

Dynamo camp onlus Intesa Sanpaolo ha finalizzato un importante collaborazione con Dynamo Camp Onlus a supporto di iniziative di Terapia Ricreativa rivolte a bambini e ragazzi ospiti del Camp. Nello specifico, il progetto offre un sostegno concreto, attraverso periodi di vacanze gratuite, ai bambini dai 6 ai 17 anni affetti da patologie gravi e croniche nella fase di post ospedalizzazione o in fase di remissione dalla cura.

Fondazione Banco Farmaceutico La Banca supporta la Fondazione attraverso: La promozione della Giornata di Raccolta dei Farmaci, iniziativa che si svolge ogni anno il secondo sabato di febbraio dedicata alla raccolta di famarci presso le farmacie aderenti. Il sostegno all’iniziativa "Recupero Farmaci Validi" che consente la raccolta di farmaci validi e la successiva distribuzione a persone indigenti tramite enti assistenziali convenzionati con il Banco Farmaceutico. Il progetto ha consentito l’attivazione dell’iniziativa ex novo in alcune città e il potenziamento nelle città ove già presente.

Golden Links - i legami sono oro Il progetto ha l’obiettivo di distribuire indumenti e beni di prima necessità a famiglie bisognose. È un’iniziativa con approccio circolare in cui i beni donati da Imprese clienti della Banca diventano veicolo per includere i più fragili, a partire dal loro inserimento lavorativo. Il Progetto è promosso da Intesa Sanpaolo in collaborazione con Caritas Italiana e vede il coinvolgimento di Aziende aderenti, Caritas Diocesane, e Organizzazioni Non Profit appartenenti alla rete Caritas su tutto il territorio nazionale.

Digital Restart - Iniziativa di Reskilling Digitale: dedicata a professionisti tra i 40 e i 50 anni, senza lavoro da almeno un anno, residenti nella regione della Lombardia.  Il Master gratuito, ideato e promosso da Fideuram e Intesa Sanpaolo, consente a 25 selezionati di acquisire e approfondire il settore dell’analisi dei dati, competenza oggi molto ricercata nel mercato del lavoro. Il progetto, giunto alla 4° edizione è stato promosso nel 2021 da Fideuram, dopo un anno in cui oltre 850.000 posti di lavoro sono andati perduti a causa della pandemia di Covid-19. Il 65% dei partecipanti (3 precedenti edizioni di Master) ha trovato lavoro a 6 mesi dalla fine di ciascuna edizione del Master

Sostegno alle famiglie Da alcuni anni Intesa Sanpaolo ha attivato Anticipazione Sociale per i lavoratori in cassa integrazione che percepiscono l’indennità dall’INPS dopo 7/8 mesi dalla richiesta. Anticipazione sociale permette di attivare una linea di fido a condizioni economiche agevolate fino al momento dell’accredito dell’integrazione salariale da parte dell’INPS. 

Obiettivo Pensione Iniziativa, del Fund for Impact, che offre la possibilità di finanziare persone che, pur avendo raggiunto il requisito minimo di età, non hanno sufficienti contributi per andare in pensione, in particolare perché hanno perso il lavoro; Obiettivo Pensione finanzia loro i contributi mancanti, per un periodo massimo di 3 anni e 6 mesi, con un’apertura di credito che prevede la restituzione in tempi lunghi (10 anni) attraverso strumenti consolidati.

Per avere Cura Iniziativa di credito inclusivo del Fund for Impact che prevede un finanziamento pensato per venire incontro alle esigenze di spesa, relative al lavoro di cura di una persona non più autosufficiente, permettendo di affrontare con maggiore serenità il periodo di maggiore acutezza (insorgere della gravità) e conciliare la vita familiare con quella lavorativa. Non prevede costi di attivazione con possibilità di restituzione in 15 anni con un prestito a tasso fisso.
È in corso di approfondimento l’inclusione di questo prodotto nel "Programma Caring", della Divisione Insurance, progetto finalizzato per l’offerta di prodotti e servizi, in ambito caring, dedicati - in particolare - agli over 65.

Per Crescere Iniziativa di credito inclusivo del Fund for Impact che prevede un finanziamento pensato per integrare il reddito di famiglie con figli che frequentano la scuola primaria e secondaria di primo e secondo grado, con età compresa tra i 6 e i 19 anni, rendendo maggiormente sostenibile la fase di crescita e di istruzione dei figli.

