Gros-Pietro: dalle banche opportunità concrete per i giovani
15 dicembre 2025
“Ai giovani occorre offrire opportunità credibili e attrattive”, ha affermato Gian Maria Gros-Pietro, Presidente di Intesa Sanpaolo, in un’intervista con il Condirettore de La Stampa Federico Monga in occasione dell’appuntamento torinese di L’Alfabeto del Futuro, organizzato dal quotidiano.
“Servono sostegno agli studi, prospettive professionali chiare, servizi adeguati” ha sottolineato Gros-Pietro, alla luce delle dinamiche demografiche dell’Italia, in cui “la quota di anziani cresce, quella dei giovani si riduce” rendendo la società “fragile”.
“Se non aumentiamo il valore dell’ora di lavoro, l’Italia non riuscirà né a trattenere i giovani né a garantire servizi adeguati a una società che invecchia”, ha sottolineato Gros-Pietro, indicando la necessità di una crescita della produttività, di salari adeguati e di innovazione tecnologica.
Di seguito gli highlights di alcuni tra i principali temi affrontati nell’intervista:
Il ruolo concreto della banca per i giovani
- “Prima di tutto sostenerli mentre studiano”: questo è uno degli impatti concreti che le banche possono avere sui giovani. Intesa Sanpaolo offre crediti senza garanzie, con rimborso che può iniziare dopo l’ingresso nel lavoro, su durate fino a 40 anni: “Alleggeriamo famiglie e studenti dall’investimento sulle competenze”.
- “Poi c’è il sostegno alle imprese dove i giovani lavorano”, con strumenti come i search fund che rilevano piccole aziende sane senza ricambio generazionale, le riorganizzano e le rilanciano grazie a giovani manager.
- Si tratta di strumenti concreti con cui “si salvano imprese, si crea occupazione qualificata, si generano nuove capacità imprenditoriali”, secondo un “modello che produce valore reale”.
Salari, servizi e tecnologia per un futuro sostenibile
- Trattenere i giovani richiede politiche concrete e innovative: “La leva fondamentale è la tecnologia, che libera potenziale e reddito” ha indicato il Presidente Gros-Pietro, richiamando la necessità di “aumentare il valore creato in una giornata di lavoro”, perché “crescere figli comporta costi economici, rinunce di tempo, l’affrontare la carenza di servizi”.
- Per questo “In Intesa Sanpaolo abbiamo introdotto settimana flessibile, settimana corta, smart working. Sono strumenti che rendono più compatibile il lavoro con la vita familiare e favoriscono la natalità”.
- Gros-Pietro ha inoltre ribadito l’importanza di politiche fiscali e sociali equilibrate: “La disciplina finanziaria ha ridotto il costo del debito, condizione essenziale per investire meglio in futuro”, ma “servono anche politiche reali: beni e servizi, non solo risorse finanziarie”. “Se mancano giovani che producono beni e servizi, il risultato è solo un aumento dei prezzi. La demografia è l’architrave di tutto”.
Il dialogo con Il Presidente Gian Maria Gros-Pietro ad Alfabeto del Futuro è avvenuto il 10 dicembre 2025 nella sessione dal titolo “Una visione per i giovani”.
Foto credits: Francesco Corradini
Data ultimo aggiornamento 15 dicembre 2025 alle ore 14:58:48
