Promozione dell'inclusione educativa e dell'occupabilità giovanile

Nell’ambito della collaborazione con Atenei Italiani e internazionali, Intesa Sanpaolo supporta gli studenti con borse di studio e assegni di ricerca e, con il progetto Tesi in Azienda, supporta gli studenti impegnati nella tesi di laurea o di dottorato, con attività che vanno dalla segnalazione mirata di fonti e materiali utili al supporto specialistico a cura di professionisti aziendali.

Programma nato nel 2019 dalla partnership tra Intesa Sanpaolo e Generation Italy - fondazione non profit di McKinsey & Company - per offrire corsi di formazione gratuiti a 5.000 giovani tra i 18 e i 29 anni attualmente non occupati (di cui 3.000 nel periodo di Piano 2022-2025).

Intesa Sanpaolo è lo sponsor principale del progetto, sviluppato da Generation e McKinsey & Company, finalizzato ad aiutare gli studenti all’ultimo anno di università a iniziare una carriera professionale di successo.

Avviato nel 2022 (in collaborazione con Dynamo Academy), il progetto promuove l’inclusione nel mondo del lavoro di giovani che vivono situazioni di disagio sociale, economico e familiare. La Banca contribuisce alla qualificazione dei giovani preparandoli alla vita professionale, con un’attenzione particolare agli ambiti che interessano il benessere e la cura della persona.

Fra il 2022 e il 2023 sono previsti 4 percorsi finalizzati a formare professionisti in grado di progettare e gestire attività di carattere socioeducativo, ricreativo e culturale per lo sviluppo delle relazioni e dell’inclusione: 2 in Toscana (complessivamente 37 partecipanti) e 2 in Campania (il primo con 26 partecipanti, il secondo in corso di formazione).