Educazione
Dynamo Camp: formazione giovani NEET e donne
Il mondo del welfare, e in particolare le necessità di prendersi cura delle persone fragili, in crescita esponenziale, contiene grandi opportunità di occupazione per i giovani.
I NEET (Neither in Employment or in Education or Training) sono giovani tra i 15 e i 29 anni che non lavorano e non sono alla ricerca di un lavoro, non studiano e non sono impegnati in attività di formazione. Oggi in Italia sono oltre 2 milioni.
La disoccupazione giovanile e femminile, da un lato, e il bisogno crescente di assistenza qualificata e professionale, di figure formate nell’ambito del caring, dall’altro, sono quindi temi urgenti per la società. Cruciale è come diversi attori possano co-programmare interventi a livello strategico e contribuire in modo concreto con soluzioni che rispondano a questi bisogni sociali.
La collaborazione tra Dynamo Academy e Intesa Sanpaolo Vita
Questi due anni di collaborazione tra Dynamo e le compagnie assicurative Vita del Gruppo Intesa Sanpaolo hanno visto l’attivazione di 7 percorsi formativi che offrono a Neet e giovani donne senza occupazione l'opportunità di specializzarsi nell'ambito delle professioni di cura, con una componente di formazione teorica e una pratica.
Questi i primi risultati:
- 26 partecipanti ai percorsi formativi sono completamente emancipati dalla condizione di NEET e sono inseriti nel mondo del lavoro;
- 17 partecipanti ai percorsi formativi hanno ripreso gli studi in ambito universitario o hanno intrapreso una ulteriore specializzazione avendo scoperto, grazie al tirocinio, l’ambito lavorativo in cui desiderano inserirsi.
I corsi hanno accresciuto la conoscenza delle proprie risorse, la consapevolezza di sé e l’ampliamento delle possibili traiettorie di vita personale, accademica e professionale.
Dopo le classi aperte in Toscana e Campania, nel 2024 il progetto viene ulteriormente sviluppato sul territorio nazionale con l’avvio di nuovi corsi in Lazio e Puglia.
“La formazione ed il lavoro sono strumenti fondamentali per sostenere le donne nel progettare o ri-progettare il proprio futuro, coltivando il proprio talento e la propria unicità, per essere libere di scegliere. Investire su sé stesse, in termini di studio, di impegno e di tempo, consente di cogliere e sfruttare al meglio le opportunità di crescita professionale. Per raggiungere la parità di diritti sul posto di lavoro le aziende devono creare le condizioni per un ambiente realmente inclusivo, improntato alla valorizzazione del merito, secondo un modello che preveda una piena compatibilità tra vita personale-familiare e vita professionale, senza distinzione di genere. Solo questo bilanciamento consente una piena espressione del proprio talento.”
Corsi OEPAC Regione Lazio: Operatore Educativo per l’Autonomia e la Comunicazione
L’Operatore educativo per l’autonomia e la comunicazione (OEPAC) è una figura funzionale ai processi di apprendimento e all’inclusione dell’allievo con disabilità o in condizioni di svantaggio, che interviene per potenziarne le capacità in ambiti quali l’autonomia e la gestione degli aspetti cognitivi e relazionali, in un’ottica non assistenzialistica rispetto al deficit, ma rivolta allo sviluppo delle competenze del destinatario e di tutti gli attori dei processi scolastici per l’inclusione.
L’Operatore integra la propria attività con quella di altre figure (docenti curriculari, insegnanti di sostegno e personale ATA), non sovrapponendo compiti e funzioni, ma valorizzando i diversi ambiti di competenza.
Corsi Regione Puglia: Tecnico della cura e dell’assistenza all’infanzia
Il Tecnico della cura e dell’assistenza all’infanzia ricopre un ruolo importante nella gestione delle attività da svolgere durante l’arco di una giornata educativa, prendendosi cura dei bisogni primari dei bambini, per accompagnarli ed agevolarli nella loro crescita, in un contesto di benessere relazionale.
Il Tecnico provvede quindi ai bisogni primari del bambino:
- prepara, organizza e svolge attività ludiche volte a favorire nei bambini lo sviluppo dell’identità personale, l’autonomia e il conseguimento di competenze cognitive (linguistiche, logiche corporee, manipolative, espressive) e di relazione;
- organizza i tempi delle diverse attività, dall’alimentazione al riposo, al gioco, agli spazi e ai materiali, nel rispetto delle procedure igienico-ambientali, igienico-alimentari e di sicurezza.
