Intesa Sanpaolo premia le PMI che investono sul talento femminile
Ultimo aggiornamento 12 dicembre 2025
Data di prima pubblicazione 6 marzo 2025
Intesa Sanpaolo riconosce l’imprenditoria femminile d’eccellenza con la IX edizione del premio “Women Value Company”. Il premio è dedicato alle piccole e medie imprese che investono sul talento femminile promuovendo:
- parità di genere
- sviluppo dell’occupazione e dell’imprenditoria femminile
- diversità e innovazione nell’ambito del sistema produttivo
Intesa Sanpaolo infatti è impegnata da tempo per lo sviluppo dell’imprenditoria femminile d’eccellenza e per l’inclusività nel mondo del lavoro, i cui effetti favoriscono la crescita dell’impresa e la produttività.
“Intesa Sanpaolo sostiene la crescita delle PMI e dedica da sempre un impegno particolare alle imprese femminili. Con questo premio vogliamo dare supporto alle imprenditrici che ogni giorno generano valore per l’impresa che guidano e per il territorio in cui operano. Abbiamo messo a disposizione un miliardo di euro per gli investimenti delle imprese femminili, oltre a specifici percorsi di formazione per le donne che lavorano. Interventi utili al successo delle aziende femminili celebrate in tre incontri sul territorio ospitati a Bologna, Napoli e Milano”
Anna Roscio, Executive Director Sales & Marketing Imprese Intesa Sanpaolo
In tale ambito, Intesa Sanpaolo ha reso disponibile €1 miliardo di credito per sostenere l'avvio e il rafforzamento dell'imprenditoria femminile, al fine di massimizzare il contributo delle donne allo sviluppo economico e sociale del Paese. La misura è stata dedicata alle imprese femminili che hanno avviato una nuova attività o investito nel rafforzamento della propria impresa, agendo su filoni quali la digitalizzazione, l’innovazione e l’ampliamento delle competenze.
Le vincitrici del premio “Women Value Company” 2025
Il premio “Women Value Company – Intesa Sanpaolo” è nato dalla collaborazione con la Fondazione Marisa Bellisario e rappresenta una categoria speciale del Premio Marisa Bellisario.
Le Mele d’oro Women Value Company 2025 sono state assegnate a:
- MyLime, giovane microimpresa innovativa che crea valore e trasparenza sul ciclo di vita dei prodotti attraverso il Digital Product Passport- per la categoria piccole imprese
- Mulan Group, azienda alimentare che collabora con le principali catene della grande distribuzione in tutta Europa - per la categoria media impresa
Intesa Sanpaolo ha inoltre premiato 80 imprese con il riconoscimento “Women Value Company” - su oltre mille candidature ricevute - e assegnato alcune menzioni speciali:
- Menzione per l’innovazione, istituita sotto l’egida di Intesa Sanpaolo Innovation Center, a: Mariscadoras (RN); Originy (Caltagirone - CT); Optec (Busto Garolfo – MI)
- Menzione per il Sociale a: CavaRei (FC); Consorzio ICARO (Foggia); Cooperativa Orizzonti (Padova – PD)
- Menzione per il Made in Italy a: Hotel Garden Experience (PG); Creazioni F.A.S.S. (Castelvetere Sul Calore - AV)
Il profilo delle imprese premiate
Le 80 PMI vincitrici sono per il 18% Micro-imprese, 63% Piccole Imprese e per il 19% Medie Imprese, distribuite per il 38% nel Nord Italia, il 35% nel Centro e il 27% al Sud.
L’ 85% ha avviato iniziative volte a conciliare vita professionale e vita personale dei dipendenti (smart working, asili, flessibilità, mensa, permessi, agevolazioni trasporto). L’86% ha attivato iniziative volte ad incrementare il benessere dei dipendenti (premi, benefit, assistenza sanitaria, agevolazioni tempo libero e genitorialità). 30 PMI hanno già ottenuto o fatto domanda per ottenere la certificazione per la parità di genere.
Il 94% ha stimato il fatturato in aumento o stabile (YoY); il 64% ha avviato e/o consolidato attività di export e internazionalizzazione; ben oltre la metà (65%) sono PMI con più di venti anni di attività alle spalle; manifatturiero, healthcare e servizi si confermano i settori più rappresentati.
Le candidature al premio si sono chiuse il 23 aprile 2025. E’ stato possibile candidarsi al bando compilando il questionario presente nella sezione Business del sito di Intesa Sanpaolo e sul sito della Fondazione Marisa Bellisario.
Al Premio hanno potuto aderire imprese pubbliche e private di piccole e medie dimensioni con buone performance in relazione all’attuale situazione economico-sociale, con attivi:
- servizi di conciliazione famiglia/lavoro e iniziative di welfare aziendale (benefit, voucher, asili nido interni)
- politiche flessibili di organizzazione del lavoro
- politiche retributive di merito non discriminatorie
- piani di sviluppo e valorizzazione di competenze e carriere femminili, con donne in ruoli manageriali o apicali
- azioni a favore della cultura della diversità di genere
