Aggiornato il Codice Etico del Gruppo Intesa Sanpaolo

Il Gruppo Intesa Sanpaolo ha aggiornato il proprio Codice Etico che formalizza e diffonde i principi, i valori e gli impegni aziendali ovvero le fondamenta che esprimono la cultura aziendale e che guidano il Gruppo in ogni sua scelta ed azione. Attraverso il Codice, il Gruppo mira a orientare comportamenti coerenti con i più alti standard etici internazionali e nazionali nello svolgimento delle sue attività e nella gestione d’impresa. Il Codice include e riconosce come essenziali anche i principi di sostenibilità al fine di orientare la strategia aziendale ed avere un impatto positivo sul futuro del pianeta e della società.

Il nuovo Codice è più completo con alcune novità quali il richiamo alla nuova mission aziendale, l’aggiornamento degli impegni di Gruppo sui temi di Sostenibilità a livello internazionale, maggiori dettagli sull’impegno a evitare ogni discriminazione in base al principio di «Equità e Inclusione» e sull’impegno a contrastare il cambiamento climatico e a supportare la transizione verso un’economia sostenibile in base al principio «Tutela dell’ambiente», l’ulteriore rafforzamento delle attività di diffusione e formazione per favorire l’adozione dei principi e dei valori del Codice nei comportamenti concreti dell’operatività quotidiana.

Il Consiglio di Amministrazione di Intesa Sanpaolo ha approvato in data 28 giugno 2023 l’aggiornamento del Codice Etico di Gruppo, che è formato da tre sezioni principali:

• la Carta delle Relazioni che descrive la Mission, i principi e i valori, gli impegni e le responsabilità del Gruppo;
• i Principi di Condotta nelle relazioni con gli stakeholder;
• i meccanismi di Attuazione e Governo.

Il Codice si rivolge agli Organi Sociali di Amministrazione e Controllo, alle Persone del Gruppo e a qualunque Terza parte interessata da rapporti contrattuali che agiscono, operano e collaborano con le società del Gruppo. Ai soggetti destinatari il Gruppo richiede di conoscere e rispettare i principi e i contenuti del Codice e di applicarli, sempre, nello svolgimento delle attività e degli incarichi professionali.

Al Codice si affianca il Codice Interno di Comportamento di Gruppo, in cui sono definite le norme di comportamento, al fine di agire sempre con trasparenza e nel pieno rispetto della dignità e dell’integrità delle persone.