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Educazione

STEM al femminile, borse di studio al Sud

Intesa Sanpaolo mette a disposizione cinque borse di studio per avvicinare le giovani studentesse del Sud Italia ai corsi di laurea in discipline STEM. 

Intesa Sanpaolo, in partnership con 5 atenei del Sud propone borse di studio per contribuire a ridurre il gender gap nel settore STEM. Le cinque borse sono destinate alle studentesse degli atenei partner: Università degli Studi di Napoli Federico II, Università degli Studi di Palermo, Università degli Studi di Catania, Università della Calabria e Politecnico di Bari.

Dalla segregazione formativa di genere a quella lavorativa

L’istruzione e la formazione sono diffusamente considerate fra gli strumenti più efficaci per perseguire la parità di genere nel contesto della vita sociale e lavorativa e per superare gli stereotipi che spesso condizionano le decisioni individuali nella scelta del percorso scolastico e professionale.

Quando si parla di segregazione formativa si fa riferimento alla suddivisione di genere che si riscontra nel sistema scolastico e che incanala gli alunni verso indirizzi considerati “maschili” (materie tecnico-scientifiche) e le alunne verso indirizzi “femminili” (materie umanistiche). Questa suddivisione si scorge già nella scelta della scuola di secondo grado superiore e si fa più marcata nel momento del passaggio all’università, riflettendosi poi nel mondo professionale e divenendo segregazione lavorativa.
Da qui si può capire quanto sia fondamentale la promozione di una cultura non discriminatoria in tutti i campi di vita, come l’istruzione, la scelta della professione, l’occupazione e lo sport. 

Divari da superare e distanze da ridurre per raggiungere l’uguaglianza

La carenza di donne nelle discipline STEM è un dato di fatto!

Dal recente Rapporto 2021 Almalaurea sul profilo delle laureate e dei laureati, emerge chiaro il divario di iscrizioni femminili alle lauree che più rispondono ai fabbisogni professionali del futuro, ossia le discipline STEM.  

Le donne, da tempo costituiscono oltre la metà dei laureati in Italia, rappresentano tra quelli del 2020 il 58,7% del totale. Hanno un’incidenza del 66,1% nei corsi magistrali a ciclo unico, del 56,4% tra i laureati magistrali biennali e del 58,3% tra i laureati di primo livello. 
Si rileva una forte differenziazione nella composizione per genere dei vari ambiti disciplinari.
Nei corsi di primo livello le donne costituiscono una spiccata maggioranza nei gruppi seguenti:

  • educazione e formazione (92,8%)
  • linguistico (83,8%)
  • psicologico (81,1%)
  • medico-sanitario (74,4%)

Di converso, sono una minoranza nei gruppi di discipline STEM:

  • informatica e tecnologie ICT (14,3%)
  • ingegneria industriale e dell’informazione (25,9%)
  • scienze motorie e sportive (33,4%)

Tale distribuzione è pressoché confermata anche all’interno dei percorsi magistrali biennali.”

Fonte – Almalaurea XXIII Indagine Profilo dei Laureati2020  - Sintesi del Rapporto2021

 

Il progetto Borse di studio STEM al femminile

Il progetto prevede l’istituzione di 5 borse di studio destinate ad altrettante studentesse che si sono immatricolate per la prima volta nell’anno accademico 2021/22 nei corsi di laurea in discipline STEM proposti dalle 5 Università partner dell’iniziativa.
I corsi di studio sono stati selezionati dagli atenei tra quelli che già registrano una ridottissima presenza femminile.
Le borse di studio saranno assegnate in base al merito e accompagneranno le studentesse per l’intera durata del corso di laurea triennale, se in linea con i requisiti relativi all’andamento della carriera universitaria.

Borse di studio STEM al femminile si aggiunge ad altre iniziative già avviate con il medesimo intento: porre l’accento sui temi dell’equità di genere e sulla valorizzazione del talento femminile. Tra queste anche GIRLS@POLIMI, realizzato in partnership con il Politecnico di Milano.

Valorizzazione delle persone e del talento senza distinzione di genere

La valorizzazione delle persone è una delle priorità delle linee strategiche in tema di  Diversity & Inclusion adottate dal Gruppo.
Il talento non ha genere è il driver che accomuna le nostre iniziative che promuovono orientamento ed empowerment nell’ambito dell’istruzione, della formazione e del lavoro.

La Banca - impegnata nella rimozione degli stereotipi che influenzano la scelta dell’indirizzo di studio di ragazze e ragazzi – propone programmi dedicati e pensati per favorire uguali opportunità di accesso, incentivare il merito e stimolare in loro il desiderio di inseguire i propri sogni e realizzare le proprie ambizioni.
Le sinergie attivate con le università, generate da tali valori comuni, sono proprio finalizzate a rendere l’istruzione ancora più inclusiva, facilitando alle giovani studentesse l’accesso a percorsi di studio e carriera in ambiti ritenuti fondamentali per l’impatto crescente che avranno in futuro. 
Sui siti dei singoli atenei partner è possibile approfondire e informarsi sulle modalità per candidarsi alle borse di studio in discipline STEM e consultare gli specifici bandi già pubblicati.
                                                                                                                                                                                                                                                                                           Ottobre, 2021

 

Intesa Sanpaolo per l'educazione

Ecco alcune iniziative che sosteniamo per diffondere l'educazione e la conoscenza, garantire il diritto allo studio e sostenere la ricerca e le imprese del Paese

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