Policy di sostenibilità
Le policy sono documenti fondamentali nel percorso di sostenibilità che Intesa Sanpaolo ha deciso di intraprendere. Partendo dai principi espressi nel Codice Etico, fissano le regole necessarie per garantire trasparenza e professionalità nella relazione con i nostri Stakeholder e individuano le funzioni responsabili delle diverse attività.
| Codice Etico |
Il documento, adottato da tutte le banche e le società del Gruppo Intesa Sanpaolo in Italia e all'estero, è lo strumento di autodisciplina di riferimento per l’integrazione di considerazioni sociali e ambientali nei processi, nelle prassi e nelle decisioni aziendali, al di là degli adempimenti del Dlgs 231/2001. Contiene impegni volontari nella gestione delle relazioni con tutti i soggetti interni e esterni del Gruppo (stakeholder) esplicitando i valori e i principi del Gruppo. | |
| Codice Interno di Comportamento di Gruppo |
Il documento definisce le norme di comportamento che i destinatari sono tenuti ad osservare sia nei luoghi di lavoro sia all’esterno, perseguendo con professionalità, diligenza, onestà e correttezza l’interesse della Società e del Gruppo, dei clienti e della generalità degli azionisti, agendo in ogni caso con trasparenza e nel pieno rispetto della dignità e dell’integrità delle persone. |
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| Modello di organizzazione, gestione e controllo | Il documento riporta il modello di organizzazione, gestione e controllo del Gruppo redatto ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 ispirandosi anche alle Linee Guida redatte dall’Associazione Bancaria Italiana (ABI) e approvate dal Ministero della Giustizia. |
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| Linee Guida Anticorruzione |
Le linee guida sono volte a contrastare la corruzione in ogni sua forma, ove per corruzione si intende l’offerta o l’accettazione, in via diretta o indiretta, di denaro o di altra utilità in grado di influenzare il ricevente, al fine di indurre o premiare l’esecuzione di una funzione/attività o l’omissione della stessa. Le regole sono applicate agli esponenti aziendali e a tutto il personale del Gruppo. Sono inoltre tenuti al rispetto i soggetti esterni (fornitori, agenti, consulenti, professionisti, partner commerciali, lavoratori autonomi o parasubordinati, ecc.) che prestano la loro collaborazione al Gruppo per la realizzazione delle sue attività. |
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| Policy Salute e Sicurezza | La policy si applica alla Capogruppo Intesa Sanpaolo S.p.A. e, in virtù dell’azione di indirizzo e coordinamento dalla medesima esercitata, a tutte le Società del Gruppo. Dalla Policy derivano regole e processi applicati a livello di Gruppo che definiscono l’approccio di Intesa Sanpaolo per tutelare la salute, la sicurezza e il benessere sul lavoro di tutte le sue persone nonché degli altri gli stakeholder esterni impattati dalle attività del Gruppo (es. clienti e fornitori). I principi di base riflettono i requisiti del Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008) e della normativa cogente in materia. La Policy è approvata dal Datore di Lavoro per la salute e sicurezza ai sensi del D.lgs. 81/2008. |
Data ultimo aggiornamento 28 novembre 2024 alle ore 22:02:00
