Intesa Sanpaolo tra i migliori datori di lavoro in Europa
15 gennaio 2025
Intesa Sanpaolo è stata riconosciuta per il secondo anno consecutivo tra i migliori datori di lavoro in Europa e per il quinto anno consecutivo in Italia da Top Employers Institute, ente internazionale che certifica le eccellenze nelle politiche di gestione delle risorse umane. Il riconoscimento riguarda anche le Banche controllate in Albania, Croazia, Serbia, Slovacchia e Romania.
Un modello organizzativo orientato alla trasformazione e alle persone
Il riconoscimento premia la capacità di Intesa Sanpaolo di guidare la trasformazione e l’innovazione organizzativa del Gruppo, mantenendo le persone al centro. Le politiche adottate pongono particolare attenzione al benessere individuale, allo sviluppo delle competenze e alla capacità di attrarre e valorizzare i talenti in un contesto di profonda evoluzione del settore bancario.
Welfare, inclusione e conciliazione vita-lavoro
Nel tempo Intesa Sanpaolo ha sviluppato modalità organizzative innovative per favorire l’equilibrio tra vita personale e professionale e creare un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Il Gruppo dispone di uno dei sistemi di welfare di secondo livello più articolati, affiancato da iniziative di inclusione e sostegno alla genitorialità.
Tra le più recenti misure a supporto delle persone del Gruppo rientrano:
- bonus nascita figli pari a €1.200 esteso a tutti i nuovi nati
- permessi aggiuntivi fino a 12 ore settimanali a parità di retribuzione o settimana lavorativa “cortissima”
- sistemi di welfare di secondo livello articolati e strutturali.
Competenze e sviluppo professionale per la banca del futuro
Il Gruppo si distingue inoltre per programmi formativi e di sviluppo professionale avanzati, tra cui Academy4Future, il nuovo polo formativo dedicato all’adeguamento delle competenze ai nuovi mestieri della banca del futuro. Questi percorsi, insieme a opportunità di carriera competitive, rafforzano il posizionamento di Intesa Sanpaolo come datore di lavoro attrattivo a livello internazionale.
I criteri di valutazione Top Employers
Il Programma Top Employers certifica le organizzazioni sulla base dei risultati dell’HR Best Practices Survey, che analizza sei aree chiave: People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion e Wellbeing.
Data ultimo aggiornamento 15 gennaio 2026 alle ore 12:58:19
