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Inclusione finanziaria

Sostegno al tessuto produttivo

Intesa Sanpaolo si propone come punto di riferimento, non solo finanziario, a sostegno del sistema economico del Paese e del mondo imprenditoriale e associativo e affianca i propri clienti in un modello di relazione consolidato e duraturo, fondato su qualità, affidabilità e fiducia. Nei confronti delle PMI, il Gruppo propone soluzioni che guardano al futuro del Made in Italy nel mondo e contribuiscono a condividere i loro percorsi di internazionalizzazione, capitalizzazione, sviluppo e digitalizzazione, con un’attenzione particolare verso le tematiche ESG e della transizione ecologica.

SDGs ONU SUPPORTATI

2014-2023

140.800 aziende italiane riportate in bonis

3.600 nel 2023

2014-2023

704.000 posti di lavoro tutelati
18.000 nel 2023

Piattaforma ESG, Dialogo industriale e Programma Sviluppo Filiere

Per meglio supportare le imprese nel loro percorso di sostenibilità, nel 2023 è stata introdotta la nuova Piattaforma ESG a supporto della raccolta di informazioni sulle loro performance ambientali, sociali e di governance con accesso condiviso fra cliente e gestore imprese. Lo strumento consente di analizzare il profilo e il posizionamento dell’azienda in chiave ESG rispetto a benchmark di riferimento. 

A dicembre 2023 è stato attivato lo scambio di informazioni con la piattaforma Dialogo Industriale, nata con l’obiettivo di accrescere la relazione dei gestori con le imprese, permettendo una migliore comprensione dei loro bisogni e per l’offerta delle soluzioni più adatte alle peculiarità di ciascuna di esse. 

Con il Programma Sviluppo Filiere la banca supporta le imprese di ogni settore e dimensione nell’ accesso al credito, ponendo al centro il rapporto che unisce le aziende capofila e la loro rete dei fornitori diretti e indiretti e/o la loro rete dei rivenditori, che consente una più accurata comprensione dei fabbisogni finanziari delle singole filiere. Nell’ambito del Programma, la Banca ha deciso di sviluppare l’offerta di prodotti e dedicati per i settori maggiormente impattati dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), anche in ambito ESG e digitalizzazione.

E da aprile 2023, con il programma Sviluppo Filiere - Filiere Sostenibili, Intesa Sanpaolo accompagna la capofila e le aziende di filiera nel percorso di miglioramento del loro profilo di sostenibilità. 

2023

>880 filiere coinvolte nel Programma Sviluppo Filiere

2023

20.500 fornitori potenzialmente interessati
con 113.000 dipendenti

Resto al Sud

Dal 2018 Intesa Sanpaolo ha aderito all’iniziativa Resto al Sud, gestita da Invitalia, che sostiene la nascita e lo sviluppo di nuove attività imprenditoriali e libero professionali nel Sud Italia. Successivamente la misura è stata estesa ai comuni colpiti dal sisma 2016-2017 e alle aree insulari lagunari e lacustri del Centro-Nord Italia dove, a livello comunicativo, è stata ridenominata “Resto Qui”.

La Banca, in partnership con Invitalia, ha contribuito a promuovere la conoscenza del progetto e, nel corso del 2023, ha realizzato il primo evento nell’ambito del Programma CresciBusiness dedicato ai giovani imprenditori. 

2023

>€45,4 mln finanziamenti erogati

Imprese Vincenti

Nel 2023, Intesa Sanpaolo ha lanciato la quinta edizione di Imprese Vincenti, il programma dedicato alla valorizzazione delle piccole e medie imprese italiane che rappresentano un esempio di eccellenza imprenditoriale. La sostenibilità rappresenta il tema centrale e premiante di questa edizione, focalizzata sulle PMI che hanno adottato criteri ESG, mostrando rispetto e visione strategica in merito all’impatto ecosistemico sui territori e sulle comunità in cui operano.

Il programma, oltre a dare visibilità alle imprese, fornisce programmi di supporto allo sviluppo e advisory su competenze strategiche, formazione e workshop in collaborazione con partner di rilievo. 

2023

>4.000 imprese candidate

2023

140 imprese selezionate e celebrate come Imprese Vincenti

Welfare Hub

Il servizio Welfare Hub, proposto come strumento di sostenibilità dal Programma Sviluppo Filiere e dal finanziamento S-Loan, permette alle aziende di erogare premi ai propri dipendenti sotto forma di servizi welfare, in alternativa al pagamento in busta paga, sfruttando così i benefici fiscali previsti dalla normativa sia per l’azienda che per i dipendenti.

E’ una piattaforma digitale accessibile da pc, tablet, smartphone e App, attraverso la quale i dipendenti delle aziende aderenti possono utilizzare il loro “credito welfare” con ricadute positive sul territorio di riferimento, accedendo ai servizi di strutture sportive e per il tempo libero ed effettuando acquisti negli esercizi commerciali locali convenzionati. Come previsto dal dai Decreti Aiuti, Welfare Hub prevede anche l’erogazione di somme a titolo di contributo/rimborso per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale.

2023

6.460 imprese aderenti

Imprenditoria femminile

Con Business Gemma la Banca supporta l’imprenditoria femminile del nostro Paese offrendo un finanziamento a medio-lungo termine finalizzato a sostenere ogni tipologia di investimento o esigenza di liquidità delle imprese femminili e delle lavoratrici autonome.

Lo stesso impegno è nel perimetro delle Banche Estere del Gruppo, con il programma Women in Business della Banca Europea per Ricostruzione e lo Sviluppo (BERS), attivo in Albania e Serbia. Il programma sostiene le PMI gestite da donne nei Balcani occidentali, offrendo prestiti agevolati, consulenza tecnica e condivisione del kow-how.

2023

€7,3 mln erogati con Business Gemma 
per 114 finanziamenti

2023

€ 4,1 mln erogati con Women in Business 
per 187 finanziamenti

Premio Women Value Company

Foto premiazione Women Value Company

A supporto della parità di genere e valorizzazione del ruolo femminile nell’imprenditoria, Intesa Sanpaolo promuove con la Fondazione Marisa Bellisario il premio Women Value Company - Intesa Sanpaolo. Il premio, giunto nel 2023 alla settima edizione, è dedicato alle Piccole e Medie Imprese che hanno attuato politiche e strategie concrete e innovative per garantire a uomini e donne pari opportunità e riconoscimenti di carriera. Tra circa 1.100 candidate da tutta Italia, 100 sono state le PMI celebrate nel corso di tre eventi che si sono svolti tra ottobre e novembre, dal titolo “Donne e imprese che guardano al futuro”. 

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