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COMUNICATO STAMPA

PARTE A FIRENZE “Z LAB”, IL PROGETTO DI ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO DEDICATO AGLI STUDENTI DEI LICEI E DEGLI ISTITUTI TECNICO/PROFESSIONALI

• Coinvolti 20 studenti delle classi terze dell’Istituto Tecnico Industriale ‘Antonio Meucci’
• Si tratta di un percorso triennale che prepara i ragazzi al mondo del lavoro
• Alla fine dei tre anni il monte ore di formazione sarà di 200 per i licei e 400 per gli istituti tecnici
• Corsi presso il centro formazione nella sede della direzione regionale di Intesa Sanpaolo

Firenze, 10 aprile 2017 – Si è tenuta oggi presso l’ITIS Meucci di Firenze la cerimonia conclusiva del progetto Alternanza Scuola-Lavoro, denominato “Z Lab”, promosso dal Gruppo Intesa Sanpaolo che ha coinvolto oltre 20 studenti. Seguiranno nei prossimi mesi altri istituti tecnici e licei, per un totale di 80 studenti e circa 350 ore di attività laboratoriale.
I ragazzi dell’ITIS Meucci sono stati ospitati nel centro formazione della sede della direzione regionale di Intesa Sanpaolo a Novoli, in orario lavorativo 9.00-17.00 dal lunedì al venerdì, in laboratori gestiti da tre tutor.

Nel corso dell’incontro gli studenti hanno presentato i project work che hanno realizzato ed il percorso proseguirà nel prossimo biennio, fino al completamento delle ore previste dalla legge 107/2015 (c.d. Buona Scuola). Per i licei sono previste 200 ore mentre per gli istituti tecnici si tratta di circa 400 ore.

Si tratta di un percorso triennale che, a partire dalla terza classe delle scuole superiori, accompagnerà gli studenti fino al quinto anno. Al termine del triennio i migliori progetti verranno premiati. Per il primo anno il Gruppo Intesa Sanpaolo coinvolgerà a livello nazionale circa 1.000 studenti.

“Z Lab” ha l’obiettivo di preparare i ragazzi al mondo del lavoro, attraverso una esperienza di apprendimento e sperimentazione. In questa ottica, Intesa Sanpaolo offre agli studenti un ambiente di riferimento in cui attivare scoperte e riflessioni in ambito lavorativo, attraverso laboratori, project work e digital culture, per diffondere l’educazione finanziaria e tradurla in comportamenti consapevoli; sviluppare le principali soft skill; sperimentare dinamiche imprenditoriali attraverso esperienze pratiche, finalizzate allo sviluppo di competenze spendibili nelle future attività lavorative.  Tutti gli argomenti trattati sono contestualizzati in attività operative, anche con visite presso gli uffici delle strutture centrali e il confronto con colleghi "testimonial".

A tale proposito, gli studenti hanno vissuto la vita aziendale in banca, frequentando gli stessi luoghi dei dipendenti bancari e ambientandosi nella struttura lavorativa per 15 giorni. In particolare hanno potuto confrontarsi con alcuni specialisti di Direzione Regionale al fine di comprendere le dinamiche di marketing.

"Il Gruppo Intesa Sanpaolo - ha commentato Luca Severini, direttore generale Banca CR Firenze e direttore egionale Toscana e Umbria Intesa Sanpaolo - ha scelto di essere banca dell’economia reale ed acceleratore di crescita per il Paese, offrendo ai suoi clienti servizi che superano la sfera finanziaria. Rispetto a questa nostra vocazione, non potevamo non partecipare ad un’iniziativa come Alternanza Scuola-Lavoro, che ha l’obiettivo di sviluppare competenze per la crescita del nostro Paese, attraverso la collaborazione tra Scuola e mondo dell’impresa. Il nostro gruppo intende contribuirvi, offrendo ai ragazzi il meglio della propria esperienza su temi come l’educazione finanziaria, l’imprenditorialità, l’innovazione e la cultura digitale, che avvicinano la scuola al mondo del lavoro.”
Ha concluso Severini “Il progetto, orientato sui giovani e sulla loro prospettiva di inserimento nel mondo del lavoro, tocca importanti temi sociali ai quali Banca CR Firenze riserva particolare attenzione nel suo tradizionale ruolo di banca del territorio.”

 

Alternanza Scuola-Lavoro: la legge
Il 9 luglio 2015 la Camera approva "La Buona Scuola" (Legge 13 luglio 2015, n.107) che tre le tante cose comprende una parte specifica sull'Alternanza Scuola Lavoro (ASL) obbligatoria, a partire dall'anno scolastico 2015/2016, per l'ultimo triennio dei licei (200 ore) e degli istituti tecnici (400 ore).
Macro obiettivi dell'iniziativa: promuovere la conoscenza del mondo del lavoro, sensibilizzare sulle competenze essenziali per lo sviluppo professionale, comprendere i comportamenti richiesti dalle organizzazioni.
La guida operativa del MIUR prevede, a conclusione dell'esperienza di ASL, una valutazione congiunta dei tutor dell'ente ospitante e della scuola.

 


Per informazioni
Banca CR Firenze - Intesa Sanpaolo
Rapporti con i Media – Banca dei Territori e Media locali
Tel. + 39 055 2612550
stampa@intesasanpaolo.com

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