Grazie alle competenze acquisite, i corsisti qualificati, oltre ad acquisire strumenti per emanciparsi dalla condizione iniziale, possono intervenire di fatto in modo concreto in un’altra emergenza sociale, la necessità di disegnare una società inclusiva per anziani, persone con disabilità, minori non accompagnati o esclusi, persone fragili ed emarginate.
Società inclusiva: l’evento “La professionalità nella cura degli altri”
"La professionalità nella cura degli altri" è stato il titolo e il filo conduttore dell’ultimo evento, svoltosi lo scorso 21 febbraio a Roma, nella sede di Fondazione Erifo Impresa Sociale, co-progettatore del corso.
Un incontro partecipato, con la facilitazione di Giuseppe Matarazzo, giornalista di Avvenire, e interventi e confronto sull’approccio efficace alla cura, e su come progettare l’inclusione nella scuola e nella società. Significativa la testimonianza di Martina, 24 anni, laureanda giurisprudenza, affetta da tetraparesi spastica, che ha il sogno di diventare magistrato. Sperimentando la Terapia Ricreativa Dynamo, ha acquisito fiducia in sé stessa e questo ha contribuito al suo percorso personale e di studio.
“Prendersi cura degli altri è un lavoro, che va svolto con competenza e preparazione. L’esperienza di questi anni sul campo insieme alle compagnie Assicurative Vita del Gruppo Intesa Sanpaolo, in diversi contesti territoriali e di bisogno, ha mostrato l’importanza di percorsi di formazione per caregiver, perché l’approccio alla cura non sia lasciato alla buona volontà o all’improvvisazione. Il nostro Paese ha bisogno di professionalità nella cura delle persone, come delle comunità”.
Giovani e mondo del lavoro: idee, iniziative e strumenti
Sono molteplici e di vario tipo le iniziative messe in campo da Intesa Sanpaolo per accompagnare i giovani, agevolandone l’orientamento e offrendo concrete opportunità formative e sperimentali, soprattutto nella complessa fase di passaggio dagli studi al mondo del lavoro.
“Il programma Giovani e Lavoro - realizzato in collaborazione con Generation Italy, Fondazione non-profit di McKinsey & Company - nasce con l’obiettivo di colmare il gap e trovare il migliore punto d’incontro possibile tra le competenze dei giovani in cerca di lavoro e le richieste delle aziende. Peculiarità del progetto è quella di offrire una formazione qualificata e all’avanguardia, specificamente orientata a intercettare le posizioni professionali e le aree geografiche a maggiore necessità occupazionale.
Il programma, in costante espansione sia da un punto di vista progettuale che partecipativo, ha già coinvolto numerose città in quindici regioni italiane, sia con incontri dedicati con le imprese, sia con sessioni formative d’aula rivolte a tantissime ragazze e ragazzi molto motivati che continuano a candidarsi.
Ad oggi, su oltre 37.800 candidati ne sono stati inseriti in aula oltre 3.900, con un tasso di assunzione per le classi con placement concluso superiore all'80% (dati dal 2019 al 31 dicembre 2023).”
Disegnare il domani: orientamento al lavoro per i giovani
Disegnare il domani è la nuova piattaforma digitale dedicata ai giovani. Propone strumenti formativi e interattivi per l’orientamento al mondo del lavoro, alla crescita personale e al rafforzamento delle competenze individuali e di squadra, anche in funzione delle professionalità più richieste dalle aziende.
La sezione è suddivisa per soddisfare differenti bisogni e aspettative degli studenti ed offre uno spazio dinamico, intuitivo e ingaggiante, con esercizi, contenuti, spunti di riflessione e di autoconsapevolezza e testimonianze da parte di chi ha già percorso un pezzetto di strada nel mondo del lavoro.
Un luogo privilegiato di approfondimento e di scoperta, con spazi riservati anche a chi è chiamato a trasferire sapere ed esperienze. Nell’area “kit docenti” è infatti possibile scaricare strumenti utili e inediti per accompagnare i giovani al mondo del lavoro.
Disegnare il domani costituisce un prezioso strumento amico tutto da “navigare” per acquisire il necessario bagaglio di conoscenze e sollecitazioni indispensabile per essere sempre più protagonisti del proprio percorso di maturazione e di avvicinamento alle proprie inclinazioni e ai personali talenti. Un percorso per facilitare i giovani a conquistare sempre maggiore fiducia, serenità e avere sempre maggiori chances nelle future scelte di lavoro.
Data ultimo aggiornamento 29 marzo 2024
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