Salute e benessere
Salute e sicurezza
Con l’intento di gestire ed evitare potenziali impatti negativi sul benessere psico-fisico delle proprie persone, Intesa Sanpaolo ha da tempo adottato un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro conforme ai più avanzati standard internazionali. I rischi per la salute e la sicurezza delle persone del Gruppo sono valutati secondo un approccio multidisciplinare, considerando l’effetto combinato dell’ambiente di lavoro, dei processi, delle attrezzature e delle condizioni soggettive dei lavoratori.
SDGs ONU SUPPORTATI
Certificazioni del sistema di gestione della salute e sicurezza
UNI ISO 45001:2018
La certificazione, rinnovata nel 2022, copre tutte le filiali e i palazzi di Intesa Sanpaolo del perimetro Italia. L’ente di certificazione ha confermato che l’organizzazione ha pienamente implementato i propri protocolli di gestione del rischio in linea con i requisiti normativi nazionali e di settore vigenti e con le Linea guida ISO/PAS 45005 per il lavoro in sicurezza durante la pandemia COVID-19.
ISO 45003
Nel 2022 è stata avviata l’attività di certificazione ISO 45003 - Gestione della salute e sicurezza sul lavoro - Salute psicologica e sicurezza sul lavoro - Linee guida per la gestione dei rischi psicosociali, che si concluderà nel 2023. L’iniziativa è stata assunta in coerenza con il Piano d'Impresa 2022-2025 e con il correlato Progetto HSE (Health Safety & Environment) 4.0 volto a valutare, tra l'altro, le vulnerabilità soggettive attraverso nuove metodologie ed applicazioni avanzate.
Biosafety Trust Certification
Questa certificazione, sviluppata da Rina, valorizza l’insieme di best practice adottate dal Gruppo per minimizzare i rischi di diffusione delle malattie infettive trasmissibili e non nei luoghi di aggregazione pubblici e privati.
Un anno di sostenibilità
Data ultimo aggiornamento 3 aprile 2024
