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Salute e benessere

Salute e sicurezza

Intesa Sanpaolo ha da tempo adottato un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro conforme ai più avanzati standard internazionali. I rischi per la salute e la sicurezza delle persone del Gruppo sono valutati secondo un approccio multidisciplinare, considerando l’effetto combinato dell’ambiente di lavoro, dei processi, delle attrezzature e delle condizioni soggettive dei lavoratori.

SDG ONU SUPPORTATO

icona lotta alla povertà

Un altro aspetto importante è l'attenzione del Gruppo alla salute mentale e al benessere di tutti i dipendenti. Ascolto e Supporto, il servizio di supporto psicologico del Gruppo attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7, 365 giorni all'anno, è stato avviato nel 2020 in Italia ed esteso all'estero nel 2023. 

Nel 2025 sono state registrate oltre 3.000 sessioni.

Certificazioni del sistema di gestione della salute e sicurezza

UNI ISO 45001:2018

Intesa Sanpaolo ha mantenuto anche nel 2025 la certificazione di conformità del proprio Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, che, per il perimetro Italia, copre tutte le filiali e i palazzi di della capogruppo e delle società della Divisione Insurance. L’Ente di certificazione ha confermato che l’organizzazione ha pienamente implementato i propri protocolli di gestione del rischio in linea con i requisiti normativi nazionali e di settore vigenti.

 

ISO 45003

Per il terzo anno consecutivo Intesa Sanpaolo ha ottenuto, da parte di un ente terzo di certificazione, l’Attestazione di Conformità per la "Gestione della salute e sicurezza sul lavoro – salute psicologica e sicurezza sul lavoro – Linee guida per la gestione dei rischi psico sociali (ISO 45003)", in coerenza con il Progetto HSE (Health Safety & Environment) 4.0 volto a valutare, attraverso nuove metodologie e applicazioni avanzate, anche le vulnerabilità soggettive.

Questa certificazione è il risultato di un approccio proattivo alla gestione dei rischi psico-sociali, che tiene conto dei risultati dell’implementazione di pratiche e politiche conformi alle norme internazionali stabilite per garantire il benessere psicologico dei dipendenti. La conformità a tali norme non solo evidenzia la dedizione al rispetto delle migliori pratiche del settore, ma sottolinea anche la volontà di creare un ambiente lavorativo che favorisca la produttività, la soddisfazione dei dipendenti e la sostenibilità aziendale nel lungo termine.

Formazione sulla salute e sicurezza

2024
2025
Filtri Selezionati
Numero
MAX

MID


2024
Persone del Gruppo partecipanti: 66732

2025
Persone del Gruppo partecipanti: 76099
Cursor-image
Persone del Gruppo partecipanti

Totale infortuni

2024
2025
Filtri Selezionati
Numero
MAX

MID


2024
Infortuni in itinere: 537

2025
Infortuni in itinere: 527
Cursor-image
Infortuni in itinere
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