Microcredito e lotta contro l’usura Sono attive collaborazioni con vari enti per favorire il credito a persone o piccole imprese in difficoltà, in progetti di microcredito o di lotta contro l’usura, in Italia e all’estero.
Iniziative sia di natura sociale, per il sostegno al reddito di famiglie, sia di natura imprenditoriale, per la creazione di micro e piccole imprese, con bacino di utenza essenzialmente nell’area milanese, vedono Intesa Sanpaolo partner della Fondazione Lombarda Antiusura e della Fondazione Welfare Ambrosiano.
Inoltre, la Banca rende disponibile il Finanziamento Microcredito imprenditoriale, dedicato alle microimprese nella fase di avvio di una nuova attività o nel momento di investire in progetti di crescita, offrendo ad esse la possibilità di accedere al credito anche senza garanzie reali.
Microfinanza in Egitto: erogazione di finanziamenti, prevedendo la fornitura ad alcuni clienti anche di servizi di consulenza sviluppati in cooperazione con diverse ONG.

Eventi catastrofici e calamitosi La Banca effettua sospensioni o moratorie del pagamento delle rate dei finanziamenti a favore della clientela danneggiata. Fino a settembre 2023 sono inoltre stati erogati finanziamenti agevolati per oltre 500 mln (oltre 1 mld da inizio piano).

“Giovani e Lavoro”: programma attivo dal 2019 e finalizzato alla formazione e all’inserimento di più di 5.000 giovani tra i 18 e i 29 anni da inizio programma nel mercato del lavoro italiano. Insieme alla fondazione non profit Generation Italy, si è partiti dalle esigenze di formazione richieste dalle imprese per predisporre corsi di formazione intensivi gratuiti sia per le imprese sia per i candidati. Circa 2.400 aziende sono state coinvolte dal 2019 al 2023, si sono candidati più di 37.800 giovani. Di questi, dopo una prima selezione online, ne sono stati intervistati circa 8.900 ed a seguito dei colloqui ne sono stati inseriti in aula oltre 3.900.Il tasso di assunzione degli studenti da parte delle imprese si attesta stabilmente oltre l’80%.
Ad oggi il catalogo formativo del programma prevede 7 percorsi professionali: Addetto vendita per il settore Retail; Personale specializzato per il settore Hospitality Food & Beverage; quattro corsi in ambito IT, uno dedicato alla formazione della figura di Sviluppatore Java, uno per Sviluppatore Salesforce, uno per Sistemista e Analista Cyber Security e uno per Data Engineer. In ambito industriale è attivo un corso formativo per Operatore Macchina a Controllo Numerico.

P-Tech: iniziativa in partnership con IBM, ha l’obiettivo di formare giovani professionisti nell’ambito dei nuovi skills digitali; sono state svolte attività di mentoring con 20 mentor ISP per 40 giovani professionisti.

Progetto Luce: la Banca mette a disposizione il proprio know how specialistico maturato in ambito sociale e culturale, in partnership con la Fondazione CON IL SUD e Fondazione di Comunità San Gennaro, per l’attivazione di percorsi di formazione e di workshop artistici rivolti a giovani dai 16 ai 20 anni a rischio di esclusione sociale e l’apertura di nuovi infopoint con l’inserimento lavorativo di alcuni giovani a rischio di esclusione sociale nel Rione Sanità a Napoli.

Nel 2022 è stato lanciato il progetto School4Life per combattere l'abbandono scolastico precoce, con aziende e scuole che lavorano insieme a studenti, insegnanti e famiglie.

Progetto Digital Divide: Intesa Sanpaolo e Fondazione Cariplo hanno messo a disposizione di studenti bisognosi 3.650 computer e 200 tablet, per contrastare la povertà educativa e il Digital Divide. Oltre ad avere una forte valenza sociale, questa operazione si inserisce in un’ottica di economia circolare e riutilizzo delle risorse, dato che il materiale informatico donato è stato rigenerato e dotato di requisiti tecnici e caratteristiche adatte per gestire la DAD e le nuove modalità di studio dettate dalla pandemia.
La donazione di tablet e pc è destinata a minori e famiglie in condizioni di fragilità economica e sociale intercettati dalle fondazioni comunitarie dei territori di Brescia, Bergamo e Lodi coinvolte nel progetto.

