Tutela dell'occupazione

La centralità della persona, sancita anche nel Piano d’Impresa 2022-2025, passa attraverso la piena tutela dei diritti dei lavoratori, con particolare riguardo allo sviluppo delle relazioni industriali e alla difesa dell’occupazione.

Per Intesa Sanpaolo, impegnata da sempre a sostenere la crescita dell’economia reale in Italia, la tutela dell’occupazione è un tema prioritario per garantire la solidità economica nel medio-lungo termine e uno degli elementi caratterizzanti del Piano d’Impresa 2022-2025.

I programmi adottati, anche grazie ai numerosi accordi sottoscritti con le Organizzazioni sindacali, puntano a evitare potenziali impatti negativi sulla dignità professionale e personale delle persone del Gruppo. Nel tempo essi hanno consentito un’efficace tutela dei livelli occupazionali, sia attraverso la riqualificazione professionale verso attività ad alto valore aggiunto correlate alle iniziative prioritarie del Piano d’Impresa, sia mediante un piano di ricambio generazionale e ricollocamento senza impatti sociali, a fronte di 9.200 uscite su base esclusivamente volontaria per pensionamento o per accesso al Fondo di solidarietà di settore entro il 31 marzo 2025

SDG ONU SUPPORTATO