Con l'ONU per le donne: idee, percorsi e iniziative di gender equality

La pellicola, di respiro internazionale, è stata ideata dall’associazione non-profit “We Do It Together” (WDIT) e si compone di singoli episodi,  tutti incentrati su una riflessione legata all’empowerment femminile, diretti da registe differenti:  Lucia Bulgheroni, Silvia Carobbio, Catherine Hardwicke, Taraji P. Henson, Mipo O, Lucia Puenzo, Maria Sole Tognazzi, Leena Yadav. Nel ricco cast delle interpreti presenti Margherita Buy, Cara Delevingne, Jacqueline Fernandez, Marcia Gay Harden, Jennifer Hudson, Anjali Lama, Eva Longoria, Jasmine Luv, Leonor Varela, Pauletta Washington, Anne Watanabe. La canzone “Applause”, scritta per il film dalla compositrice statunitense Diane Warren e interpretata da Sofia Carson, è un vero e proprio inno dedicato alle donne ed è stata inserita tra le nomination degli Oscar come Miglior canzone originale.

Tell it like a woman è stato proiettato anche in occasione del Los Angeles, Italia Festival, evento svoltosi dal 5 all’11 marzo 2023 che abbiamo sostenuto per il sesto anno consecutivo e realizzato da Istituto Capri nel Mondo insieme a Ministero della Cultura e ICE. In occasione del festival sono state premiate la compositrice Diane Warren e la cantante Sofia Carson artefici della canzone “Applause”  in corsa per la statuetta degli Academy Awards e parte della colonna sonora del film.

Il sostegno attivo della banca all’evento e, più in generale, alla sponsorizzazione della Rappresentanza permanente dell’Italia alle Nazioni Unite, si inserisce con piena coerenza nei due filoni programmatici che vedono da tempo impegnata Intesa Sanpaolo: il sostegno al cinema d’autore che indaga il presente; l’impegno nell’ideazione e nella promozione di iniziative che stimolino una sempre più diffusa e consapevole sensibilizzazione sociale sul tema dell’empowerment femminile. 

Sono numerose le iniziative del Gruppo per l'empowerment femminile che testimoniano l’attenzione a valorizzare l’impegno e le competenze di ragazze e ragazzi, imprenditrici e aziende offrendo loro strumenti e opportunità. 

 Woman Value Company,  premio giunto quest'anno alla sua VII edizione, espressione del sostegno alla valorizzazione del talento femminile e della parità di genere nelle aziende. Le aziende che desiderano candidarsi possono farlo a partire dal giorno 8 marzo 2023.

Premio Bellisario ,nato con il preciso obiettivo di valorizzare e dare la massima visibilità al talento professionale e imprenditoriale femminile, in particolare su temi quali gender equality, welfare aziendale, politiche flessibili di organizzazione del lavoro,  servizi in grado di facilitare un soddisfacente e proficuo rapporto famiglia/lavoro.

InspirinGirls, si rivolge agli studenti delle scuole secondarie di primo grado con l’obiettivo di offrire inediti spunti di analisi e riflessione, costruendo un ponte concreto tra scuola e mondo del lavoro che generi una nuova cultura meritocratica, libera da ogni stereotipo di genere. A tale scopo, donne affermate nel mondo del lavoro raccontano nelle scuole le loro esperienze di vita e di carriera. 

YEP-Young Women Empowerment Program, giunto alla sua quarta edizione, nasce con la precisa finalità d’incentivare l’inclusione e la parità di genere tra le ragazze del Sud Italia e si rivolge alle studentesse iscritte ai corsi di Laurea Magistrale in discipline STEM ed economiche. Le partecipanti vengono affiancate individualmente e guidate da autorevoli manager aziendali in un percorso virtuoso che le aiuti a riconoscere i propri punti di forza e le proprie inclinazioni, incoraggiandole a essere ambiziose e determinate nella pianificazione del proprio futuro.

A dare valore e certificare le tante azioni e il continuo impegno progettuale di Intesa Sanpaolo in tema di equità di genere - così come previsto dal Piano di Impresa 2022-2025 per il rafforzamento della promozione di un ambiente inclusivo e aperto alle diversità - è il riconoscimento da parte di numerosi istituiti internazionali, tra cui il prestigioso Bloomberg, che analizza le aziende quotate con capitalizzazione maggiore di un miliardo di dollari e inserisce nel suo Gender Equality Index quelle che più si distinguono nell’impegno a ridurre il gender gap. Nel report di gennaio 2023, Intesa Sanpaolo figura fra le 484 aziende citate nell’Indice, incrementando il proprio risultato rispetto all’edizione precedente e ottenendo un punteggio superiore a 87%.

La banca risulta la prima in Europa e seconda a livello globale nel Refinitiv Global Diversity and Inclusion Index, che seleziona le 100 aziende al mondo quotate in borsa più inclusive e attente alla diversità nell’ambiente di lavoro. Ogni anno Refinitiv valuta l’operato di oltre 12 mila società corporate quotate, in termini di diversità e inclusione. In quest’ultima edizione Intesa Sanpaolo si è classificata al 16° posto, rispetto alla 50esima posizione del 2021.

Ad oggi  il gruppo bancario risulta il primo in Italia ad avere ottenuto la certificazione  UNIPDR per la parità di genere prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), grazie al suo impegno in materia di diversità e inclusione.