Promozione dell'inclusione educativa e dell'occupabilità giovanile

Progetto promosso da Save the Children, Forum Disuguaglianze e Diversità e Yolk, con la collaborazione di Intesa Sanpaolo, contro la povertà educativa femminile, il fallimento formativo e l’abbandono scolastico. 

Tra le iniziative più rilevanti attivate con le scuole, vi sono progetti per l’orientamento, per le competenze trasversali e per lo sviluppo della cultura della sostenibilità.

Intesa Sanpaolo ha sviluppato partnership con numerosi atenei Italiani e internazionali (in particolare Oxford e Cambridge), che consentono un trasferimento reciproco di saperi e competenze e, attraverso il sostegno alla ricerca, contribuiscono alla creazione di nuovi modelli di trasferimento tecnologico e di connessione con il mondo imprenditoriale per creare valore. 

La Banca è socia di 2 degli 8 Centri di competenza nazionali, Smact e Bi-Rex, che coinvolgono 13 Università e 2 Istituti di Ricerca nazionali, e collabora attraverso diverse modalità con gli altri 6 Centri di competenza.

Intesa Sanpaolo offre agli studenti borse di studio e assegni di ricerca e, con il progetto Tesi in Azienda, supporta gli studenti impegnati nella tesi di laurea o di dottorato, con attività che vanno dalla segnalazione mirata di fonti e materiali utili al supporto specialistico a cura di professionisti aziendali.

Programma nato nel 2019 dalla partnership tra Intesa Sanpaolo e Generation Italy - fondazione non profit di McKinsey & Company - per favorire l’accesso dei giovani al mondo del lavoro offrendo alle aziende personale qualificato attraverso corsi di formazione gratuiti a 5.000 giovani tra i 18 e i 29 anni non occupati. L’obiettivo è far assumere da azienda almeno il 75-80% dei giovani formati. I programmi formativi si concentrano su corsi esperienziali e di breve durata (3-14 settimane) su specifici settori professionali, identificati tra quelli maggiormente difficili da coprire nel mercato del lavoro italiano: addetto vendita nel settore Retail; personale per il settore Hospitality, Food & Beverage; operatore macchine a controllo numerico (CNC); sviluppatore Java; sviluppatore Salesforce; sistemista, analista Cybersecurity e Data Engineer. 

Intesa Sanpaolo è lo sponsor principale del progetto, sviluppato da Generation e McKinsey & Company, finalizzato ad aiutare gli studenti all’ultimo anno di università a iniziare una carriera professionale di successo. Il progetto si è concluso nel mese di luglio 2023.

Avviato nel 2022 in collaborazione con Fondazione Dynamo, il progetto offre percorsi professionalizzanti dedicati alla promozione e inclusione nel mondo del lavoro dei giovani che  vivono situazioni di disagio sociale, economico o familiare, con un focus su alcune regioni del territorio italiano. In particolare, l’iniziativa, attraverso attività di qualificazione professionale su profili legati all’ambito del caring, delle professioni di cura e di supporto ai fragili, consente ai NEET di riprendere percorsi di formazione e di inserimento, che consistono in tirocini e accompagnamento al lavoro.