Rapporti con le Università: Le relazioni in ambito accademico sono sviluppate con l’obiettivo sostenere l’inclusione e il diritto allo studio e favorire la centralità dell’istruzione, della ricerca e della formazione dei giovani. Collaborazioni pluriennali con oltre 60 atenei Italiani, tutti i maggiori per posizionamento nei ranking nazionali e internazionali attraverso accordi di collaborazione che includono: attività di sostegno a cattedre e Master di I° e II° livello, borse di studio a studenti e dottorandi, testimonianze e docenze di persone del Gruppo, progetti di ricerca e innovazione, Company Visit e tesi in azienda, iniziative di recruiting e formazione.

(ri) Abilita, agricoltura sociale per i giovani dell'area penale: In partnership con la cooperativa sociale Semi di Vita di Bari, il progetto è stato sviluppato attraverso iniziative di agricoltura sociale, con l’obiettivo di sostenere il percorso di reinserimento di ragazzi detenuti presso l’Istituto Penale per Minorenni Fornelli di Bari e giovani sottoposti a misure alternative alla detenzione presso le Comunità del territorio. L’iniziativa nasce dalla coprogettazione, fra Intesa Sanpaolo e Semi di Vita, di un intervento in cui allo sviluppo delle attività di inclusione sociale si affiancano la rigenerazione ambientale e sociale del territorio, la riaffermazione della legalità e l’offerta di un percorso educativo riabilitante per i giovani coinvolti.

Look4thefuture - Social Intelligence Edition: iniziativa che ha l’obiettivo di attivare una concreta azione di contrasto alla povertà educativa e al fenomeno dei NEET, attraverso l’offerta di un corso gratuito in Social Media Management, in collaborazione con Talent Garden, per un gruppo selezionato di 31 giovani neet, diplomati o laureati, tra i 18 e i 34 anni. Una volta terminato il corso i partecipanti sono supportati da Randstad nella fase di placement e ricerca del lavoro.

Distretto Italia: Percorsi di orientamento per studenti delle scuole secondarie e di inserimento lavorativo, su iniziativa del Consorzio ELIS, basati sulla convergenza tra aula e campo, tra formazione e lavoro, con il coinvolgimento di scuole e istituti tecnici superiori su tutto il territorio nazionale e con la partecipazione di molteplici soggetti tra imprese, agenzie del lavoro e altri enti.

Ideas2Grow: dedicata a giovani tra i 18 e i 34 anni (principalmente studenti e neolaureati) di Puglia, Molise e Basilicata con l’obiettivo di valorizzare le idee imprenditoriali più innovative e sostenibili nel settore dell’Agritech, in un territorio a forte tradizione agricola e ad alto potenziale di innovazione.

Palestre sostenibili: progetto di Accenture, in collaborazione con Intesa Sanpaolo, Cisco e Randstad, con l’obiettivo di formare giovani neolaureati sulle strategie per la comunicazione digitale d’impresa e di prodotto in chiave sostenibile, per agevolare il loro ingresso nel mondo del lavoro con un percorso gratuito di 4 settimane full time.

“per Merito”: iniziativa di credito inclusivo del Fund for Impact di Intesa Sanpaolo, che prevede un finanziamento per gli studenti universitari. Non richiede garanzie, ha tassi contenuti e lunghi tempi di restituzione. Permette di far fronte alle rette di iscrizione, all’acquisto del materiale didattico, alle spese per l’alloggio e quanto necessario ad affrontare il percorso di studi. Circa 300 milioni di finanziamenti concessi dal 2019 a settembre 2023.

Fondo StudioSì: inziativa di credito inclusivo per studenti che risiedono o studiano nel Mezzogiorno, Intesa Sanpaolo ha affiancato a “per Merito” il Fondo StudioSì, in partnership con la Banca Europea per gli Investimenti (BEI), un finanziamento a tasso zero messo a disposizione dal Ministero dell’Università e della Ricerca, destinato a studenti che risiedono in otto regioni target(1) del progetto PON(2).

