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Sociale

Osservatorio sulla sostenibilità di impresa

Immagine di un gruppo di persone che parlano in ufficio
Immagine di un gruppo di persone che parlano in ufficio

Su iniziativa di Fondazione Sodalitas e con il contributo di Intesa Sanpaolo, è stato realizzato il 3° Rapporto dell’Osservatorio sulla Sostenibilità Sociale d’Impresa

La pubblicazione ha l’obiettivo di approfondire il contributo delle imprese nell’affrontare gli impatti sociali generati dai cambiamenti economici, ambientali e demografici in atto, promuovendo una prospettiva di sviluppo sostenibile e inclusivo. 

Il rapporto si concentra sull’analisi della “cultura della sostenibilità” nella società italiana, attraverso l’ascolto delle percezioni, delle conoscenze e delle aspettative dei cittadini rispetto all’impegno delle imprese su temi sociali e ambientali.  

Rapporto sulla sostenibilità sociale di impresa

L’indagine, condotta su un campione rappresentativo della popolazione adulta italiana, offre indicazioni, relative a opportunità e punti di attenzione, utili per orientare strategie aziendali più efficaci e in grado di generare valore condiviso.  

In sintesi, le principali evidenze fornite dalla ricerca.

Sostenibilità ambientale e sociale

Le due componenti della sostenibilità, ambientale e sociale, sono oggi considerate strettamente connesse e di pari importanza. I cittadini riconoscono che entrambe le dimensioni richiedono un impegno concreto, integrato e bilanciato da parte delle imprese, evidenziando come le sfide ambientali generino conseguenze sociali significative. 
Dalla ricerca, emergono con chiarezza gli ambiti considerati prioritari: in primo luogo lavoro crescita economica, ritenuti fondamentali per il benessere individuale e collettivo, seguiti dall’impegno per contrastare il cambiamento climatico e dalle iniziative per garantire salute e benessere. 

Sostenibilità di impresa e sviluppo sostenibile

Le imprese sono riconosciute come attori centrali nel promuovere lo sviluppo sostenibile. Ai cittadini è chiaro il contributo atteso dal mondo imprenditoriale: rispetto dei diritti dei lavoratori, benessere dei dipendenti, comportamenti etici, equità retributiva e conciliazione vita-lavoro. Sul fronte ambientale, risultano prioritarie la riduzione delle emissioni, la gestione responsabile dei rifiuti e l’utilizzo di energie rinnovabili. 

Impegno ESG per le imprese

L’impegno in sostenibilità è percepito come un fattore competitivo distintivo per le imprese. Reputazione, fiducia e propensione all’acquisto risultano influenzati in modo significativo dalla coerenza e dalla continuità delle azioni ESG adottate dalle aziende.   

Sostenibilità, comunicazione e trasparenza

La comunicazione della sostenibilità è percepita come poco chiara e poco accessibile. I cittadini lamentano difficoltà nel reperire informazioni trasparenti sull’impegno sociale e ambientale delle imprese. Solo una minoranza è a conoscenza delle iniziative a favore delle comunità e delle partnership con enti del territorio. I canali informativi più utilizzati restano i media tradizionali e i social network, mentre strumenti istituzionali come siti aziendali e bilanci di sostenibilità risultano meno efficaci. I dipendenti emergono invece interlocutori credibili nella diffusione dell’impegno aziendale.  

Gen Z e sostenibilità

I giovani si confermano il segmento più consapevole e attento alla sostenibilità. La fascia d’età tra i 18 e i 24 anni mostra una maggiore sensibilità verso i temi ESG, con particolare attenzione a cambiamento climatico, parità di genere e consumo responsabile. I giovani attribuiscono all’impegno delle imprese in sostenibilità un peso rilevante nella percezione del brand e nelle scelte di acquisto.

 

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