Per Esempio: iniziativa di credito inclusivo del Fund for Impact che prevede un prestito per sostiene i giovani che hanno concluso l’esperienza del Servizio Civile da non più di 12 mesi e che hanno trovato una nuova occupazione aiutandoli ad affrontare le esigenze connesse all’esperienza lavorativa: mobilità, affitti, arredi, strumentazioni informatiche.

Progetto "Talento Plus": la partnership con la Scuola Superiore Sant’Anna e la Fondazione Il Talento all’Opera Onlus ha previsto tre iniziative incentrate sugli studenti e l’orientamento, la scelta e nel percorso di studi: Progetto Merito e Mobilità Sociale 2.0 con momenti informativi e formativi laboratoriali ed esperienziali e momenti di mentoring; Progetto Mappatura del Talento con la creazione di una banca dati con i profili degli studenti (completati con l’inserimento professionale e il percorso lavorativo) a cui potranno accedere le imprese e le istituzioni; Progetto Talento PLUS Allievi: percorso di orientamento degli studi universitari al quale si aggiungono borse di studio.

“#Tutto Merito Mio”: progetto ideato da Intesa Sanpaolo con la Fondazione CR Firenze, in collaborazione con Università degli Studi di Firenze, Ufficio Regionale Scolastico della Toscana e Fondazione Golinelli con l’obiettivo di valorizzare il merito degli studenti appartenenti a famiglie in condizione di svantaggio socio-economico nelle Province di Firenze, Arezzo e Grosseto. Coinvolti complessivamente oltre 400 studenti nell’arco temporale di 6 anni supportati per tutto il percorso formativo da un importante sostegno economico e da attività di mentoring necessarie per approfondire tematiche di interesse e/o specializzarsi. Per la quarta edizione del bando sono stati selezionati 103 ragazze e ragazzi, che si aggiungono ai 200 giovani già nel programma.

Mutuo Giovani: credito che ha l’ambizione di agevolare questo target nell’acquisto della casa accogliendo richieste fino al 100% del valore dell’immobile con durate fino a 40 anni (l’erogazione complessiva - considerando anche il Fondo Garanzia per la Prima Casa).

Lounge con Elite di Borsa Italiana: iniziative di formazione dedicate esclusivamente a imprese guidate da donne, per avvicinare tali imprese al mercato dei capitali e ad una logica di networking.

Alta Formazione per le imprese al femminile: percorso della durata di sei sessioni dedicato interamente all’educazione finanziaria e alla leadership femminile, in collaborazione con l’Università di Torino.

Valorizzazione Women Value Company: percorso che prevede una attività di censimento e di mappatura delle imprese al femminile. Oltre 800 imprese candidate, che si aggiungono alle oltre circa 3.000 candidate negli anni precedenti.

Inspiring Girls: supporto al progetto internazionale promosso in Italia da ValoreD, che vede il coinvolgimento di circa 100 donne manager di Intesa Sanpaolo in qualità di Role Model, che portano le loro testimonianze nelle scuole per aiutare a superare gli stereotipi di genere.

Borse di studio per sostenere la presenza femminile nel comparto STEM: dal Nord al Sud Italia, Intesa Sanpaolo eroga in diverse Università sul territorio borse di studio dedicate a ragazze che si iscriveranno a una facoltà STEM.

Progetto YEP - Young Women Empowerment Program: sostegno di studentesse universitarie del Sud Italia, utilizzando il mentoring di altrettante middle manager di Intesa Sanpaolo come strumento per focalizzare il proprio obiettivo professionale e per orientarle nel mondo del lavoro.

“NERD? (Non È Roba per Donne?)”: iniziativa in collaborazione con IBM, mira a diffondere la passione per l'informatica e le competenze digitali tra le ragazze che frequentano l'ultimo triennio delle scuole superiori. Il nostro contributo consiste nella realizzazione di laboratori per le ragazze che presenteranno i migliori progetti finali.

STEMintheCITY: la Banca è Main Partner dell’iniziativa promossa dal Comune di Milano con il sostegno delle Nazioni Unite, con l’obiettivo di rimuovere gli stereotipi culturali che allontano le ragazze dai percorsi di studio e dalle carriere tecnico-scientifiche. La Banca ha partecipato con testimonianze di donne manager con responsabilità in ambiti tecnico-scientifici con lo scopo di motivare le giovani e i giovani ad intraprendere percorsi di studio e carriere liberi dagli stereotipi comuni.

Progetto Donne oltre confini: partnership con la rete nazionale D.i.Re Donne in rete contro la violenza, per promuovere l’emancipazione delle donne in condizioni di fragilità, supportandole nel superamento dei confini della marginalità verso la piena inclusione socioeconomica. Una prima fase biennale (2020-2021) di collaborazione ha visto l’erogazione di“Doti Autonomia”, strumento destinato a copertura delle spese che le donne in uscita dai centri di violenza affrontano nel primo periodo, uno strumento “volano”, che dà concreta possibilità di riscatto alle donne coinvolte. Una seconda fase quadriennale (2022-2025) aiuta la rete D.i.Re. a potenziare le proprie capacità di accoglienza e sostegno alle donne che si rivolgono ai centri antiviolenza della Rete D.i.Re. o vengono ospitate nelle Case rifugio della Rete e intraprendono il percorso di allontanamento dalla relazione violenta e di conquista dell’autonomia.

Progetto Futura: programma lanciato ad aprile 2023 e promossa da Save the Children, Forum Disuguaglianze e Diversità e Yolk, con la collaborazione della Banca, contro la povertà educativa femminile, il fallimento formativo e l’abbandono scolastico. Il progetto pilota della durata di due anni verrà avviato in 3 territori caratterizzati da svantaggio socioeconomico, prevedendo percorsi di crescita e di autonomia attraverso piani educativi personalizzati per 300 ragazze e giovani donne, tra cui 50 giovani madri.

About Women: ciclo di dialoghi sul ruolo della donna nella società e nel lavoro nell’ambito della Mostra Internazionale del Cinema di Venezia con interventi di donne manager di Intesa Sanpaolo focalizzati sui temi del salary gap e su quello delle discriminazioni di genere in ambito professionale.

Mamma@Work iniziativa di credito inclusivo del Fund for Impact per il finanziamento a condizioni agevolate destinato alle mamme lavoratrici perché possano gestire gli impegni economici successivi al periodo di maternità, pagando asili, baby-sitter o altre necessità temporanee grazie a un finanziamento di 300 o 500 euro al mese (erogato semestralmente), che può durare fino al compimento del 6° anno del figlio ed essere restituito in periodi prolungati (fino a 20 anni) e quindi con rate di importo molto limitato. Sono stati complessivamente erogati 2,5 mln.

S-Loan Diversity: prodotto di finanziamento dedicato che ha un meccanismo di premialità per quelle imprese che investono sulla parità di genere. Le imprese devono scegliere e condividere con la banca dei KPI di miglioramento dedicati alla gender diversity. Il raggiungimento di tali KPI, certificato nella nota integrativa del bilancio, consente un riconoscimento di uno sconto su tasso del finanziamento. Con questa iniziativa, Intesa Sanpaolo intende essere promotore di un movimento virtuoso ponendosi in continuità con i principi guida dell’Unione europea e premiando le imprese che intraprendono azioni concrete in grado di ridurre in maniera diretta le discriminazioni sul posto di lavoro.

Women in Business: Banca Intesa Beograd e Intesa Sanpaolo Bank Albania hanno realizzato accordi con la Banca Europea per la Ricostruzione e lo Sviluppo (BERS) nell'ambito del programma Women in Business che, a sostegno di micro, Piccole e Medie Imprese gestite da donne nei Balcani occidentali, offre prestiti agevolati, servizi di consulenza tecnica e l'estensione del know-how per le donne che beneficiano dell'iniziativa.

Programma educativo Intesa Sanpaolo per i bambini lungodegenti La Banca prosegue il sostegno ai bambini lungodegenti in reparti di oncologia, e alle loro famiglie, offrendo gratuitamente servizi di asilo nido, nella fascia di età 0-3 anni, aiutandoli nello sviluppo cognitivo e affettivo con programmi adeguati ed educatori qualificati, e supportando in modo significativo le mamme che, nella maggior parte dei casi, curano direttamente i bambini durante il periodo della degenza. Il Programma, in partnership con cooperative del territorio aderenti al Consorzio PAN, è attivo in strutture ospedaliere di eccellenza a Padova, Bologna, Torino, Napoli, Monza, Genova, Bari e Trieste. Nelle strutture ospedaliere il 100% dei bambini della fascia di età per il nido è stato iscritto al servizio per lungodegenti con risultati positivi: una ricerca scientifica condotta da AIEOP - Associazione Italiana di Ematologia e Oncologia Pediatrica rileva infatti un notevole recupero psicologico e comportamentale dei bambini partecipanti.

We-Connected! l progetto, realizzato congiuntamente da Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Vita, ha permesso di dotare di computer e connessioni internet le 32 case di accoglienza gestite a Genova dalla Fondazione Gerolamo Gaslini. La finalità è stata quella di fornire un supporto informatico essenziale agli ospiti delle strutture: giovani pazienti dell’Istituto Giannina Gaslini di Genova e le loro famiglie che affrontano percorsi di pendolarismo sanitario, resi ancor più difficoltosi dalla pandemia da COVID-19. 

Progetto di ricerca su sport therapy e benessere psicologico: nell’ambito delle collaborazioni legate al mondo dell'infanzia a supporto ai bambini malati e alle loro famiglie, la Banca ha sviluppato insieme al Comitato Maria Luisa Verga uno studio scientifico per lo sviluppo di protocolli di cura e assistenza legati agli effetti positivi che l'attività fisica può avere sui livelli di autostima e di regolazione emotiva e psico-fisico dei minori lungodegenti nei reparti di oncoematologia pediatrica dell’Ospedale San Gerardo di Monza.  

Partnership tra Intesa Sanpaolo e Ospedale Pediatrico Bambino Gesù: la collaborazione ha sostenuto la realizzazione dei due nuovi Centri medici dedicati ai disturbi alimentari e dello spettro autistico con l’obiettivo di mettere al centro il benessere dei bambini e degli adolescenti e dare un supporto concreto alle loro famiglie attraverso la creazione e il continuo miglioramento degli spazi per la cura e il sostegno dell’autismo, con possibilità di incrementare la “Terapia Mediata dai Genitori” e la “Terapia in piccolo gruppo per bambini di età prescolare”; l’assistenza dei bambini e adolescenti affetti da disturbi alimentari con particolare attenzione agli spazi dedicati al momento del pranzo e degli spuntini pomeridiani tramite la presenza di un nutrizionista che facilita e sostiene il momento dell’alimentazione.

WeBecome - la formazione inclusiva di bambini e ragazzi: Intesa Sanpaolo ha avviato da tempo un progetto innovativo, il programma per la formazione inclusiva rivolto ai bambini delle scuole primarie per favorirne l’inclusione e sviluppare comportamenti positivi, rispondendo alla necessita di colmare le criticità emergenti in tema di disagio minorile. I temi sono educazione civica digitale, bullismo e cyberbullismo, diversità, dipendenze, cibo e nutrizione (con grande attenzione sia all’obesità, sia alla malnutrizione), innovazione e sviluppo delle potenzialità individuali. Sono state oltre 1.500 le scuole coinvolte attraverso una relazione attiva con Dirigenti Scolastici e Assessori all’Istruzione, oltre 19.000 gli utenti che hanno visitato la piattaforma e 170.000 le visualizzazioni di pagina del sito del progetto.

Fondazione Together To Go Onlus (TOG): La Banca, insieme a Intesa Sanpaolo Vita, in partnership dal 2018 con la Fondazione TOG (Together to go), sostiene più di 200 bambini con deficit alimentativi, supportando la loro riabilitazione specifica a cura di personale specializzato (logopedisti, deglutologi e fisioterapisti) in grado di operare con i bambini e di insegnare ai genitori le tecniche necessarie per creare un circuito di buona pratica alimentativa in tutti gli ambiti di vita del bambino. La Banca sostiene inoltre la Fondazione, con un finanziamento d’impatto, per la realizzazione del nuovo Centro TOG Carlo De Benedetti, il polo di eccellenza per la disabilità infantile.

Associazione per Milano: La banca è Socio Fondatore dell’Associazione Per Milano, che ha la finalità di supportare chi ha più bisogno, a partire dai bambini con disabilità e fragilità sociale. In questi primi anni di azione, l’Associazione si è concentrata su due filoni principali: infanzia, supportando azioni a sostegno di bambini con disabilità e fragilità sociale, e violenza di genere, tematica emersa in modo ancora più rilevante durante la crisi pandemica.